وجّه النائب يعقوب الصانع سؤالا برلمانيا لوزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء ووزير الدولة لشؤون البلدية الشيخ محمد العبدالله، وجاء السؤال كالتالي: بشأن نظام التوظيف المركزي بديوان الخدمة المدنية، فان الثابت بإحصائية المؤهلين المدرجة بسجلات ديوان الخدمة المدنية ان اجمالي المؤهلين المسجلين على قائمة الانتظار نحو 19054 طلبا، ومنهم من أمضى فترة تسجيل تفوق السنتين، وذلك حسب الكشف المرفق بهذا الطلب.
لذلك يرجى افادتي: ما عدد اجمالي المسجلين على قائمة الانتظار للتوظيف حتى تاريخ هذا الكتاب؟ وما السبب في تعطيل توظيف هؤلاء المؤهلين لاسيما الذين أمضوا فترة كبيرة منذ تسجيلهم؟ وما مبرر هذا التراكم في طلبات التسجيل؟
ولماذا لم يتم اتخاذ اجراءات فاعلة نحو تحريك هذا الموضوع الذي يزداد تراكما سنة بعد أخرى ويؤدي الى مزيد من الأعباء على الدولة والمواطن في آن واحد؟ وهل تزايد أعداد الوافدين له اثر في ذلـــك؟
وكم نسبة عدد الوافدين في الجهات الحكومية والأهلية سواء من العقود الخاصة او غيرها من العقود؟
وفي سؤال آخر للعبدالله قال الصانع: بشأن ما اتخذته الدولة من اجراءات لتفعيل إحلال الكوادر محل القياديين الذين خدموا لمدة 35 عاما، والموظفين الذين خدموا لمدة 30 عاما، في غضون شهر أغسطس 2012 أعلن مجلس الوزراء تكليفه لمجلس ديوان الخدمة المدنية بالعمل على إحلال الكوادر محل القياديين والموظفين ممن خدموا 30 عاما فأكثر والتي تشمل من فئة القياديين الوكلاء والوكلاء المساعدين، ومن فئة الموظفين مديري العموم ومن دونهم، وكذلك وعلى وجه العموم إنهاء خدمات من كمل سنه الـ 65 عاما، وحتى تاريخه لم يتم الإعلان عن أي اجــــراء اتخذته الحكومة لتفعيــل هـــذا التكليــف.
لذا يرجى افادتي وتزويدي بالآتي: لماذا لم تقم الحكومة ممثلة في وزارة المالية وديوان الخدمة المدنية بحصر الوظائف والدرجات الوظيفية التي ينطبق عليها الإحلال منذ تاريخ التكليف بذلك؟
وما الإجراءات التنفيذية التي وضعتها الدولة لتصعيد الشباب الى الوظائف القيادية العليا للاستفادة من حماسهم وطاقاتهم ولضخ دماء جديدة في شرايين العمل الحكومي؟
وكم عدد هذه الوظائف والدرجات الوظيفية محل الإحلال؟ وما الضوابط الموضوعة لترفيع الكفاءات من الشباب بما يحقق الصالح العام بحيث يقدم الاكفاء على غيرهم؟