«ذخر» شكّل فريق القيادات الواعدة لدراسة بيئة إنشاء وممارسة الأعمال بالكويت

دشتي: أهمية تناول البيانات بالبحث والتحليل والمقارنة الصفران: باكورة تعاون بين «ذخر» و«التخطيط» أعلن رئيس المشروع الوطني لقيادات التنمية «ذخر» جاسم الصفران عن انعقاد اول اجتماعات فريق ذخر لتحسين بيئة الاعمال في الكويت، والتي هي من مؤشرات التنمية التي أولتها الكويت اهمية بالغة من خلال التركيز عليها في الخطط التشغيلية السنوية والخطط متوسطة المدى الممتدة لخمس سنوات عادة، وحصل هذا الانعقاد في نهاية الاسبوع الماضي في Think Cafe. فبتكليف من وزير الدولة لشؤون التخطيط والتنمية ووزير الدولة لشؤون مجلس الامة د.رولا دشتي، قامت ذخر بتشكيل فريق من مجموعة القيادات الواعدة المنتمية اليها بهدف دراسة البيئة الحالية لإنشاء وممارسة الاعمال بالكويت وإبداء الرأي والتوصية حول الإجراءات التحسينية التي ينبغي التركيز عليها تشغيليا من خلال الخطة السنوية او مرحليا من خلال الخطط الخمسية المدى. واذ ترأست د.دشتي الاجتماع وشرحت وفريق المستشارين المرافقة لها المخرجات المتوقعة من جهة الفريق وحددت التفاصيل ـ كما ونوعا ـ التي ينبغي ان يشتمل عليها تقرير الفريق عند استكماله لمهام هذه الدراسة، وذلك بناء على الرؤى المحدثة التي تقف خلف وضع الخطط التشغيلية والمرحلية من قبل الوزارة. ويضم فريق ذخر المتطوع لدراسة بيئة الاعمال الكويتية وتقديم الرأي في عضويته كلا من عبداللطيف العدواني، الشيخ حمود السلمان، علي دشتي، عبدالوهاب الرشيد، نور القطامي، نورة القبندي، نور العبدالرزاق، دانة الحمادي ولولوة المنيفي. وركزت الوزيرة على اهمية تناول البيانات بالبحث والتحليل ومن ثم بالمقارنة، ثم العرض نصيا وتصويريا بالرسوم البيانية، وزودت الفريق ببيانات 15 دولة على المستويين الاقليمي والعالمي ترى الوزارة اهمية المقارنة معها لاسباب عدة. وبعد مغادرة الوزيرة مكان الاجتماع، عكف فريق ذخر على وضع الوثيقة الرئيسية لتنظيم عمله Team Charter، حيث تم تحديد المهام والموعد النهائي لتسليم كل منها بالاضافة الى توزيع الجهد على اعضاء الفريق، حيث اتفق على اتباع اسلوب يتفق والنهج الذي أوعزت به الوزيرة بحيث يشتمل التقرير النهائي على اجزاء تختص بجمع البيانات، تحليل البيانات، المقارنة والمفاضلة مع دول معينة، المقارنة على المستوى التشغيلي (سنة واحدة)، المقارنة على المستوى المرحلي (خمس سنوات)، التوضيح النصي والغرافي وصولا الى الجزء النهائي الذي يستعرض وجهات نظر وتوصيات الفريق.