الحبيب: استطعنا تحقيق العديد من تطلعات الصيادلة في إطار خطة شاملة تحفظ حقوقهم

قرار الهيكل الوظيفي للخدمات الصيدلانية يعتبر دستور الصيدلي الحديث نعمل على إقرار كادر الصيادلة وتعديل قانون الصيدلة رقم 28 لسنة 1996 بما يحفظ حقوق الصيادلة في القطاع الخاصحنان عبدالمعبود قال رئيس مجلس إدارة الجمعية الصيدلية د.طارق الحبيب في ندوة ألقاها في مقر الجمعية، وبحضور جمع غفير من الصيادلة الكويتيين وبحضور وزير الصحة د.محمد الهيفي ان الجمعية نشطة وفاعلة في الدفاع عن حقوق الصيادلة الكويتيين والمطالبة بها في كل فرصة تسنح لذلك من خلال الوسائل الإعلامية، مبينا أن السنوات الأخيرة كانت من أكثر السنوات نشاطا وعملا في الجمعية الصيدلية حيث استطاعت الجمعية تحقيق العديد من المطالب التي ينادي بها الصيادلة الكويتيون في إطار خطة شاملة ورؤية واضحة وضعت أهدافا محددة وسارت نحو تحقيقها، مؤكدا أن تلك الإنجازات والأهداف لم تنحصر في الجانب المادي، بل شملت كل ما من شأنه تطوير وتحسين مستوى مهنة الصيدلة بما يتناسب مع مكانتها العلمية والاجتماعية والإنسانية، بالإضافة إلى رفع مستوى أداء الصيادلة إلى أرقى المستويات المهنية العالمية. وبيّن د.الحبيب أن الجمعية وضعت لنفسها أهدافا واضحة وأعلنتها على الملأ لتضفي على عملها صفة الشفافية والوضوح أمام أعضائها وأمام المجتمع ككل. ومن هذه الأهداف إقرار الكادر الخاص للصيادلة وتعديل قانون الصيدلة رقم 28 لسنة 1996 بما يحفظ حقوق الصيادلة في القطاع الخاص وجعل الخدمات الصيدلانية خدمات نموذجية (Ideal Pharmacy) والعمل على استحداث تخصصات جديدة، بالإضافة إلى الصيدلة السريرية مثل اقتصاديات الصيدلة والرقابة الدوائية، حيث تم بالفعل إضافة وإقرار برنامج الصيدلة السريرية ضمن هيكل الوزارة واعتماده من ديوان الخدمة المدنية، مضيفا أن من الأهداف التي تسعى الجمعية حثيثا لتحقيقها استحداث برامج تخصصية للصيادلة كل حسب تخصصه في المستشفيات والمراكز الطبية التخصصية من خلال التعاون مع معهد الكويت للتخصصات الطبية (kims) وتطوير وتحسين الخدمات المقدمة للأعضاء من خلال تبسيط بعض الإجراءات الحكومية للصيادلة العاملين بالقطاع الخاص، وإنشاء بورد محلي خاص بالصيدلة معترف به عالميا وتطبيق الهيكل الوظيفي للخدمات الصيدلانية بالكامل. وعلى المستوى الفني والمهني شدد د.الحبيب على أن الجمعية وضعت العديد من الأهداف للارتقاء بمهنة الصيدلة من حيث الأداء ومواكبة كل التطورات التي تطرأ على مهنة الصيدلة على المستوى العالمي. وأكد د.الحبيب أن الجمعية تهدف من خلال تحركاتها إلى إقرار المكافأة المالية الشهرية الخاصة للصيادلة العاملين في كل من إدارة المستودعات الطبية وإدارة تسجيل ومراقبة الأدوية الطبية والنباتية وإدارة تفتيش الأدوية من 6 إلى 24 صيدليا في كل إدارة وإقرار الهيئة الكويتية للتخصصات الطبية وهيئة الغذاء والدواء وإقرار مكافأة الاستحقاق (نهاية الخدمة) لمن خدم 30 سنة، مع الاستمرار في المطالبة برفع البصمة عن الصيادلة العاملين بالقطاع الحكومي. وبيّن د.الحبيب أن إصرار الجمعية على تحقيق المطالب للصيادلة الكويتيين ساهم في العديد من الإنجازات والحصول على الكثير من الحقوق وتحويل عدد من الأهداف إلى حقائق على أرض الواقع. ومن هذه الإنجازات إقرار الزيادات والمخصصات المالية للصيادلة العاملين في القطاع الحكومي والسماح للصيادلة في القطاع الخاص بالجمع بين العمل في صيدلياتهم الخاصة بهم وأي جهة أخرى داخل القطاع الأهلي بالإضافة إلى إيقاف المطالبات من بعض النواب بتعديل قانون الصيدلة رقم 28 لسنة 1996 وتقديم تعديل يحفظ حقوق الصيادلة واستمرار ترشيح الصيادلة لحضور المؤتمرات العالمية.