إطلاق المرحلة الأولى من البرنامج التعريفي الجديد لموظفي «بوبيان»

أعلن بنك بوبيان (أفضل بنك إسلامي صاعد في العالم) عن إطلاق البرنامج التعريفي الجديد لموظفي البنك الجدد والذي تم من خلال مرحلته الأولى تأهيل 22 موظفا وموظفة التحقوا بالعمل في إدارات البنك المختلفة. وقال مدير عام مجموعة الموارد البشرية في البنك عادل الحماد إنه انطلاقا من إستراتيجية البنك وقيمه في التركيز على الموظفين من خلال تطوير مهاراتهم وتقديم الدعم اللازم لهم لمساعدتهم على التميز والنمو، فقد قامت إدارة الموارد البشرية وإدارة الخدمات المصرفية للأفراد بإعادة هيكلة البرنامج التعريفي للموظفين الجدد مما يسهل انخراطهم في بيئة العمل ويعزز من إنتاجيتهم. وأضاف «من أهم التغييرات التي تم استحداثها هي تقليل الفترة الزمنية للدورة وتكثيف محتوياتها وتنفيذ البرنامج على مرحلتين بحيث يخضع المتدرب للتدريب لمدة 7 أيام فور التحاقه بالبنك يتناول فيها مواضيع مختلفة تتعلق بمبادئ الصيرفة الإسلامية والمنتجات وخدمة العملاء وقيم البنك». أما المرحلة الثانية فتكون بعد أسبوعين من العودة للعمل في إدارة الخدمات المصرفية للأفراد ويتم فيها طرح مواضيع متقدمة في عمليات الفروع والمخاطر واستخدام نظام العمليات الخاص بالبنك، إن الهدف من إعادة تصميم البرنامج بهذا الشكل هو إعطاء الفرصة للمتدربين بتطبيق المهارات التي اكتسبوها والإجابة عن تساؤلاتهم ضمن بيئة تعليمية آمنة ومع أصحاب الاختصاص. وأكد الحماد أن هذه التطورات تؤكد مدى الاهتمام الذي توليه الإدارة التنفيذية للموظفين وجميع العاملين في البنك في إطار الاستراتيجية التي تم وضعها والتي تركز على الموارد البشرية وزيادة خبراتها وتنمية قدراتها وتطويرها بالشكل الذي يحقق أهداف البنك وخططه ليكون واحدا من أهم البنوك الإسلامية على المستوى المحلي والإقليمي خلال السنوات المقبلة.