الإدارة .. لطفاً

زكي عثمان لم تكن الإدارة الناجحة ذات يوم هي التي تعتمد على الشدة في التعامل مع الموظفين فتؤدي إلى هروبهم أو الإدارة التي تعتمد اللين المفرط فتتسبب في عدم تحمل المسؤولية، وإنما في المزج بين الاثنين حتى تنجح مسيرة العمل. ٭ قصة قصيرة: بوحمد وبوفيصل صديقان قديمان اعتادا الالتقاء بين الحين والآخر ليخرجا من أجواء العمل القاسية التي دفعت بهما إلى عدم الالتقاء بشكل مستمر، ولكن عندما التقيا هذه المرة كان الحديث مختلفا، حيث تجاذبا أطراف الحديث عن مناقصة مهمة تقدما لها مؤخرا فإذا بوحمد يقول لبوفيصل: كم كان الأمر ممتازا هذه المرة في الفوز بالمناقصة عكس المرات السابقة، وهنا توقف بوفيصل مستغربا..«اشلون».. فأجاب بوحمد ان فريق الشركة قد سهر أسابيع لترتيب أوراق العرض الخاص بالمناقصة، ولكن بوفيصل استغرب وقال له: ألم تكن مريضا خلال تلك الفترة وقد سافرت إلى الخارج لتلقى العلاج؟ فكيف فزتم بالمناقصة؟ وهنا توقف بوحمد قليلا ولم يتردد في الإجابة عن الاستفسار، مؤكدا أن العمل الجماعي هو سمة إداراتي، وقد تكاتف فريق العمل بشكل مكثف خلال مرضي سعيا للفوز بالمناقصة حتى ولو لم أكن معهم، فنحن نعمل كفريق واحد والقرار يكون جماعيا وبالاتفاق، وهنا أدرك بوفيصل المعنى الحقيقي للإدارة وهو أن يكون لديك فريق عمل متكامل ليس بالمهم ولكن الأهم أن يكون لديك فريق عمل متجانس يحب العمل والشركة أكثر من حبه لتلقي راتبه نهاية كل شهر.