Note: English translation is not 100% accurate
خلال افتتاح قائمة «الائتلاف» مقرها الانتخابي لانتخابات النقابة تحت شعار «عهد.. ووفاء»
الحمادي: حقوق العمال خط أحمر .. و«الائتلاف» أنجزت الكثير لـ «نفط الكويت»
27 ديسمبر 2013
المصدر : الأنباء


القائمة دفعت بنصف عددها من الشباب لتمثيلهاأسامة أبوالسعود
وسط حضور حاشد افتتحت قائمة «الائتلاف» المرشحة في انتخابات نقابة العاملين بشركة نفط الكويت مقرها الانتخابي مساء أمس الأول، حيث استقبلت أعضاء النقابة من موظفي الشركة والمهنئين بافتتاح المقر الانتخابي للقائمة.
وقال أحمد الحمادي رئيس نقابة العاملين بنقابة نفط الكويت الحالي والمرشح ضمن قائمة «الائتلاف» لانتخابات مجلس النقابة المقبل والمقررة 8 يناير المقبل، ان قائمة الائتلاف حققت إنجازات كبيرة بعد فوزها في انتخابات النقابة على مدى الـ 6 سنوات الماضية وخاصة في العامين الأخيرين، حيث فاق حجم إنجازاتها أكثر من 60 إنجازا لصالح عمال شركة نفط الكويت، مشددا على ان حقوق ومكتسبات العمال خط احمر لا يستطيع احد تجاوزه.
ولفت الحمادي الى ان قائمة «الائتلاف» دفعت في الانتخابات الحالية بعدد كبير من الشباب لتمثيلها في المجلس المقبل في حال فوزه ـ بإذن الله ـ حيث بلغ عددهم اكثر من نصف القائمة تقريبا، مشددا على أهمية ان يأخذ الشباب فرصته في تحمل المسؤولية والاستفادة من الخبرات النقابية من المجلس الحالي وخاصة للشباب الجدد في شركة نفط الكويت والقادمين من شركة «اوسكو» وشركات خدمات القطاع النفطي بعد قرار تصفيتها.
وقال ان المستقبل القادم دائما هو للشباب ولذلك كان قرار قائمة الائتلاف بضم 8 أعضاء من الشباب من اصل 15 عضوا يمثلون القائمة في الانتخابات الحالية ليستفيدوا من تجارب النقابيين المخضرمين من أساسيات العمل النقابي وطرق المفاوضات والحفاظ على المكتسبات وجلب مكتسبات جديدة، والحمد لله على ما وصلنا إليه حاليا في مجلس النقابة الحالي.وأكد الحمادي ان ما تحقق من إنجازات كبيرة كان بفضل دعم الاخوة في الجمعية العمومية أعضاء نقابة العاملين بشركة نفط الكويت الذين كانوا الداعم الرئيسي لمجلس النقابة طوال الأعوام الستة الماضية.وأشار الى ان النقابة حققت طفرة في المطالب العمالية التي فاقت 60 إنجازا وخاصة في الدرجات الوظيفية او الرواتب وأسلوب العمل والطرق الصحيحة وان شاء الله يكون هناك رضا عن عمل القائمة طوال الفترة المقبلة، مؤكدا ان الفوز بيد رب العالمين ثم جهود ودعم إخواننا في أعضاء النقابة.
وشكر الحمادي كل من حضر افتتاح المقر من الزملاء عمال وموظفي شركة نفط الكويت، مؤكدا ان قائمة «الائتلاف» ستظل، كما عهدوها دائما حصنا منيعا وسدا قويا للدفاع عن جميع حقوق ومكتسبات العاملين في شركة نفط الكويت.
وتضم قائمة «الائتلاف» كلا من احمد الحمادي ونصار المطيري وجاسم الناصر واحمد الشمري ومشعل العميري وفلاح العازمي وحسن دشتي وم.محمد الرشيدي ويوسف الكندري وناصر الهاجري واحمد الفيلكاوي وم.رائد العازمي وفهد القحطاني وعادل حاجية وم.فيصل الكندري وتحمل شعار «عهد.. ووفاء».من إنجازات قائمة «الائتلاف»: 1 ـ إقرار الدرجة الشخصية للعاملين على الدرجتين «14» و«15».
2 ـ منح العمل الإضافي لجميع الدرجات.
3 ـ إعادة تذكرة المحرم للزميلات المستحقات.
4 ـ إعادة تذكرة الدرجة الأولى للزملاء المستحقين.
5 ـ إقرار التعديلات على السلم التقني «TPL».
6 ـ منح الدرجة «19» لرؤسا الفرق.
7 ـ تحسين مميزات التقاعد.
8 ـ تعميم الحسبة الجديدة لمكافأة نهاية الخدمة لجميع العاملين.
9 ـ الموافقة على زيادة عدد مساكن الأحمدي والبدء في بنائها.
10 ـ إعادة تقييم اغلب وظائف الشركة ورفع درجاتها.
11 ـ إقرار بدل طريق للبحرية في بوحليفة وميناء الأحمدي.
12 ـ هيكلة البحرية الجديدة.
13 ـ حضانة لأبناء العاملين.
14 ـ إقرار الزيادة العامة للقطاع النفطي 2011.
15 ـ تعديل الحسبة لمكافأة المشاركة في النجاح.
16 ـ رفع الراتب التقاعدي الى 1500 دينار بالتعاون مع أعضاء مجلس الأمة.
17 ـ رفع الراتب التقاعدي لصندوق المؤسسة الى 750 دينارا بالتعاون مع اتحاد البترول.
18 ـ إعادة علاج والدي المتقاعد في مستشفى الأحمدي.
19 ـ منح بدل نقدي عن يوم الراحة Rest-day.
20 ـ إقرار علاوة التميز للعاملين في الإنتاج.
21 ـ زيادة مناطق العمليات في الشركة.
22 ـ فتح الدرجة «17» للجامعيين الأوائل في الشركة.
23 ـ إقرار سلم الدبلوم الإداري في الشركة.
24 ـ إقرار بدل الطريق لمنطقة الشعيبة للعاملين في الغاز.
25 ـ إقرار بدل طريق للعاملين في الخزانات الشمالية.
26 ـ الموافقة على علاج زوجة المتقاعد في الخارج.
27 ـ تقليص مدة الانتظار بين القرضين من 4 سنوات الى سنتين.
28 ـ الموافقة على إصدار تصاريح دخول ميناء الأحمدي للعاملين بالبحرية والتصدير مدتها 5 سنوات بدل سنة واحدة.
29 ـ الموافقة على منح العاملين في البحرية والتصدير تصاريح حمل الهواتف المحمولة ذات الكاميرات.
30 ـ إقرار نظام التأمين الصحي للعاملين في الشركة.