زيادة مكافآت «الممتازة» للمعلمين والموظفين بـ «التربية»

شاغلو الوظائف العامة من الدرجة (أ) إلى الدرجة الرابعة 800 دينار ومن الخامسة إلى الثامنة 600 والمعاونة 300 دينار رئيس الشعبة 850 ديناراً ورئيس القسم 1000 دينار والمراقب 1250 ومدير الإدارة 1500 والوكيل المساعد 2000 والوكيل 2500 دينار إضافة شرط الحصول على امتياز في تقرير الكفاءة آخر سنةمريم بندق أحدثت وزارة التربية تغييرات جذرية ايجابية على مكافآت الأعمال الممتازة، حيث تمت زيادة المبالغ المالية لمكافآت الأعمال الممتازة للمعلمين ومديري المدارس والمديرين المساعدين والعاملين في الوظائف الإدارية من الموظفين وتم تخفيض مكافأة الوكيل إلى 2500 والوكيل المساعد إلى 2000 دينار. وبحسب التصور الذي تنفرد «الأنباء» بنشره تم احتساب: للمعلم المتخصص (أ) 1500 دينار والمتخصص (ب) 1250 والمعلم (أ) 1000 دينار والمعلم (ب) 875 والمعلم (ج) 750 والمعلمين الوافدين 450 دينارا والإداريين الوافدين 400 دينار. ومدير عام منطقة تعليمية 1750 دينارا وموجه عام 1500 دينار وموجه فني أول ومدير مدرسة ومدير مساعد ومدير روضة مساعد 1250 دينارا وموجه فني ورئيس قسم فني ومعلم أول ومشرف فني 1000 دينار. ولشاغلي الوظائف العامة من الدرجة (أ) إلى الدرجة الرابعة 800 دينار ومن الخامسة إلى الثامنة 600 دينار والمعاونة 300 دينار. ولرئيس الشعبة 850 دينارا، ورئيس القسم 1000 دينار، والمراقب 1250 دينارا، ومدير الإدارة 1500 دينار والوكيل المساعد 2000 دينار والوكيل 2500 دينار. وأضافت الوزارة شرطا جديدا هو الا تقل درجة تقرير الكفاءة في آخر سنة عن امتياز وأبقت على الشروط الأخرى كما هي: وفيما يلي نص القرار والجداول المرفوعة الى مجلس الوكلاء للمناقشة والاعتماد تمهيدا للصرف: بالاشارة الى الموضوع اعلاه وبناء على تكليفكم بوضع شروط وضوابط لصرف مكافأة الاعمال الممتازة للعاملين بالوزارة شاغلي الوظائف التعليمية والادارية. نرفق لكم ادناه الشروط والضوابط بعد التعديلات التي تم اجراؤها على البند رقم 2 من الشروط والضوابط وعلى التكلفة لمعلم 1 ،وقد ميزنا التعديلات بوضع خط تحتها: أولا: الشروط والضوابط 1 ـ الا تقل خبرة الموظف عن 5 سنوات فعلية للموظفين الكويتيين وغير الكويتيين (للمعلم من تاريخ 1/9/2008، للاداري من تاريخ 1/1/2008). 2 ـ الا تقل درجة تقرير الكفاءة في آخر سنة عن امتياز. 3 ـ ألا توجد عقوبة وقعت عليه في آخر سنة باستثناء عقوبة الانذار التي يتم محوها قبل موعد الترشيح. 4 ـ الا تتجاوز ايام الانقطاع عن العمل متواصلة او متقطعة مرضية او غير مرضية 15 يوما في كل عام دراسي على حدة للعاملين في المدارس او في كل عام ميلادي للعامل بديوان الوزارة او المناطق التعليمية. 5 ـ ألا تحتسب الاجازات الآتية من ايام الغياب: اجازة الوضع، اجازة العدة، اجازة التعزية للاقارب من الدرجة الاولى، الاجازة الدورية واجازة الحج. 6 ـ ان يكون الموظف على رأس عمله في الجهة التي ترشحه لمدة لا تقل عن سنة قبل الترشح. 7 ـ ترشيح المتقاعد في حال انطباق الشروط عليه. 8 ـ المحالون الى الشؤون القانونية يبت في احقيتهم في المكافأة فور معرفة النتيجة. 9 ـ تقوم الادارة المالية بحفظ المبالغ في حساب الامانات لمدة شهرين للتظلم ولمدة 6 اشهر للمحالين للتحقيق.