الشايع: تعاونية الروضة وحولي إمكانيات هائلة وخطط للصدارة وتوقعات بتجاوز المبيعات 55 مليون دينار

أولوية التوظيف ستكون للكويتيين من أبناء المنطقة ودورات لتطوير أداء الموظفين العمل على الوصول إلى هيكل تنظيمي وكادر جديد يعالج جميع المشاكل في الكوادر السابقة تطوير ودعم سلة العائلة ببضائع وسلع ذات جودة عالية وخصم يصل إلى 40% سنطلق برامج خاصة بالمرأة وسنخصص سوقاً للأطفال لبيع المنتجات والاعتماد على الذاتمحمد راتب أكد رئيس مجلس إدارة جمعية الروضة وحولي التعاونية شايع عبدالعزيز الشايع أن المركز المالي المتقدم والإمكانات الهائلة التي تمتلكها جمعية الروضة وحولي التعاونية ستجعل منها منافسا قويا لكبرى الأسواق المركزية في البلاد والكيانات السوقية في المنطقة، مبينا أن المرحلة المقبلة ستشهد قفزة نوعية غير مسبوقة في تاريخ الجمعية ومشاريع تطويرية تلامس تطلعات المساهمين والقاطنين في المنطقتين وستمكن الجمعية من التربع على عرش العمل التعاوني. جاء ذلك في أول مؤتمر صحافي عقده الشايع بعد أيام معدودات من اختيار مساهمي جمعية الروضة وحولي لممثليهم في الجمعية وذلك بحضور أعضاء مجلس الادارة ورؤساء اللجان، حيث أعلن الشايع عن وضع خطة تنموية وتسويقية وخدمية وإنشائية وإدارية تمكن الجمعية من احتلال الصدارة خلال المرحلة المقبلة مع توقعات بتجاوز حجم المبيعات خلال السنة المالية الحالية حاجز الـ 55 مليون دينار.وتابع بأننا أمام مرحلة مهمة تقوم على الاستفادة من المكتسبات المحققة والملاءة المالية والعمل عليها مع بناء جسور من الثقة والتواصل مع المساهمين الكرام الذين ندين لهم بالشكر والتقدير الكبير لمنحهم إيانا الثقة الغالية التي لن تكون إلا في محلها، فالأمانة غالية والوفاء بها واجب مقدس، وجميعنا على قلب رجل واحد لتحقيق الالتزامات والارتقاء بمستوى الأداء وتطوير جميع الخدمات وابتكار خدمات جديدة نوعية.وردا على سؤال حول تفاصيل الخطة التطويرية للارتقاء بالخدمات المقدمة في جمعية الروضة وحولي قال الشايع لقد قامت كل لجنة بوضع مخطط مرحلي لأعمالها تم وضع اللمسات الأخيرة عليه، وهو قابل للزيادة والتطوير وغير قابل للحذف أو التغيير، وقد اشتملت الخطة على اربعة محاور أساسية اشتملت على تطويرات إنشائية وأخرى اجتماعية وإعلامية وإدارية بالإضافة إلى خطة متكاملة من لجنة المشتريات تخضع لجدول زمني تمت دراسته على أعلى مستوى. وكشف عن أن اللجنة الإنشائية ستقوم بخطوات جبارة خلال العام الحالي تتمثل في متابعة استكمال أعمال التشطيبات النهائية لمركز الروضة الصحي الذي يعتبر من إنجازات جمعية الروضة وحولي التاريخية حيث تعتبر الجمعية هي الأولى على مستوى الجمعيات التعاونية في إنشاء مركز صحي من دورين بمساحة 4 آلاف متر مربع ومساحة كلية للمباني تبلغ 6 آلاف متر مربع، على أن يتم تسلمه خلال الأشهر المقبلة تمهيدا لتأثيثه وافتتاحه وإدخاله في إطار الخدمة. وزاد بأن اللجنة وضعت في خطتها التطويرية مشروعا حيويا ومهما للغاية وهو إعادة بناء المكتبة لتكون من سرداب ودورين وبمساحة اكبر من الحالية وذلك للاستفادة منها مستقبلا في إطلاق مهرجانات تسويقية وتوفير أنواع مختلفة من القرطاسية وتشكيلات واسعة للأبناء وطلاب المدارس، وجار حاليا العمل على استكمال التراخيص اللازمة للبدء في أقرب وقت ممكن. وأفاد الشايع بأننا سنحرص أيضا على تخديم منطقة حولي بشكل أفضل باعتبارها خزانا بشريا يستحق الاهتمام وذلك من خلال إنشاء سوق مركزي في شارع شرحبيل الاستراتيجي في حولي بمساحة 1500 متر مربع وجار تجهيز المخططات واستخراج التراخيص من البلدية، إضافة إلى توسعة السوق الحالي في شارع الخرطوم في المنطقة نفسها ليكون بمساحة أكبر وقد تم تجهيز العقود بعد مراجعتها منقبل وزارة الشؤون وجار التوقيع لبدء أعمال التوسعة. ثم انتقل للحديث عن أبرز معالم الخطة الاجتماعية والإعلامية التي سيعمل مجلس الإدارة على الوفاء بها خلال المرحلة المقبلة مبينا أنه تم وضع إطار زمني متكامل ضمن رؤية تطويرية وتجديدية شملت مختلف الأنشطة والبرامج حيث ستقوم الجمعية بإشراك أكبر قاعدة من المساهمين الكرام وأبناء المنطقة ليس في الأنشطة فحسب وإنما في إدارة بعضها من خلال برنامج أطلقنا عليها اسم (أبشر) والذي سيكون نواة من التواصل مع جميع أبناء المنطقة عبر مجموعة متنوعة من الانشطة والبرامج الترفيهية والثقافية والاجتماعية وغيرها. وزاد بأنه تمت مراعاة تحقيق الفائدة لمختلف فئات المجتمع وتقسيم البرامج على فترات زمنية، حيث يجري التحضير حاليا لمهرجانات سيتم إطلاقها في فترة الربيع وما بعدها إلى جانب البرنامج الرمضاني المميز ومهرجانات الصيف الرائعة التي ستكون مختلفة بكل معنى الكلمة خلال العام الحالي. وتابع حديثه عن الخطة الاجتماعية والإعلامية بقوله سنقوم بتقديم هدية مميزة لجميع ديوانيات المنطقة إلى جانب إصدار دليل للديوانيات، وإطلاق برنامج مميز تحت عنوان المعلم القائد وهو عبارة عن مشروع رائد يتم عبر تنظيم برنامج تدريبي متكامل لمدرسي ومدرسات المنطقة لمدة شهر ونصف الشهر يهدف للارتقاء بالعملية التعليمية ورفع مستوى الطلبة. وردا على سؤال صحافي حول وجود برامج خاصة بالسيدات والأطفال فاجأ الشايع الحضور بالقول إن هناك برنامج نسائيا يتضمن برنامجا متكاملا اجتماعيا تثقيفيا يشتمل على دروس ومحاضرات للأمهات والفتيات في المدارس وخارجها، إضافة إلى تنظيم إفطار جماعي في أحد المطاعم التراثية وإطلاق دورات خاصة تلامس تطلعات المرأة واهتماماتها من معرفة فنون الطبخ وتنسيق الزهور والاتيكيت. واستطرد: أما فيما يتعلق بالأطفال فسنقوم بإنشاء سوق خاص بالاطفال دون سن الـ 12 لبيع ما يزيد على حاجتهم من الالعاب وما يصنعونه بأيديهم من أعمال فنية وغيرها وذلك بهدف زيادة التواصل مع الآخرين وتعريفهم بطرق البيع والاعتماد على الذات، إلى جانب إطلاق برنامج ترفيهي يقام كل نهاية اسبوع عند أحد فروع الجمعية ليكون التسوق ممتعا تصاحبه متعة اللعب والتسلية. وأضاف أننا سنعمل أيضا على تنظيم رحلتين بحريتين يتم من خلالهما استضافة المشاركين في يخت ينتقل بهم من السالمية حتى مجمع الكوت حيث، يحصلون على المتعة والتسلية مع أبنائهم إضافة إلى مفاجأة ستكون بانتظارهم وهي عبارة عن بوفيه عشاء من الأطعمة الفاخرة.وتابع الشايع بأن اللجنة ستتواصل مع اللجان الأخرى لزيادة الاهتمام بمرافق المنطقة كالممشى وإعادة تأهيله وتزويده بالألعاب ليتمكن الأهالي من الاستمتاع برياضة المشي مع أبنائهم، إلى جانب إيلاء مدارس المنطقة العناية الفائقة وتلبية احتياجاتها والمساهمة في دعم أنشطتها ورعاية أي طالب يشارك في مسابقات محلية أو دولية كأولميباد الرياضيات ومسابقات حفظ القرآن الكريم والشعر. وأما بخصوص لجنة المشتريات فقد قامت بوضع برنامج تسويقي مميز لإطلاق مهرجانات مميزة وفاعلة تسهم في زيادة المبيعات مع توفير السلع بخصومات مجزية، ومن المهرجانات المرتقبة والتي نتوقع لها حضورا مميزا مهرجان السلع الخليجية ومهرجان خصومات الخضار يومين في الاسبوع، ومهرجان الصيف والبحر، مشيرا إلى اللجنة ستعمل أيضا على تطوير ودعم سلة العائلة وهي مختارات من سلع وبضائع رئيسية تقدم كسلة متكاملة بخصم يصل إلى 40% وذلك بإضافة أصناف جدية وسلع مميزة ولفت الشايع إلى أن اللجنة الإدارية أمامها مسؤوليات جسام في تطبيق خطة توافقية تفضي إلى هيكل تنظيمي وكادر جديد يعالج جميع المشاكل في الكوادر السابقة إضافة إلى اتخاذ قرار بأن تكون الأولوية في التوظيف للكويتيين من أبناء المنطقة في المرحلة اللاحقة.