خليل عبدالله لوزيرة «الشؤون»: ما معايير اختيار الموظفين للوظائف الإشرافية الفنية في الوزارة؟

  وجه النائب د.خليل عبدالله سؤالا الى وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل ووزيرة الدولة لشؤون التخطيط والتنمية هند الصبيح طالب فيه بإفادته بالمعايير والأسس المعتمدة لاختيار الموظفين للوظائف الاشرافية الفنية والإدارية بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بوظيفة (مدير إدارة ـ مراقب ـ رئيس قسم)، وما آلية الاختيار من بين المرشحين للمناصب الإشرافية بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل في وظيفة (مدير إدارة ـ مراقب ـ رئيس قسم)؟ وهل تم ترشيح أي من الموظفين الذين سبقت مخالفتهم وظيفيا بمخالفات إدارية أو مالية للوظائف الاشرافية؟ إذا كانت الإجابة بـ (نعم) فمن هم الموظفون الاشرافيون الذين تم اختيارهم وتعيينهم بها؟ وما الوظائف الاشرافية التي تم تعيينهم بها؟ وما أسباب اختيارهم للوظائف الاشرافية بعد أن تمت مخالفتهم وظيفيا؟ وما المخالفات التي سجلت في الملف الوظيفي لكل منهم (يرجى تزويدنا بهذه البيانات)؟