مؤتمر «تطوير القياديين» بدبي يناقش تحديات القرن الـ 21

انطلقت صباح امس بدبي أعمال المؤتمر الرابع للتطوير القيادي للتنفيذيين والموظفين في المؤسسات الحكومية بمشاركة ورعاية المؤسسات الحكومية، الخاصة، الجامعات والمنظمات الاقليمية والعالمية وسط وجود نخبة من صناع القرار والمسؤولين والتنفيذيين من المؤسسات الحكومية، جدير بالذكر أن المؤتمر عقد تحت اشراف وتنظيم داتاماتكس. وفي بداية جلسات المؤتمر تحدث د.أنيل روي دوبي، أستاذ مشارك، شؤون الشركات التنفيذية – جامعة سكاي لاين عن أهم آليات التطوير القيادي للتنفيذيين والموظفين في المؤسسات الحكومية ثم تناول د. عثمان ظفر المدير الاقليمي –اينيت - الشرق الأوسط وشمال افريقيا بالشرح أهم تحديات القرن الـ21 التي اعادت تشكيل المؤسسات والمجتمعات، ومعايير تعزيز القدرة التنافسية ودور القيادات الشابة في قيادة التطور. وفي ورقة عمل مقدمة من هيئة الامارات للهوية تحت عنوان «المهارات العشر التي يتوجب أن تتوافر في الموظفين وقيادات المستقبل» تحدثها خلالها كل من أحمد العويم مدير ادارة الدعم الاستراتيجي، الأستاذة هبة عباس مدير خدمة المتعاملين بالانابة وراشد النعيمي مدير منطقة دبي وقد تناولت ورقة العمل المقدمة عشر نقاط تناولت استراتيجيات القيادة، المهارات الشخصية، مهارات التواصل، ادارة التغيير، العمل في اطار الفريق، ادارة المعرفة الحديثة، ايجاد الحلول للمشكلات، خدمة المتعاملين، الابتكار والابداع وأحدث آليات ادارة المعرفة. في ورقة عمل مقدمة ديتر هوفوركا، رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات/الشراكات الاستراتيجية في مؤسسة مهارات الشرق الأوسط FZ LLC، حول «ادارة ونقل المعرفة في ادارات وأقسام المؤسسات الحكومية» وأوضح وأهم الأدوات المتاحة التي تساعد تطوير آليات الثقافة المعرفية والعمليات في المؤسسات وآليات دعم نجاح ادارة المعرفة داخل المؤسسة. وكيفية الاستفادة من أحدث التطورات والأسس الاستراتيجية والتكنولوجية لتطبيق نظم التحول المؤسسي المعرفي، كما ناقش مختلف الاستراتيجيات الحديثة. ثم تحدث د.باراغ سنجاني رئيس القسم الأكاديمي ود.ريكتش سريفاستافا أستاذ مشارك، نظم المعلومات – جامعة سكاي لاين عن الرؤية الأكاديمية في خلق مناخ للتعاون الفعال بين اجهزة وادارات المؤسسات، بالاضافة الى تبادل الخبرات والمعارف وآليات اعادة صياغة رؤية مستقبلية بما يؤدي الى تعزيز سبل التعاون المشترك وتسليط الضوء على أسس الانتقال اللازم الى العمل الميداني من أجل رفع جودة وكفاءة القيادات والكوادر التنفيذية. وقد أكد الحضور والمشاركون أن هذا الحدث الريادي الهام ساهم وبشكل كبير في دعم ريادة الفكر القيادي واثراء التبادل الفكري وتطوير الأجيال القادمة وتمكين القيادات الشابة للارتقاء بدورهم في المساهمة في منظومة التطوير بتجربة عصرية حديثة من خلال تسليط الضوء على أهم الممارسات المتميزة في المؤسسات. يذكر أن فعاليات اليوم الختامي المؤتمر قد شهدت تواجدا كثيفا من وسائل الاعلام الاقليمية والعالمية حيث تلقى محاور المؤتمر اهتماما بالغا من المؤسسات الحكومية والتي تمحورت حول تطوير المنظومة الادارية والقيادية الحديثة.