السهلاوي: لجنة دائمة لوضع وتحديث إستراتيجية التدريب وتطوير نظم العمل في مختلف قطاعات «الصحة»

حنان عبدالمعبود - عبدالكريم عبدالله أصدر وكيل وزارة الصحة د.خالد السهلاوي، قرارا بتشكيل لجنة دائمة لوضع وتحديث استراتيجية التدريب وتطوير نظم العمل بالقطاعات المختلفة بالوزارة، برئاسة الوكيل المساعد لشؤون الجودة والتطوير وليد الفلاح، وبعضوية عدد من المتخصصين. وذكر القرار أن تختص اللجنة بدراسة وتقييم الوضع الحالي لخطط وبرامج وهياكل التدريب ونظم وسياسات وإجراءات العمل بالقطاعات المختلفة بالوزارة، ووضع وتحديث إستراتيجية التدريب وتطوير نظم العمل، بما يتفق مع المستجدات العالمية والرؤية المستقبلية لتطوير أداء النظم الصحية وإستراتيجيات الوزارة وبصفة خاصة ما يلي: تحديد الاحتياجات التدريبية والمعارف والمهارات الأساسية والإضافية لموظفي الوزارة بما يكفل تنظيم البرامج التدريبية اللازمة لإعداد وتأهيل المتقدمين لشغل الوظائف المختلفة. وأوضح أن تختص اللجنة بدراسة التقارير المقدمة من الإدارات المركزية وإدارات المناطق الصحية والمستشفيات والوحدات الإدارية المختلفة عن تقييم الوضع الحالي لخطط وبرامج التدريب وهياكلها الإدارية ونظم وسياسات وإجراءات العمل، موضحا بها البنية الأساسية وعوامل القوة والرؤية والاحتياجات المستقبلية والتحديات والفرص المتاحة وإبداء الرأي واقتراح التوصيات المناسبة بشأنها. وتابع القرار: كما تختص اللجنة بتقييم برامج التدريب المنفذة حاليا من حيث المحتوى العلمي والتدريبي ومدى ملاءمتها لخطط وبرامج وأهداف التدريب والاحتياجات المستقبلية للوزارة ومعدلات تحقيق الأهداف والغايات المرجوة من تنظيم تلك البرامج، وضع التوصيات اللازمة لتوحيد وتبسيط سياسات ونظم العمل استنادا على الدراسات العلمية العالمية والإقليمية والمحلية، إبداء الرأي بشأن النماذج الرسمية المستخدمة بكافة قطاعات الوزارة واقتراح الخطط الازمة لاستخدام التقنيات الحديثة والنماذج الإلكترونية بإجراءات ونظم العمل. وبين، ان اللجنة تختص بالتعاون والتواصل مع جامعة الكويت والهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب والجامعات والمراكز التخصصية لإجراء الدراسات عن سبيل تحديث الإدارة الصحية وتطوير نظم وأساليب وإجراءات العمل وتنظيم المؤتمرات وورش العمل والبرامج التدريب، بالإضافة إلى اقتراح وتنفيذ برامج التوعية والحملات الإعلامية باستخدام الوسائل المختلفة والمواقع الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي لإلقاء الضوء على أهمية التدريب وتطوير نظم وسياسات وإجراءات العمل للتطوير المستمر لأداء النظام الصحي وتعزيز ثقة المجتمع بالخدمات الصحية.