فواز العنزي لـ «الأنباء»: 80% الحد الأدنى للقبول بـ «علوم وهندسة الحاسوب» وهناك طلب كبيرعلى خريجيها في كل القطاعات الحكومية والخاصة

الحاجة ماسّة لخريجي الكلية في سوق العمل المحلي والعالمي الكلية تضم 85 عضو هيئة تدريس ونتطلع لمضاعفة العدد خلال السنوات العشر المقبلة نعمل على خلق حلقة وصل بين الطلبة ومجموعة كبيرة من المؤسسات الحكومية والخاصة عدد طلبة الكلية بكل أقسامها يتراوح بين 900 و1000 طالب وطالبة لدينا 3 برامج حالياً للماجستير وسنقدم برنامجا في المستقبل القريب للماجستير في نظم المعلومات ودكتوراه في تخصصات الكلية الكلية رغم حداثة نشأتها فقد حققت المركز الأول على مستوى الجامعة في عدد ونوعية الأبحاثكلية علوم وهندسة الحاسوب احدى كليات جامعة الكويت التي استحدثت مؤخرا، وعلى الرغم من أنها حديثة العهد في إنشائها لكنها بإصرار وخبرة الهيئة التدريسية والهدف من استحداثها والاستراتيجية التي بنيت عليها استطاعت ان تكون في مصاف الهيئات التدريسية والبحثية الرائدة على المستوى الاقليمي في التعليم الجامعي والمجالات الواسعة المتخصصة في علوم وهندسة الحاسوب وتزويد المجتمع الكويتي بالخبرات العلمية والتدريبية والاستشارات في جميع تلك المجالات منها المشاركة في المؤتمرات الدولية والعربية والمحلية والاستفادة من الطاقات الشابة وتوجيهها التوجيه السليم للوصول بها الى احدث سبل التعليم وكسب المعرفة للوصول الى الدراسات العليا. وقد كان لعميد الكلية د. فواز العنزي، الدور البارز للوصول بالكلية الى هذا المستوى المرموق. «الأنباء» التقته في حوار شامل وموسع تعرفنا من خلاله على رسالة الكلية وأهدافها وخطتها التطويرية في المرحلة المقبلة، كما سلط العنزي الضوء على أبرز الإنجازات التي تمت حتى الآن على كل المستويات الأكاديمية والطلابية والبحثية، وإلى تفاصيل الحوار: في البداية نود ان تعطينا نبذة عن كلية علوم وهندسة الحاسوب بجامعة الكويت والتخصصات التي توفرها. ٭ أنشئت كلية علوم وهندسة الحاسوب بجامعة الكويت بناء على المرسوم الاميري رقم 130 لسنة 2011 لتضم تحت مظلتها مجموعة من الأقسام العلمية المختصة بعلوم وهندسة الحاسوب، حيث قام المكتب التنفيذي بالعمل على استكمال الاجراءات الضرورية واتخاذ القرارات اللازمة لتشغيل كلية علوم وهندسة الحاسوب التي بذل فيها القائمون عليها جهدا متواصلا بالتعاون مع كل المختصين لتحقيق الرؤية الاستراتيجية لنجاحها ووضعها في مصاف الكليات الرائدة والمعتمدة محليا وعالميا وتحقق النجاح في مجالات التدريس والبحث العلمي وخدمة المجتمع الكويتي كونها احدى كليات جامعة الكويت الرائدة والمتخصصة في المجالات الفنية عالية الدقة، وقد تم العمل على انشاء الأقسام والبرامج العلمية في الكلية من مرحلة الاعداد والتهيئة الى مرحلة التنفيذ والتطبيق الفعلي، والكلية تضم 3 أقسام هي قسم هندسة الكمبيوتر من كلية الهندسة والبترول وقسم علوم الحاسوب من كلية العلوم وقسم علوم المعلومات من كلية العلوم الحياتية، بالاضافة الى انه تم استحداث قسم جديد مؤخرا وهو قسم هندسة البرمجيات والذي تم اعتماده وسيبدأ العمل به بداية العام الدراسي القادم. ماذا عن نسب القبول في الكلية وهل هناك اقبال من الطلبة والطالبات على الالتحاق بتخصصاتها المختلفة؟ ٭ الاقبال جيد وواضح من الطلبة الراغبين في دراسة هذه التخصصات بفروعها الثلاثة لما لمسوا فيها من اثراء للمعرفة لديهم من خلال البحث العلمي ومتابعة اهم وآخر التطورات المتسارعة في هذا العلم والدور الكبير الذي يسهم فيه هذا التخصص في رفاهية المجتمع وفرص العمل الكبيرة المتاحة فيه لاحتياج السوق المحلي والعالمي لهذه التخصصات. أما بخصوص نسب القبول في الكلية فلابد ألا تقل عن 80% في شهادة الثانوية العامة «القسم العلمي» أو ما يعادلها بالاضافة الى اجتياز الطالب لاختبارين قدرات في اللغة الانجليزية والرياضيات، حيث يتم احتساب نسبة 70% من نتيجة الثانوية العامة و15% من اختبار القدرات في اللغة الانجليزية و15% من اختبار القدرات في الرياضيات ويتم ترتيب المتقدمين وفقا للنسب المكافئة ويتم اختيار الحاصلين على النسب الاعلى. وكيف تتم تهيئة الطالب للعمل بعد التخرج؟ ٭ الكلية تعمل على خلق حلقة وصل بين الطلبة ومجموعة كبيرة من المؤسسات الحكومية والخاصة من خلال الدورات التدريبية والمساهمة في الرعاية الاجتماعية داخل وخارج الحرم الجامعي وإقامة برامج توعوية للمجتمع وعمل اللقاءات والفعاليات الاجتماعية التي تخدم أفراد المجتمع بالإضافة الى اقامة يوم صناعي خلال السنة مع أصحاب القرارات الصناعية وتوفير حلقة وصل بين تعليم الطلبة والتدريب المهني في هذه المؤسسات وقيام هيئة التدريس بتقييم تلك الزيارات وورش العمل التي تم انجازها بزيارة هذه المؤسسات ومدى الاستفادة منها، كل ذلك يسهل من فرص العمل في الشركات والمؤسسات بعد التخرج. نود تسليط الضوء على نظام الدراسة في الكلية؟ ٭ نظام الدراسة في الكلية يعتمد على ان اول عامين مشتركين بين الأقسام العلمية، حيث يشترك الطلبة في الحصول على المواد الأساسية العلمية من كلية العلوم ثم ينتقلون الى سنة مشتركة في الكلية ثم تتفرع التخصصات في السنتين الثالثة والرابعة، وقد تقرر ان تكون الكلية ذات طابع هندسي علمي لتكون بذلك فريدة من نوعها في المنطقة حيث تتنوع كليات الحاسوب ما بين كليات تختص بالادارة أو بالعلوم أو بالهندسة، ولكن اللجنة المشرفة على إنشاء الكلية رأت ان تكون الكلية بجامعة الكويت ذات طابع هندسي تطبيقي ليكون الخريج ذا قدرة على ممارسة عمله بصورة نظرية وتطبيقية في القطاعات الخاصة والعامة والقطاع النفطي، ونظام الدراسة في الكلية يعتمد على الفصول الدراسية والعدد المقترح لعدد الوحدات لجميع البرامج سيكون 132 وحدة، وقد عقدت اتفاقية مؤخرا بين جامعة الكويت والهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب لتخصيص مبنى كلية التربية الأساسية «بنين» في العديلية ليكون المقر الدائم للكلية في الفترة الحالية لحين الانتقال الى المقر الدائم في مدينة صباح السالم الجامعية. كم عدد الطلبة الدارسين بالكلية ومتى سيتم تخريج الدفعة الاولى؟ ٭ عدد طلبة الكلية بكل أقسامها يتراوح بين 900 و1000 طالب وطالبة تقريبا في برامج الكلية المختلفة وسيتم تخريج باكورة هؤلاء الطلبة عام 2017 بالنسبة لأقسام علوم المعلومات وعلوم الحاسوب، وعام 2018 بالنسبة لقسم هندسة الكمبيوتر. هل خريجو الكلية مطلوبون بشكل كبير في سوق العمل؟ ٭ هناك طلب كبير لخريجي الكلية في كافة القطاعات الحكومية والخاصة في الدولة، لاسيما أننا نعيش في عصر المعلومات وهناك شركات تطلب خريجينا قبل التخرج من اجل تدريبهم ميدانيا على العمل تمهيدا لتوظيفهم بعد التخرج، كما ان هناك الكثير من خريجينا لديهم وظائف مضمومة داخل جامعة الكويت وبالتالي فنحن لا نعاني من انتظار الخريج للوظيفة بعد التخرج. هل الكلية تعاني من نقص في أعضاء هيئة التدريس؟ ٭ تتمتع الكلية بهيئة تدريسية عالية الدرجة يمكن الاعتماد عليها لتحقيق المستوى المراد الوصول اليه بالرغم من بعض الصعوبات التي تواجه الكلية ومنها عدم تخصيص مبنى متكامل يشمل كافة الأقسام بالكلية ووحداتها بالاضافة الى نقص الموارد البشرية والدرجات والبطء في التعيين ويرجع ذلك الى ان الكلية ما زالت في طور التأسيس، وتضم الكلية تقريبا 85 عضو هيئة تدريس ونتطلع خلال العشر سنوات المقبلة ان يتضاعف هذا العدد الى 3 أضعافه، فوفقا لدراسة احتياجات سوق العمل هناك فرص وظيفية لأكثر من 2000 الى 3000 خريج في برامج الكلية للقطاعات الحكومية فقط بالاضافة الى القطاع الخاص والقطاع النفطي. بعد مرور 4 سنوات على انشاء الكلية كيف تقيم تلك الفترة ومتى سيكون هناك مبنى مستقل للكلية؟ ٭ حرصنا منذ البداية ان تكون رسالة الكلية في جامعة الكويت هي تخريج محترفين ذوي كفاءة عالية في مجالات علوم وهندسة الحاسوب ولذلك عملنا على توفير برامج أكاديمية حديثة وخلاقة مبنية على تقييم كافة المخرجات والتي يشرف على برامجها نخبة من أعضاء هيئة التدريس المؤهلين وباستخدام احدث السبل التعليمية والخدمات وذلك بهدف تخريج طلبة على مستوى عالي من المعرفة متسلحين بالمهارات العلمية والتكنولوجية الحديثة ليضمن لهم مكانة رائدة ومرموقة في القطاعات العامة والخاصة. ما المطلوب لخلق بيئة تكنولوجية ملائمة ومتطورة لخدمة البلد؟ ٭ خدمة المجتمع من القضايا الرئيسية التي تسعى وتعمل كل كلية أو جامعة للتنافس من اجل تقديمها، لذلك وضعت الكلية هدفا استراتيجيا مميزا منها إنشاء ما يسمى بالبوابة الصناعية لتضييق الفجوة بين مخرجات الكلية واحتياجات سوق العمل من خلال نظام ذكي قائم على معلومات دقيقة لتوضيح نوعية قدرات الخريجين حسب تخصصاتهم ليتم توظيف الشخص المناسب في المكان المناسب بالاضافة الى الدور الذي يقوم به أعضاء هيئة التدريس في تقديم استشارات ودورات تدريبية للكثير من جهات الدولة عن طريق مكتب الاستشارات والتطوير الذي يثقف المجتمع في تخصصات الكلية الدقيقة ومخرجاتها. هل الكلية ستقدم الماجستير في جميع تخصصاتها؟ ٭ الكلية لديها برنامج طموح في مجال الدراسات العليا، فلدينا حاليا 3 برامج ماجستير رئيسية وهي الماجستير في هندسة الكمبيوتر وعلوم الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات وقد شكلت لجان في الفصل الدراسي السابق للحصول على برنامجين إضافيين وهما برنامج الماجستير في نظم المعلومات وأيضا برنامج الدكتوراه في تخصصات الكلية الثلاثة ومازالت اللجنة تعمل لوضع الخطة العامة للتنفيذ ونحن على اتصال مباشر مع كلية الدراسات العليا ممثلة بعميدتها د.فريدة العوضي التي تدعم ذلك التوجه بشدة، لاسيما ان جامعة الكويت تسعى للتنوع في نوعية البرامج الخاصة بالدراسات العليا والتي تخدم الطلبة والأستاذ وقطاع العمل من خلال تنويع الأبحاث الخاصة باحتياجات سوق العمل في الكويت. كم عدد مبعوثي الكلية تقريبا؟ ٭ نطمح الى ان يكون لدينا طاقم أكاديمي يتناسب مع الزيادة المتوقعة لحجم الكلية بعد 10 سنوات ولابد ان يواكب ذلك التوجه زيادة عدد أعضاء هيئة التدريس وذلك عن طريق اختيار الطلبة المتميزين لإيفادهم في بعثات دراسية للحصول على الدكتوراه من جامعات عالمية مرموقة ولدينا حاليا حوالي 15 طالبا مبتعثا، وهناك خطة سنوية للزيادة كما لدينا خطة طموحة لتعيين أعضاء هيئة التدريس في مختلف التخصصات حتى ندعم الكلية بخبرات عالمية في هذا المجال فهناك خطة توظيف لاستقطاب أساتذة من جامعات متميزة للحصول على مقاعد لدى الأقسام المختلفة خاصة وان لدينا قسم جديد تم استحداثه وهو قسم هندسة البرمجيات. ما مدى حاجة سوق العمل لتخصصات الكلية؟ ٭ تم التركيز على وضع الخطة الاستراتيجية المقترحة مسبقا لكلية علوم وهندسة الحاسوب على الاهتمام بتطوير عدة بنود بحثية تسهم بالارتقاء بمستواها لتصبح كلية متخصصة بهندسة الكمبيوتر وعلومه وتستطيع توفير الخدمة الكاملة للافراد في هذا المجتمع والتعاون مع كل القطاعات العامة والخاصة في مجتمعنا لحل المشكلات التقنية والتكنولوجية التي تواجههم وخلق آلية لتطوير عملية التواصل ما بين الخريجين وهذه المؤسسات للعمل على تغطيته والاستفادة من هذه الطفرة المتصلة بمجال نظم المعلومات والذي يعتبر هو المحرك الاساسي لكافة أعمال الدولة كما هو حاصل في العديد من الدول المتقدمة والاسواق العالمية المتعطشة لهذه التخصصات. لابد من توفير بيئة عمل مريحة للأستاذ الجامعي حتى يعمل وينتج ويساهم في الأبحاث والدراسات، وهناك الكثير من المزايا التي أقرت للاساتذة بمجلس الجامعة منذ فترة ولكن لم ترى النور حتى الآن فماذا تقول في هذا الامر وانت عضو بمجلس الجامعة وكيف ترى دور جمعية أعضاء هيئة التدريس في ذلك الأمر؟ ٭ نحن من خلال مجلس الجامعة حريصون على تحقيق المصلحة العامة للبلد بالاضافة الى مصلحة الطالب وعضو هيئة التدريس ولابد من الموازنة بين الثلاثة أطراف للحصول على معادلة ناجحة تخدم المجتمع وفي الاجتماع الاخير لمجلس الجامعة تم اقرار تشكيل لجنة لمراجعة اللائحة الخاصة بأعضاء هيئة التدريس بالجامعة وجار حاليا اعداد المسودة الاولى لمراجعتها من قبل الكليات المختلفة ونأمل ان تكون تلك المراجعة تطويرا لما هو موجود حاليا لمزايا وحقوق أعضاء هيئة التدريس ونحن في كلية هندسة وعلوم الحاسوب حصلنا على ميزة اضافية لأعضاء هيئة التدريس حيث قمنا بتوحيد سياسة إعطاء الاعباء التدريسية لأعضاء هيئة التدريس بحيث تصنف الكلية ككلية علمية وبالتالي يكون العبء التدريسي الطبيعي لعضو هيئة التدريس هو كورسان بما منح عضو هيئة التدريس وقتا أطول لممارسة الانشطة الاخرى لخدمة المجتمع والأبحاث. هل الكلية حريصة أيضا على عقد اتفاقيات تعاون مع جامعات زميلة ومثيلة في تخصصاتها سواء داخل الكويت أو خارجها؟ ٭ هناك عدة اتفاقيات تعاون مع جامعات مختلفة حيث تقوم الكلية بالمشاركة في تنفيذ المؤتمرات والندوات العلمية وتبادل الزيارات المثمرة التي تواكب آخر وأحدث ما توصل له العلم في العالم والعمل به ولدينا برنامج متكامل للتعاون مع الجامعات الزميلة بإشراف العميد المساعد للأبحاث والدراسات العليا، وقام عدد من المختصين من جامعات مختلفة بزيارة الكلية وإلقاء محاضرات والاجتماع مع متخذي القرار بالكلية لتدارس مدى توافق توجهاتهم الاستراتيجية مع توجهاتنا، وكان هناك مختصون من جامعات أميركية وكندية وماليزية وتايوانية بالاضافة الى جامعات إقليمية من السعودية والامارات وقطر والبحرين لتدارس مدى تعاون أعضاء هيئة التدريس في تطوير مجالات التعليم والأبحاث وخدمة المجتمع، كما أن لدينا برنامجا لدعم المهمات العلمية لأعضاء هيئة التدريس من اجل تطوير مهارات عضو هيئة التدريس بإرساله الى مؤتمر أو ورشة عمل أو ندوة علمية لتطوير ذاته ومن ثم تطوير العملية الأكاديمية والبحثية في الفصول الدراسية. العمل الاداري والأكاديمي لا يخلو من الصعاب فما أبرز الصعوبات التي تواجه الكلية ودورك كعميد في تذليلها؟ ٭ هناك بعض الصعوبات التي تواجه عملنا ومن أبرزها إيجاد مقر رسمي دائم للكلية يشمل كل الأقسام ويمكن من خلال العمل استحداث أقسام ومختبرات جديدة بالاضافة الى نقص الموارد البشرية والبطء في التعيين، ولا يخفى على الجميع ان عملية إنشاء الكلية من خلال دمج مجموعة من الأقسام العلمية من كليات مختلفة تعتبر تحديا كبيار وعملية توحيد المقاييس وطريقة العمل والثقافة المشتركة والرؤية والرسالة والأهداف كان لها بعد كبير حيث اشتركت جميع الأقسام العلمية في وضع تلك الخطة المشتركة وكذلك عملية تحقيق متطلبات الإنشاء كانت تمثل تحديا كبيرا، حيث ان جامعة الكويت وصلت الى الحد الاقصى في استيعاب أعداد الطلبة ونحاول جاهدين بالتعاون المشترك تذليل جميع الصعاب والتحديات. ما أبرز المؤتمرات التي عقدتها الكلية وأهم المشاريع التي قمتم بها مؤخرا؟ ٭ كان المؤتمر الدولي الاول لعلوم وهندسة الحاسوب حلما عملنا على إقامته منذ انشاء الكلية ونحمد الله الذي وفقنا في اقامته تحت رعاية وزير التربية ووزير التعليم العالي د.بدر العيسى الذي أشاد بهذا المؤتمر وبعدد الباحثين المشاركين من عدة دول عربية وأجنبية ومنها أميركا واستراليا وكندا ولبنان والامارات والسعودية والكويت وشارك في المؤتمر 16 أستاذا زائرا بما يقارب 36 ورقة بحث علمي والأوراق العلمية سيتم نشرها في المكتبة الرقمية الالكترونية (ACM) فضلا عن تبادل الخبرات العلمية واكتساب علاقات جديدة مع الزملاء المشاركين من الدول الاخرى. نود ان تكشف لنا عن الخطة التطويرية في الكلية؟ ٭ وضعنا خطة استراتيجية لمدة 15 عاما وسيتم من خلالها معالجة كل احتياجات الكلية وتطويرها في محاورها الرئيسية والتي تنقسم لعدة محارو منها المحور الأكاديمي عن طريق الحصول على نوعية متميزة من أعضاء هيئة التدريس والحصول أيضا على برامج متميزة تواكب المقاييس العالمية ورسمنا خطة محكمة للحصول على الاعتماد الأكاديمي للبرامج المطروحة في الكلية ونجحنا في الحصول على الاعتماد لبرنامجين في الكلية من هيئة الاعتماد الأكاديمية الأميركية بالاضافة الى ان البرنامج الثالث في طور الاعتماد وسوف يزورنا فريق أميركي في شهر اكتوبر المقبل للحصول على الاعتماد للبرنامج الثالث، بالاضافة الى تطوير الطلبة وتمت مراجعة المناهج لعمل تطوير شامل والحصول على المعلومة من الناحية النظرية والتطبيقية ودعمنا البرامج الأكاديمية لتكون متوافقة حسب احتياجات سوق العمل وقمنا بذلك عن طريق إنشاء البوابة الصناعية في الكلية حتى يحصل الطالب على شهادات احتراف تدريبية خلال فترة الدراسة من الشركات العالمية في مجال عمله، ومن ناحية اخرى فالكلية تولي اهتماما كبيرا بالأبحاث ونفخر بأن الكلية رغم حداثة نشأتها فقد حققنا المركز الاول على مستوى الجامعة في عدد ونوعية الأبحاث والميزانية المحققة ولدينا أبحاث مدعومة من جامعة الكويت وأخرى مدعومة من مؤسسة الكويت للتقدم العلمي ومن القطاع النفطي وغيرها من القطاعات وحصلنا أيضا على براءات اختراع في تخصصات الكلية وسلمت الى جهاز التسجيل الأساسية في الدولة. الإسراع بتعيين مدير للجامعة طالب د.فواز العنزي بسرعة الاعلان عن اسم مدير الجامعة، لافتا الى أن وجود منصب مدير الجامعة شاغرا يعتبر نقصا في دعم الجامعة كما طالب بسد جميع الشواغر في المناصب الأخرى بالجامعة من عمداء وعمداء مساعدين من اجل تنفيذ الخطة الاستراتيجية بالجامعة التي تحتاج الى محرك رئيسي على قمة الهرم الجامعي لمتابعة قضايا الجامعة وعلى رأسها متابعة إنشاء مشروع مدينة صباح السالم الجامعية. معتبرا ان عدم تعيين مدير للجامعة منذ 7 أشهر يعتبر تعطيلا للعملية الادارية بالجامعة. د.العنزي في سطور ٭ حاصل على درجتي الماجستير والدكتوراه من جامعة رنسلير بوليتنكنك- نيويورك- الولايات المتحدة الأميركية في علوم الحاسوب، ديسمبر 1989، يونيو 1995. ٭ حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية والكمبيوتر بدرجة امتياز مع مرتبة الشرف، يونيو 1987، جامعة الكويت ٭ عميد كلية علوم وهندسة الحاسوب، جامعة الكويت (3/2013- حاليا) أستاذ بقسم هندسة الكمبيوتر، جامعة الكويت (6/2007- حاليا) ٭ أستاذ مشارك بقسم هندسة الكمبيوتر، جامعة الكويت (10/2002 - 6/2007) أستاذ مساعد بقسم هندسة الكمبيوتر، جامعة الكويت (9/1995- 10/2002) ٭ حائز على جوائز منها جائزة جامعة الدول العربية - الدوحة - قطر - 2014 - افضل فكرة لترشيد المياه في الري، وجائزة أفضل حل للحكومة الإلكترونية للإشراف على الربط الإلكتروني لتكنولوجيا المعلومات لوزارة الكهرباء والماء وبلدية الكويت، مؤسسة الكويت للتقدم العلمي، 2010. ٭ حائز على جائزة أفضل بحث علمي، ورشة عمل نظم المعلومات الجغرافية الأولى للكويت، الجمعية العربية، 2006. وجائزة الأمير لأفضل بحث هندسي، مؤسسة الكويت للتقدم العلمي، 2004.