الأثري لـ «الأنباء»: رفع نسب القبول في «التطبيقي» العام المقبل

 العمل جارٍ للحصول على الاعتمادات الأكاديمية العالمية للتطوير والنهوض بعملية التعليم والتدريب  «التطبيقي» تغذي  50 % من احتياجات سوق العمل المحلي الأثري تحدث عن الشرائح التي تقبل بالهيئة من غير الكويتيين وشروط التحويل بين الكليات هناك عدد من التوسعات في كلية التربية الأساسية ومعهد الدراسات التكنولوجية ومعهد التمريض مشروع تأسيس أكاديمية الإطفاء الكويتية سيرى النور قريباً بالتعاون مع «الإطفاء» الإعلان عن شواغر التطبيقي عقب عودة وزير التربية من باريس الانتهاء من الأعمال الإنشائية القائمة في مشروع مبنى إدارة الهيئة «الجديد» في الشويخ أبريل المقبل إلغاء معهد السياحة والتجميل لعدم وجود درجات وظيفية لخريجيه من ديوان الخدمة نتعاون مع القطاع النفطي لإنشاء معهد بترولي يفتح المجال أمام الكويتيين للتوظيف في القطاع النفطي سنتبع سياسة الإحلال في قبول الطلبة المستجدين ومعدل 3 نقاط للتحويل من الكليات إلى «التربية الأساسية» البدء في مقابلات مستحقي بعثات الماجستير والدكتوراه الأسبوع المقبل إقرار بكالوريوس تخصص الأغذية والتمريض يحتاج إلى مزيد من الدراسة أجرى الحوار : عبدالله الراكان - عبدالله صاهود كشف مدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب د.أحمد الأثري عن توجه لرفع نسب القبول في الهيئة العام الدراسي المقبل، مشيرا الى ان الهيئة تقوم بتغذية 50% من احتياجات سوق العمل المحلي. وأكد خلال لقاء خاص مع «الانباء» الحرص على الحصول على عدد من الاعتمادات الاكاديمية العالمية للتطوير والنهوض بعمل الهيئة في مختلف الكليات والمعاهد من خلال استحداث عدد من التخصصات فيها، مشيرا الى ان الاتفاقيات التي تم عقدها مؤخرا في باريس ستمكن خريجي العام المقبل من الحصول على شهادة EURO PASS تؤهلهم للعمل بأي مكان في أوروبا، اضافة الى إتاحة الفرصة لاستكمال المسار التعليمي في الجامعات الأوروبية، وتحدث عن مشكلة تزايد اعداد الطلبة، لافتا الى اقامة عدد من التوسعات في مختلف كليات ومعاهد الهيئة لاستيعاب أكبر عدد ممكن من الطلبة. وكشف الاثري عن تعاون مع القطاع النفطي من خلال كلية الدراسات التكنولوجية ومعهد الطاقة والمعهد الصناعي والمعهد الإنشائي للعمل على إنشاء معهد بترولي لتلبية احتياجات سوق العمل المحلي في جانب القطاع النفطي وتوفير فرص عمل للخريجين الكويتيين من الشباب وانه تم تشكيل لجنة تضم الهيئة وشركة نفط الكويت لوضع شروط ومعايير خاصة بهم. وأعلن في الوقت نفسه عن الانتهاء من الأعمال الإنشائية القائمة في مشروع مبنى ادارة الهيئة «الجديد» في الشويخ ابريل المقبل. وفيما يلي نص الحوار: عامان على توليكم منصب مدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، حدثنا عن إنجازات الهيئة؟ ٭ الإنجازات كثيرة ودعنا في البداية نتحدث عن الهيكل الاداري من خلال تطبيق مشروع ميكنة العمل في الهيئة وأسلوب الحكومة الالكترونية داخل ادارات الهيئة، فعملنا على مشروع الجودة والاعتماد الأكاديمي والحصول على عدد من الاعتمادات الاكاديمية العالمية، كما اجرينا عددا من الاصلاحات المالية والإدارية في الهيئة وهي تعتبر من الانجازات المهمة وكذلك تم حل عدد من المخالفات، والتعيينات لهيئة اعضاء هيئة التدريس والتدريب والانتهاء من جميع الدرجات المطلوبة، والبعثات المتوقفة منذ فترة زمنية، مشيرا الى ان الهيئة تقوم بتغذية 50% من احتياجات سوق العمل المحلي من خلال مخرجاتنا التعليمية، كما يتم العمل على استحداث عدد من التخصصات داخل الكليات وآخرها تخصص التمريض المدرسي لتزويد وزارة التربية بممرضين داخل المدارس، وتخصص مفتش أمن مطار. زيارة باريس حدثنا عن زيارتكم الأخيرة الى باريس وما هي الاتفاقيات التي أبرمتموها هناك؟ ٭ الزيارة كانت لتوقيع استمرار اتفاقية لتقييم المعهد الانشائي وبرامجه، وتم تقييم 3 برامج في المعهد ومنح هذه البرامج الخاصة الاعتماد الاكاديمي الخاص بباريس اكاديمي وتم تقييمه ككل، وأخذ الاعتماد المؤسسي من باريس اكاديمي. والميزة بباريس اكاديمي هي ان خريجي العام المقبل ستكون لديهم شهادة EURO PASS تؤهلهم للعمل بأي مكان في أوروبا، اضافة الى إتاحة الفرصة لاستكمال المسار التعليمي في الجامعات الأوروبية، ويعتبر الحاصل على هذا الاعتماد «فني أول» وهو أعلى مستوى بالمقارنة مع الحاصلين على الرخص الفنية الأخرى، كما يوفر هذا الاعتماد فرصة التبادل الدولي للتدريب، حيث نصت الاتفاقية على امكانية تبادل التدريب بين فرنسا والكويت بشكل سنوي لكونه تعلم الاستاندر الأوروبي وهو معهد الصباحية الإنشائي، وطلبنا تغطية المعهد الصناعي ومعهد السكرتارية. وما فوائد هذه الاتفاقية؟ ٭ أهم هذه الفوائد حصول المعاهد التدريبية على الاعتراف الدولي كمعاهد تطبق الاعراف الاكاديمية والنظم التدريبية المعتمدة أوروبيا، وحصول المعاهد على الاعتماد الاكاديمي والمهني، ورفع مستوى المناهج التدريبية في المعاهد لتحاكي المستوى الأوروبي، كما سيتم منح التدريب لأعضاء هيئة التدريب والكادر الإداري للمعاهد على أحدث النظم الأوروبية المعتمدة في التدريب وفي إدارة المؤسسات التدريبية ونظم الجودة العالمية وفتح المسار التعليمي لخريجي المعاهد، كما سيتم إعطاء الميزة لخريجي المعاهد باعتماد جميع وحداتها التدريبية والاعتراف بها عند التحاقهم بأي جامعة أوروبية، كما سيتم تطبيق البرنامج الدولي لتبادل المتدربين، كما سيتيح المتابعة المستمرة للمعاهد وبرامجها لاستمرار الاعتماد، كما أنه يمكننا من القدرة على قياس مستوى الأداء benchmarking مع المستوى الأوروبي بالإضافة الى اقبال الشركات الكبرى التي لها علاقة بتخصصات المعاهد على التعاون معها لتصبح جهة تعليمية تستخدم التقنيات التي توفرها تلك الشركات ومنح المعاهد دورات تدريبية تخصصية تؤهل مدربيها للحصول على رخص دولية في التدريب على تلك التقنيات والبرمجيات، وسيجذب سوق العمل خريجي المعاهد لجودة التدريب الذي يحظون به، والذي يضاهي المستوى الأوروبي. المعوقات والمشكلات ما أهم المشكلات والمعوقات التي تواجهكم في الهيئة؟ ٭ لا توجد هناك مؤسسة لا تواجه مشاكل، ومشكلة إعداد الطلبة في تزايد لذلك نضطر لانتظار قبول الجامعة والشرطة والجيش والبعثات الداخلية والخارجية وبعدها نستوعب البقية كدور اجتماعي وتعليمي بحيث نحتوي كل الشباب، كما نعمل على معالجة بعض السلبيات السابقة والمتعلقة بالميزانية. في ضوء تزايد الخريجين في الكويت، هل الهيئة قادرة على استيعاب هذه الأعداد الكبيرة؟ ٭ القبول في العام الماضي كان في طاقته الاستيعابية الكاملة، وهناك العديد من التوسعات القائمة في كلية التربية الأساسية معهد الدراسات التكنولوجية ومعهد التمريض والتي تحتاج إلى فترات لتقنين نسبة القبول. بكالوريوس الأغذية ماذا عن اقرار بكالوريوس تخصص الأغذية والتمريض؟ ٭ هو حاليا في طور العرض على مجلس الادارة لدينا من خلال ممثلين عن جامعة الكويت خصوصا وان الفكرة متواجدة في جامعة الكويت اما في التطبيقي فهو تخصص عملي بحت فهو اكثر مما يقدم في الجامعة، وبعد ان عرض على مجلس الإدارة طلبوا مبررات اكثر لإقراره. أين وصلتم في موضوع تعيين المناصب القيادية الشاغرة في الهيئة خاصة ان هناك 3 مناصب شاغرة حاليا؟ ٭ وزير التربية د.بدر العيسى طلب ترشيح مجموعة من الأسماء وعقدنا اجتماعين لغربلة هذه الاسماء وبعد عودته من العاصمة باريس ستكون الجلسة الأخيرة معه لتحديد الأسماء بشكل نهائي. وما المناصب الشاغرة؟ ٭ نائب المدير العام للخدمات الاكاديمية المساندة ونائب المدير للبحوث بالإضافة الى منصب نائب المدير العام لشؤون التدريب. أعلنتم عن فتح باب القبول للطلبة المستجدين ما الاعداد المتوقعة قبولها في كليات ومعاهد الهيئة؟ ٭ سيتم فتح باب القبول 11 الجاري وتحديد اعداد المقبولين سيتم في اجتماع لجنة القبول المقبل خصوصا ان الطاقة الاستيعابية للهيئة كاملة، واننا سنتبع سياسية الاحلال من خلال الاجتماع القادم وسيتم عرض عدد الخريجين من كل تخصص وكلية وعدد المفصولين ويتم احلالهم بطلبة مستجدين. في وقت سابق اعلنت عن مشروع تأسيس اكاديمية الاطفاء الكويتية، هل لا يزال المشروع مستمرا؟ ٭نعم، مازال المشروع قائما وهناك تعاون بين الهيئة والادارة العامة للإطفاء من خلال اجتماعات عديدة وسيرى النور قريبا. ما الجديد في مشروع إنشاء كلية ومعهد بترول وتخريج العمالة الكويتية المدربة للعمل في الآبار النفطية كمشغلين وصيانة للتعاون مع القطاع النفطي؟ ٭ لدينا تعاون مع القطاع النفطي من خلال كلية الدراسات التكنولوجية ومعهد الطاقة والمعهد الصناعي والإنشائي، لافتا الى الاجتماعات مع شركة نفط الكويت «k.o.c» من خلال ادارة الموارد البشرية واتفقنا على إنشاء معهد بترولي بالإضافة إلى وفود زائرة من الشركة لترعى وتتبنى الطلبة المتفوقين الى حين تخرجهم، بالإضافة الى انه تم تشكيل لجنة تضم الهيئة وشركة نفط الكويت لوضع شروط ومعايير خاصة بهم، خاصة ان هذه الاتفاقية ستفتح المجال امام الكويتيين للتوظيف في القطاع النفطي. ما شروط التحويل من الكليات إلى كلية التربية الأساسية؟ وهل هناك تسهيلات لدعم وتحفيز الاقبال على مهنة التدريس؟ ٭ الشروط الواجب توافرها للتحويل من الكليات لكلية التربية الأساسية هي الحصول على معدل 3 نقاط ويعتمد على التخصص المحول اليه، ولدينا توجه في ان نصعب آلية التحويل الى كلية التربية الأساسية، بالإضافة الى رفع نسب القبول من 75% الى 80% حتى نضمن ان خريجي التربية الأساسية على مستوى عال. هناك العديد من الشكاوى حول الشعب المغلقة واحتكار الأساتذة لبعض المواد الدراسية ما يؤثر على مستوى الطالب ويعطل تخرجه؟ فهل هناك خطة لمعالجة هذا الموضوع؟ ٭ مشكلة الشعب المغلقة ليست مشكلة الهيئة فقط، بل اغلب المؤسسات التعليمية حول العالم تعاني من نفس المشكلة، لافتا الى ان من الحلول التي وضعتها الهيئة هي تعيين 160 عضو هيئة تدريس وتدريب، في العام الماضي، كما لدينا 500 مبتعث اغلبهم سيتخرجون قريبا مما يسهم في تخفيف حدة مشكلة الشعب المغلقة، اما بالنسبة لاحتكار المواد فسيتم اقرار موجهات الجدول الدراسي قريبا وسيتم توزيعها على الكليات للانتهاء من مشكلة الاحتكار والقضاء عليها. متى ستتم مقابلة مستحقي بعثات الماجستير والدكتوراه؟ وكم عددهم؟ ٭ عدد المتقدمين وصل الى 2000 متقدم، وهذا يضيف قيمة للمؤسسة من خلال رغبة هؤلاء بالانضمام لها، لافتا الى الحجم الكبير في الاقبال على الهيئة وانتهينا من ملفات كلية العلوم الصحية وكلية التمريض وكلية الدراسات التجارية وأرسلت الملفات للكليات وانه خلال الاسبوع المقبل سيتم إرسال ملفات كلية التربية الأساسية والدراسات التكنولوجية وسيتم البدء في المقابلات بعد تشكيل اللجان. كيف ترون التعاون بين قطاعات الهيئة والإدارة العليا بشكل عام مع اتحاد الطلبة؟ ٭ نحرص على توفير جميع الاحتياجات والمتطلبات الخاصة باتحاد الطلبة، كما تم توفير مقر جديد لهم في الهيئة بمنطقة العديلية، بالاضافة الى ان ميزانيتهم قد أقرت، لافتا الى ان انتخابات اتحاد طلبة الهيئة الكترونية ولم يستغرق فرزها واعلان النتائج اكثر من ساعة. كثيرا ما يتداول ظاهرة العنف الطلابي في اروقة المؤسسات التعليمية هل من حلول او ألية للتعامل مع هذه الظاهرة؟ ٭ العنف الطلابي يشكل هاجسا بالنسبة لي، ولائحة السلوك الطلابي تتضمن بنود تعرض الطالب للفصل النهائي من الهيئة اذا ثبت تعاطيه مع امور قبلية او طائفية، اما الانتخابات الماضية فقد خلت بشكل تام من المشاكل وظواهر العنف الطلابي وان كانت هناك حالات منفردة فهي خارج اسوار الهيئة. رفع نسب القبول في كليات الهيئة هل هناك توجه لرفع نسب القبول بالتطبيقي؟ ٭ نعم هناك دراسة لرفع نسب القبول في اللجنة التنفيذية خلال الاسبوع الماضي، كما تم توجيه الكليات بأن يتم تحديد ورفع نسب القبول داخل الكليات في لجنة الشؤون العلمية في كل كلية. ما الشرائح التي تقبل في الهيئة من غير الكويتيين؟ ٭ شرائح الطلبة المقبولين بالهيئة يمثلون شرائح طلاب الشهادات الحديثة، الحاصلين على الإجازات الدراسية، طلبة الاستكمال الدراسي، الشهادات القديمة، طلبة المنح الدراسية، أبناء الكويتيات وزوجات الكويتيين من محددي الجنسية وغير محددي الجنسية، أبناء الشهداء والأسرى، الحاصلين على قرار معاملة كويتي، أبناء دول مجلس التعاون الخليجي، أبناء العاملين وأبناء أعضاء هيئة التدريس والتدريب بالهيئة، أبناء العسكريين من محددي الجنسية وغير محددي الجنسية، العسكريين المرشحين، حديثي الجنسية، ذوي الاحتياجات الخاصة، أبناء الديبلوماسيين وأبناء الوافدين، وكشف عن ان هناك فئات يتم استثناءؤها بالقبول في مختلف معاهد وكليات الهيئة وهي 200 مقعد للوزير و120 لمدير الهيئة من مختلف الجنسيات العربية. ماذا عن إلغاء معهد السياحة والأزياء والتجميل؟ ٭ ستتم اعادة هيكلة المعهد ونقل قسم السياحة الى معهد السكرتارية والادارة المكتبية، فليس هناك علاقة بين السياحة والتجميل والأزياء بالإضافة الى انه بعد دراسة احتياجات سوق العمل تبين رفض القطاع الخاص المشاركة في توظيف خريجي المعهد، كما ان ديوان الخدمة المدنية ،انعدام فرص العمل لخريجي معهد السياحة وأعضاء هيئة التدريب متواجدون متى ما استجد امر مع الهيئة، مشيرا الى ان الجدوى الاقتصادية التي اجريناها في الهيئة أوقفت إنشاء معهد متكامل للسياحة. ماذا عن مبنى ادارة الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب الجديد؟ ٭ سيتم الانتهاء من الأعمال الإنشائية القائمة في مشروع مبنى ادارة الهيئة «الجديد» في الشويخ في شهر ابريل المقبل. «التطبيقي» ومستواها مقارنة بالجامعة كشف الاثري عن غياب دور الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب لدى الكثير من المسؤولين فهم لا يعرفون مخرجاتها ولا مؤسساتها ولا حتى المستوى التعليمي والتدريب، مبينا ان الهيئة تزخر بكفاءات تعليمية وتدريبية بشكل يفوق المتوقع، وان عملية التطوير في الهيئة مستمرة ولم يتوقف منذ انشائه الى يومنا هذا، مشيرا الى العمل على اعداد الكثير من برامج البكالوريوس في مختلف الكليات. ديوان الخدمة والبرامج الجديدة أوضح الأثري أننا لا نستطيع اخراج أي برنامج جديد دون موافقة ديوان الخدمة المدنية، لكونه المؤسسة الأولى المهيمنة على التوظيف بدولة الكويت. تغذية كلية التربية الأساسية بالطاقة الشمسية اكد الاثري ان الهيئة حريصة على الترشيد في استهلاك الطاقة والاستفادة من مصادر الطاقة المتجددة، لافتا الى ان الهيئة قد قامت بتبني مشروع تغذية كلية التربية الأساسية بنظام الطاقة الشمسية لتوليد الكهرباء لتوفير الطاقة ودعم خطط وزارة الكهرباء في اوقات انخفاض الاستهلاك، مشيرا الى انه سيتم الاستفادة من طوابق اسطح غير »مستغلة «الخاصة بـ 32 مبنى من كلية التربية الاساسية بمساحة اجمالية تقدر بـ 17.500 متر مربع وذلك لتوليد طاقة كهربائية تقدر بـ 2000 كيلو واط (2 ميغاواط)، بالاضافة الى ان هذه الطاقة المتولدة من الطاقة الشمسية سيتم توصيلها بخط وزارة الكهرباء حيث سيتم الاستفادة من الكهرباء في وقت الاجازات والعطل » عند انخفاض الحاجة الى خطوط وزارة الكهرباء، مشيرا الى ان الظروف الجوية السيئة والتي يمكن ان تؤثر على اداء اللوحات الشمسية سيتم تركيب نظام تنظيف آلي لضمان نظافة اللوحات واستمرار أدائها دون التأثر بعوامل الجو كما سيكون ضمن المشروع تطبيق شروط المباني الخضراء على احد مباني مجمع العارضية بهدف الحصول على شهادة silver leed certificate تكريم المشاركين في حلقة الإعلام الإلكتروني على هامش اللقاء قام د.أحمد الاثري ومديرة العلاقات العامة في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب فاطمة العازمي بتكريم المشاركين في الحلقة النقاشية التي نظمتها الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بالتعاون مع جمعية الصحافيين الكويتية حول قانون الإعلام الإلكتروني في مركز ابن الهيثم. شكراً لـ «الأنباء» شكر مدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب د.أحمد الاثري اسرة جريدة «الأنباء» والقائمين عليها من ادارة التحرير على هذه الاستضافة الرائعة والتي كانت مهمة في وقت نحتاج الى توضيح عدد من الأمور للجميع دون استثناء، متمنيا التوفيق والسداد للجريدة ودورها الحيادي في تغطية كل ما هو جديد على الساحة المحلية والهيئة بشكل خاص.