العبدالله: الكويت حريصة على تنمية مواردها البشرية بما يتلاءم مع متطلبات العصر

أكد وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء ووزير الكهرباء والماء بالوكالة الشيخ محمد العبدالله حرص الكويت على تنمية مواردها البشرية بما يتلاءم مع متطلبات العصر وتحدياته المختلفة. جاء ذلك في تصريح ادلى به الوزير العبد الله لـ «كونا» عقب مشاركته في الجلسة النقاشية المغلقة التي ضمت الوزراء المعنيين بالخدمة المدنية في دول مجلس التعاون الخليجي وعدد من الدول العربية، وذلك على هامش اعمال القمة العالمية للحكومات المقامة في دبي. وقال: ان الجلسة النقاشية شهدت استعراض العديد من الدراسات واوراق العمل في مجال تنمية الموارد البشرية من قبل مختلف المشاركين، مضيفا ان تلك العروض والخبرات حظيت باهتمام ومتابعة من قبل الوفد الكويتي المشارك. وأكد في هذا السياق حرص الكويت على نقل الخبرات الدولية الناجحة في مجال تنمية الموارد البشرية اليها واستشارة المؤسسات الدولية المعنية التي شاركت في الجلسة من اجل رفع مستوى القوى العاملة الكويتية وتطوير ادائها في القطاع العام. وأشاد الوزير العبدالله بالتجربة الاماراتية في مجال ميكنة القوى العاملة فيها وتطبيقها للبرامج والخطط الدولية التي ساهمت في رفع امكانيات مواردها البشرية لمواجهة متطلبات وتحديات المستقبل. وأشار الى قيام الكويت بجهود كبيرة في إعداد وتأهيل القوى البشرية ومواءمتها مع المشروعات التنموية التي تقوم بها الدولة. من جانبه، قال وكيل ديوان الخدمة المدنية محمد الرومي: إن الجلسة النقاشية ركزت على دمج التطبيق الفعلي لتنمية الموارد البشرية في الامارات وتجارب المؤسسات الدولية المختصة في هذا المجال. وأضاف الرومي في تصريح مماثل لـ «كونا» ان اهم ما تميزت به الجلسة هو عرض النقلة النوعية العالمية في تطبيق الانظمة التكنولوجية الحديثة لقياس أداء القوى العاملة في الحكومات والانتقال من العمل الروتيني الورقي الى البرامج الذكية المعتمدة في هذا المجال. وذكر أن تطبيق تلك البرامج الذكية في عمل المؤسسات الحكومية يساهم في تطوير مواردها البشرية بشكل اكثر سرعة ودقة من ذي قبل، وهو ما تتجه الكويت الى تطبيقه في المرحلة المقبلة من خلال جلب الخبرات العالمية والخليجية في هذا المجال لا سيما في دولة الامارات التي خطت خطوات مهمة لتطوير قدرات الموارد البشرية في أجهزتها الحكومية. وتناولت الجلسة النقاشية كيفية تعزيز الشراكات الدولية مع مؤسسات عالمية في مجال التنمية البشرية لعمل خطط وبرامج تطويرية لدول الخليج اضافة الى تطبيق «الحلول المقارنة» التي ترفع انتاجية القوى العاملة في الجهات الحكومية من خلال مقارنة أدائها بشكل سنوي. واستعرضت الجلسة أوراق عمل قدمها خبراء اجانب، حيث قرأ المشاركون الدراسة التي تقدمت بها «مجموعة بوسطن الاستشارية» وحددت عوامل تطوير العنصر البشري في الدول العربية والخليجية وتحسين انتاجيته. كما شهدت الجلسة عرضا لمشروع «بياناتي» الذي تقوم به الهيئة الاتحادية الاماراتية للموارد البشرية الحكومية التي توفر منصة تكنولوجية متكاملة لادارة الموارد البشرية وميكنة جميع القطاعات في اجهزة الدولة المختلفة من خلال استخدام التطبيقات الذكية.