الهاجري: قرار مساواة خريجي المحاسبة وأصحاب التخصصات التجارية في الكادر مجحف للمحاسبين

سنتــحرك لصـرف الكادر للمحـاسبين العاملــين في المؤسسات الحكومية طبقاً للقرار 27/2006 عدم تمييز المحاسب سيجعل المهنة طاردة رغم أهميتها و«المالية» وديوان المحاسبة وإدارة الخبراء تمنح المحاسبين كوادر مميزة الفارس: لا نفضّل لجوء أي محاسب إلى القضاء قبل رجوعه إلى الجمعية كوننا نستطيع مخاطبة الجهات الرسمية والوصول لحلول الطبيخ: الجمعية ستشكل لجاناً محاسبية في كل وزارة لمتابعة تطور الكوادر ولكي يكون التحرك منهجياً قرار المساواة فرّغ القرارين 11/2005 و13/2006 من مضمونهما تطبيق الكادر بشكل خاطئ حرم المحاسبين في القطاع النفطي من حقوقهم السلطة التشريعية مسؤولة عن فوضى الكوادر.. وديوان الخدمة المدنية وراء تضليل متخذي القرار لن نلجأ إلى الاعتصامات وسنسلك القنوات الشرعية للحصول على حقوق المحاسبينشريف حمدي - فواز كرامي على مدى أكثر من ساعتين استقبلت بدالة «الأنباء» عشرات الأسئلة والاستفسارات حول كادر المحاسبين، حيث قام بالرد عليها رئيس جمعية المحاسبين والمراجعين الكويتية محمد الهاجري وأمين سر الجمعية أحمد الفارس وأمين صندوق الجمعية فيصل الطبيخ من خلال تواجدهم في ديوانية «الأنباء» مساء الثلاثاء الماضي للتواصل مع المحاسبين. وأكد الهاجري ان قرار ديوان الخدمة المدنية والذي ساوى خريجي المحاسبة مع أصحاب التخصصات التجارية الأخرى في الكادر فيه إجحاف لخريجي المحاسبة، مشيرا الى ان القرار يفرغ القرارين رقمي 11/2005 و13/2006 من مضمونهما، فضلا عن أهدافهما، حيث كان الهدف من القرارين تشجيع الشباب على التوجه لدراسة تخصص المحاسبة لسد النقص الكبير في هذا التخصص. وبين الهاجري ان القرار يتناقض مع توجهات الدولة لتحفيز الاقتصاد من خلال إقرار عدد من القوانين ذات الطابع المالي والاقتصادي ومنها على سبيل المثال الخصخصة وهيئة أسواق المال والشركات التجارية، مؤكدا ان هذه الخطوات التحفيزية كانت تتطلب عكس هذا القرار. وقال ان الجمعية ستبدأ من الصفر لأن التفرقة في إقرار الكوادر كانت مؤلمة جدا بالنسبة لنا كجمعية، وبالتالي سيكون لنا وقفة لكون دخول شريحة أخرى يعد مساسا بحقوق خريجي المحاسبة. وذكر ان هناك عشوائية في إقرار الكوادر، لافتا الى عدم مراعاة أهمية الوظائف وتحديد الكوادر على أسس ومعايير تتعلق بحجم العمل ومدى صعوبته، مشيرا الى ان عدم تمييز المحاسب سيجعل هذه المهنة طاردة رغم أهميتها الكبيرة. وذكر ان الكوادر لها فائدة كبيرة تتمثل في إنجاز العاملين في بعض الجهات التي يحصلون فيها على كوادر مميزة، منها وزارة المالية وديوان المحاسبة وادارة الخبراء، مشيرا الى ان هذه الجهات تمنح المحاسبين كوادر مميزة ومحفزة وهو ما انعكس على أدائهم وهو ما نأمله بالنسبة لجميع القطاعات. واشار الهاجري الى انه بعد إقرار الكوادر الأخيرة نحن أكثر فئة نشعر بالظلم وبالتالي ستتضافر جهودنا كمحاسبين وسنشكل فرق عمل في كل القطاعات وسنتحرك من خلال الأرقام لأنها لا تخطئ وتوضح الصورة كاملة، واستبعد الهاجري التهديد باعتصامات أو ما شابه من أجل الضغط على الجهات المعنية ذات العلاقة للحصول على حقوق المحاسبين، وانما ستسلك الجمعية القنوات الشرعية من خلال تسلسل الاجراءات للحصول على هذه الحقوق المشروعة دون إثارة المشاكل، مشيرا الى ان الفترة المقبلة ستشهد عقد ندوات سيتم من خلالها تسليط الضوء على قيمة الدور المحاسبي في الهيئات والوزارات المختلفة على اعتبار ان هذه المهنة تمثل الركيزة الأساسية في تحويل الرغبة الأميرية السامية بتحويل الكويت الى مركز مالي وتجاري، الى حقيقة.وحمل الهاجري السلطة التشريعية فوضى الكوادر التي أقرتها الحكومة أخيرا كنوع من دغدغة مشاعر الناخبين وضربهم عرض الحائط بمبادئ العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص التي نص عليها دستور الكويت الذي هو أمانة في أعناقهم، واعتبر الهاجري ان ديوان الخدمة المدنية مسؤول بشكل أساسي عن تضليل متخذي القرار كونهم مصدرا للمقترحات المرفوعة وفق المعلومات والأرقام المتاحة لديهم، وأكد الهاجري ان إقرار الكوادر الخاصة بالمهن من قبل مجلس الوزراء كان بمثابة مفاجأة صادمة لأنها متناقضة مع تصريحات رئيس مجلس الخدمة المدنية بالإنابة الشيخ د.محمد الصباح والتي كانت تحمل في طياتها تطمينات بأن هناك حلولا مرضية لكل الأطراف بشأن الكوادر. ولفت الى ان جمعية المحاسبين ستنتهج في المرحلة المقبلة سياسة أخرى مخالفة لسياستها الهادئة، مشيرا الى ان الجمعية ستبذل كل ما في وسعها بالتعاون مع أعضائها من مختلف القطاعات من أجل الحصول على حقوق المحاسب الكويتي المهدرة، وفيما يلي تفاصيل الحوار بين قراء «الأنباء» ومسؤولي جمعية المهندسين: طارق الشمري: السلام عليكم بوحمود، انا محاسب في وزارة الشؤون واقوم بعمل اضافي ولكني لا اتقاضى عليه بدلا وذلك لانني احصل على الكادر، ونطالبكم بوحمود بان تكون هناك مطالبة من خلال الجمعية بان يكون هناك الى جانب الكادر مقابل للاعمال الاضافية، كما هو الحال بالنسبة للمهن الاخرى، وشكرا؟ الهاجري: ما تقوله يندرج ضمن التطبيق الخاطئ لمجلس الخدمة المدنية لبعض القرارات، فإذا كان هناك عمل اضافي يقوم به المحاسب فلابد ان يحصل على بدلات الى جانب الكادر، وأعدك بأن الجمعية ستبذل قصارى جهدها للحصول على حقوق المحاسبين الكويتيين. الشمري: بوحمود، بالنسبة للاطباء صرفوا لهم بدل سكن وكذلك نلاحظ ان الاهتمام في الكويت منصب على الاطباء والمهندسين وكأن هالديرة ما فيها الا الاطباء والمهندسون؟ الهاجري: هناك سوء تقدير لأهمية الوظائف ومنح البدلات المناسبة، فأنا ارى ان المحاسبين من اكثر الوظائف نقصا في وزارات وهيئات الدولة وعدد المتقدمين للخدمة المدنية اقل بكثير من احتياجات الوزارات والهيئات في الدولة، ومع ذلك اقولها وبكل اسف ان الخدمة المدنية تطالع بعين واحدة ولكن بدءا من هذه اللحظة سيكون للجمعية موقف مختلف وستبدأ في التحرك لانه يجب ان يكون الاهتمام بالمحاسبين اكثر من ذلك خاصة واننا دولة تعتمد على قطاع المال والاعمال بشكل كبير والمحاسب هو عصب العمل في هذا القطاع. ام بدر: السلام عليكم اخوي بغيت استفسر عن الكادر فأنا موظفة عندي دبلوم بنوك قبل سنتين طلعت في اجازة دراسية وكملت دراستي في المحاسبة بكالوريوس وسأرد لوظيفتي هل لي كادر؟ الهاجري: انت تخصص بنوك، وطبقا للقرار الاخير ستعاملين كخريجة محاسبة وتحصلين على الكادر. ام بدر: كامل الكادر؟ الهاجري: اذا 12 سنة سيكون 50 دينارا، وانت على اي درجة؟ ام بدر: الثالثة. الهاجري: الدرجة الثالثة 45 دينارا اذن المجموع 95 دينارا. ام بدر: واذا اخذت البكالوريوس؟ الهاجري: 250 دينارا الاجمالي. ام بدر: ومتى سيبدأ ذلك؟ الهاجري: اعتبارا من 1/6 المقبل. ام بدر: ممكن اسأل لزوج اختي؟ الهاجري: تفضلي. ام بدر: هو خريج بكالوريوس محاسبة ويأخذ كادر 160 دينارا هل له زيادة؟ الهاجري: لا خلاص هو على الكادر القديم. منال العازمي: السلام عليكم، استاذ لدي 3 نقاط. الهاجري: تفضلي. منال: انا اشتغل في وزارة التربية وبصراحة انا لقيت ظلما في تطبيق الكادر اول شيء هناك تهاون في تطبيق الكادر من قبل الوزارة من اقروا في 11/2005 لان الوزيرة السابقة نورية الصبيح طلبت في 2006 من كل قطاع يعمل لجنة للكادر والقطاع اللي احنا تابعين له. الهاجري: عفوا للمقاطعة الكادر للمحاسبة فقط ام لكل الكوادر المقررة؟ منال: حق كل الكوادر وكل قطاع يقر الكادر للتابعين له بمعنى ان الادارة المالية تقره حق المدرسين والادارة القانونية تقره للقانونيين. الهاجري: وانت وين تشتغلين بالضبط. منال: اشتغل في الادارة المالية وهناك مماطلة لان اشغال الادارة المالية كثيرة ولم يقروا الكادر وهناك ظلم لانهم لم يقروا الكادر بالصورة الصحيحة وانا لدي خبرة 19 سنة لم يحسبوا لي سوى 6 سنوات وانا للحين محاسب عادي والمفروض انا آخذ محاسب اول في 1/9/2009 وهذا لم يتحقق حتى الآن. الهاجري: كم عدد المحاسبين في الادارة؟ منال: قليلون اقل من ألف؟ الهاجري: هل في شواغر لديكم؟ منال: جابوا ناس من الخارج سدوا بها هذه الشواغر. الهاجري: هل تظلمت؟ منال: تظلمت في خدمة المواطن وقالوا لي ستكوني محاسب أول في 1/9/2009 وحتى الآن لم يحدث شيء ولم ينفذ القرار. الهاجري: اذا لم تحصلي على حقك يمكن ان تأخذي خطوة ثانية يعني ممكن ان تلجئي الى الخدمة المدنية او الجمعية. منال: ذهبت للجمعية قالوا لي ما نستلم منك شيء لازم يجي عن طريق وزارتك ورحت لجمعية المحاسبين وجزاهم الله خيرا كتبوا لي تظلما وارسلوه لوزارة التربية طالبوهم فيه بالاسراع بالتسكين ولكنهم قالوا ما يأتينا التظلم ونحن نعمل في التسكين ولكن التظلم لم ينفذ. أما النقطة الثانية فطبيعة عملنا تحتاج جهدا جبارا، خاصة ونحن مقبلون على فترة تنمية وتخصيص، ولكن ظلمونا عندما ساوونا بتخصصات مختلفة كل الاختلاف عن طبيعة عملنا، وهذا جعلنا نشعر بالظلم. الهاجري: هذا كلام صحيح أخت منال، وهذا القرار احد الاشياء التي زعلتنا ويجعلنا نبدأ الحركة مرة ثانية لتعديل الوضع وسنخاطب الخدمة المدنية. منال: أنا مراجعة تدقيق غير مزاولة مسجلة في وزارة التجارة وحتى لو أتقاعد فسأساهم في تنمية بلدنا. الهاجري: النقطة الثالثة أخت منال. منال: راحت علي سنوات لم يرفعوني فيها لأن عدد الموظفين كبير في وزارة التربية. الهاجري: نتيجة عدد الموظفين في وزارة التربية يتأخر الكادر، يمكنك ان تطالبي بالكادر بأثر رجعي، ونحن نعدكم بالتواصل معكم وسنعقد خلال الفترة المقبلة ندوات ولقاءات في جمعية المحاسبين، ويسعدنا تواصلك معنا أخت منال. محمد العنزي: مساك الله بالخير.. كيف الحال لدي استفسارين طال عمرك.. بنعلق على موضوع الكادر ما شفنا تصريح لكم الا قبل يومين قبلها لم نسمع تصريحات للجمعية للمطالبة بالكادر مثل جمعيات المهندسين والقانونيين رغم نشاط جمعية المحاسبين، والاستفسار الثاني طال عمرك هو أنا قرأت في جريدة «الأنباء» الكادر الجديد قبل أسبوع ودي أستفسر عنه ومشكور. الهاجري: هذا نفس الكادر القديم الذي أقر في 2005 و2006 والتغير اللي صار هو انهم اقحموا اصحاب التخصصات التجارية بالكادر الخاص بالمحاسبين، وبالتالي لا يوجد تغيير على كادرنا، وبالنسبة لموضوعك الاول والمطالبة بإنصاف المحاسبين بدأت منذ فترة وسوينا ندوات وجمعنا اعضاء مجلس الامة المحاسبين وشاركوا معنا وما قصروا الى ان وصلنا الى اقرار هذه البدلات المتواضعة، ونحن على علم انها لا تتناسب أبدا مع أهمية تخصص المحاسبة وحاجة البلد لمثل هذا التخصص ونحن نعمل بعيدا عن التصعيد، ولكن سنتبع خطوات شرعية للحصول على حقوق المحاسبين، وأنا أقولك اقرار الكوادر بالطريقة التي تمت قبل اسبوعين عشوائي وفوجئنا بها، وبالتالي قررنا أن نبدأ بحركة مطالبة جديدة لحقوق المحاسبين، خاصة ونحن مقدمون على عدد كبير من المشاريع التنموية والخصخصة وهيئة أسواق المال، وكلها أمور تحتاج الى اجهزة رقابية، فمن أين يأتون بالمحاسبين، وأقول لك ان القشة التي قصمت ظهر مجلس الخدمة المدنية لما أقروا لنا هذا الكادر كانت سؤالا برلمانيا وجه من النائب محمد المطير عن احتياجات الوزارات من المحاسبين وعدد المتقدمين، وأقول لك ان الرقم كان مفاجأة، ولم يستطع أحد من اعضاء مجلس الخدمة المدنية أن يعلق أي تعليق على هذا، وأقول لك اليوم الوضع أسوأ من قبل. العنزي: بغض النظر عن موضوع الكادر نحن نتابع جهودكم كجمعية ونتابع موقعكم باستمرار، وربما تكون لكم جهود غير ظاهرة. الهاجري: مشكور خوي محمد. العنزي: بالنسبة لنقص اعداد المحاسبين متوقع مستقبلا ان يزداد الوضع. الهاجري: هذا كلام مسؤولين وآخر تصريح كان لنائب رئيس ديوان المحاسبة، قال ان أبرز معوقات عمل الديوان ان اغلبية المؤسسات والوزارات ليس بها متخصصون ماليون بالكفاءة والكم المطلوبين، ولكن أطمئنك بعد اتصالاتكم واهتمامكم سيكون لنا دافع للتحرك للحصول على حقوق كل المحاسبين في كل القطاعات. العنزي: أشكرك على الجهود أخ محمد. أبوعمر: السلام عليكم.. مساك الله بالخير بوحمود طويل العمر لي سؤال وقبل أي شيء أشكركم في جمعية المحاسبين على جهودكم. الهاجري: الشكر لكم على تواصلكم ونحن في خدمتكم، اتفضل خوي أبوعمر. أبوعمر: عندي استفسار ما قصرت بالنسبة للكوادر في الجهات الحكومية، ولكن اسأل وين دور جمعية المحاسبين لإقرار كادر المحاسبين أحد التخصصات النادرة في الدولة عن طريق ديوان الخدمة المدنية بالنسبة للعاملين في القطاع النفطي لأنه حرام أن يتعين خريج أي جامعة ويتساوى مع المحاسب؟ الهاجري: كلمة حق لابد أن تذكر أستبعد القطاع النفطي لتطبيق الكوادر عليه، لأنهم لهم زيادة معينة، هذه الزيادة كانت موجودة لجميع التخصصات، وبالتالي لم تأخذ بعين الاعتبار قرار مجلس الخدمة المدنية بتمييز المحاسبين، ومع ذلك وبعد فترة اصدار المجلس قرار رقم 27/2006، حاولنا مرارا وتكرارا مع الديوان ان المحاسبين العاملين بالهيئات الحكومية يستحقون هذا الكادر، ومع ذلك تعنتوا في تطبيقه، ولكن سيكون لنا موقف معهم تجاه التعسف والتعنت وعدم العدالة بإقرار البدلات للوظائف في هذه الهيئات. أبوعمر: وهل هناك تنسيق بين جمعية المحاسبين والمراجعين وجمعيات اخرى مثل جمعية المهندسين وجمعية المحامين وجمعية الحاسب الآلي باعتبار أن هذه الجمعيات يطلق عليها جمعيات التخصصات النادرة.. سؤالي بوحمود هل سيكون هناك تنسيق فيما بينكم للمطالبة بحقوق هذه التخصصات؟ الهاجري: هذه فكرة طيبة بوعمر وتستحق ان توضع على طاولة البحث وأنا أعتقد ان رأي الجماعة يكون أقوى، وحياك الله. نواف فهد: السلام عليكم.. عندي استفسار بسيط بالنسبة لكادر المحاسبين، هل يشمل القطاع النفطي ولا لأ؟ الهاجري: تطبيق الكادر تم بشكل خاطئ لأنه حرم المحاسبين في القطاع النفطي من حقوقهم، وقبل قليل سأل أحد الاخوان نفس السؤال وأجبناه بأننا سنطالب بأن يحصل العاملون في الهيئات الحكومية على حقهم في الكادر طبقا للقرار رقم 27/2006 والذي يلزم بتطبيق الكادر على العاملين في المؤسسات المستقلة والملحقة، وطبقا لكثرة الاستفسارات من جانب العاملين بالقطاع النفطي من المحاسبين ندعوكم في الجمعية لمناقشة الامر على اعتبار أن أهل مكة أدرى بشعابها وان ننسق للمطالبة بحقوق العاملين في القطاع. نواف فهد: كيف نحصل على هذه الحقوق؟ الهاجري: نحن لدينا قرار 27/2006 غير مفعل وقرار مجلس الوزراء قبل اسبوعين كان يشمل نقطة ضمن حزمة الكوادر التي أقرت وهي اقرار مبلغ 450 دينارا للمهندسين في القطاع الخاص، على ذلك نحن نكرر ونعيد أن تخصصنا لا يقل عن أي تخصص فني آخر، بل على العكس تخصصنا هو أهم تخصص، حيث ان كل الميزانيات في القطاع الخاص تتم وفق المعايير الدولية، وبالتالي فإن المحاسبين يبذلون جهدا كبيرا ويستحقون ان يكون لهم اهتمام كبير. نواف فهد: استفسار أخير طال عمرك.. نحن قرأنا تصريحا للمهندس طلال القحطاني رئيس جمعية المهندسين طالب بمساواة المهندسين في القطاع النفطي باخوانهم في القطاع الحكومي وبناء على كلامكم في جمعية المحاسبين سيكون لكم طلبات مماثلة؟ الهاجري: الفرق بيننا وبين جمعية المهندسين اننا قبل فترة عدلنا النظام الاساسي وانضم الينا خريجو دبلوم المحاسبة كأعضاء منتسبين، وبالتالي أصبحنا مسؤولين كجمعية عن الدفاع عن حقوق اعضائنا من حملة الدبلوم. سعود بوظهير: السلام عليكم.. مساك الله بالخير ويعطيكوا العافية: خوي لدي استفسار حق الكوادر الجديدة ودي أقول لكم مشكورين كنا من أول الكوادر التي أقرت، ولكننا أقل من فئات اخرى وهذا ليس تقصيرا منكم، ولكن نريد منكم ضغطا لأننا لسنا مثل القانونيين على سبيل المثال. الهاجري: أنا أبرر موقفنا بأن طبيعة عملنا هي الرقابة على المال العام ووضع الفلس في مكانه الصحيح، واحنا كنا نستمع الى تصريحات المسؤولين حول حسم هذا الموضوع بطريقة مرضية للجميع دون تفرقة ولكننا فوجئنا بأنه أقر 60 كادرا في ليلة وضحاها دون أي أسس وهذا الوضع سيحفزنا لتغيير سياستنا الهادئة، وطالما ان الآخرين صرفت لهم هذه الكوادر اذن لازم يكون للمحاسب مثلها، لأن المحاسب له مكانته ودوره المهم في المجتمع، ولابد أن يأخذ حقه على أكمل وجه، وأقولك سترى تحركاتنا في الايام المقبلة. سعود بوظهير: نحن نثق فيكم وكلكم بركة. الهاجري: نشكر ثقتكم، ونحن نستمد قوتنا من دعمكم، وفي النهاية يد واحدة لا تصفق، ونحن لا ننتظر ان نتجمع وياكم كل سنة في الجمعية، ولكن لدينا تجمعا أسبوعيا كل اربعاء، وهذه دعوة عامة لمشاركتكم كمحاسبين لمناقشة أوضاعكم والعمل على نيل حقوقكم. سعود بوظهير: فيه نقطة مهمة بالنسبة للكادر، أنا واحد من الناس اللي لي 4 سنوات أعمل محاسبا مبتدئا كادري 160 وأرى ان الكادر يختلف من مستوى وظيفي لآخر، فهل هذا يطبق فقط على المحاسبين دون غيرهم.. وشكرا. الهاجري: الدرجة شنو. سعود بوظهير: الرابعة. الهاجري: مو لازم كل 4 سنوات تتغير الدرجة. سعود بوظهير: سلمك الله اذا اخذت امتياز السنة هذي وامتياز السنة الجاية يرفع توصية بكتاب من الجهة التي اعمل بها الى الديوان لتعديل الكادر وتعديل المسمى من محاسب مبتدئ الى محاسب بغض النظر عن المدة، وودنا منكم ان تساعدونا في هذا الموضوع. الهاجري: فهمت منك اخ سعود ان هناك خللا في التظلمات وانها لا تكون بشكل مباشر وانها لابد ان تكون عن طريق الوزارة. سعود بوظهير: نعم طال عمرك. الهاجري: نحن تلقينا شكاوى عديدة في تطبيق الكوادر ولكن الديوان لا يرد وهنا نحن سنطالب الديوان بأن تكون لديه جهة تابعة لتلقي طلبات وشكاوى المواطنين حول تطبيق الكوادر ليأخذ كل ذي حق حقه خاصة ان الديوان مسؤول عن ذلك وبالتالي لا داعي للجوء الى المحاكم وتحميل المواطن اعباء نفسية، ولابد ان يكون الديوان هو الجهة التي تمنح المواطن حقه. سعود بوظهير: نريد منكم اخ محمد انهم يفصلون الترقيات عن الكادر، وعساكم على القوة. الهاجري: ان شاء الله. انور شعبان: اخوي سؤالي حق القطاع الخاص هل لهم كادر واذا لهم هل حق اللي مارس المحاسبة او الذي شهادته محاسبة؟ الهاجري: اساس اقرار الكادر لحامل الشهادة ويعمل في وظيفة محاسب والقطاع الخاص لم يكن منظورا ضمن الخدمة المدنية، ولكن بعد ان رأينا الكوادر التي اقرت وتخصيص مبلغ للمهندين اعتقد اننا سنطالب بمثل هذا الامر للمحاسبين في القطاع الخاص. انور شعبان: انا بالنسبة لي شهادتي محاسبة ولكني اعمل في مجال المبيعات. الهاجري: شوف اخوي انور الهدف من اقرار الكوادر هو سد النقص في الوظائف المحاسبية سواء في القطاع الخاص او على مستوى الحكومة وتشجيع المواطنين على دراسة هذا المجال وانا اعتقد ان تخصص المحاسبة اصعب بكثير من التخصصات الاخرى، وبالتالي نريد ان يعمل الحاصل على شهادة في المحاسبة في نفس تخصصه. جابر المطيري: السلام عليكم، نحن محاسبون في التأمينات الاجتماعية وعندنا نفس الكادر فهل يفرق عن الآخرين في التطبيق؟ الهاجري: القرار 27/2006 طبق على عدد محدود من الهيئات والمؤسسات العامة ولم يطبق على عدد آخر ومنها التأمينات الاجتماعية وسنطالب بتفعيل هذا القرار لان المؤسسات الملحقة والمستقلة المفروض ان يطبق عليها نفس كادر المحاسبين. جابر المطيري: نحن ما عندنا الا كادر المؤسسة. الهاجري: انا اقول لك المفروض ان يطبق عليك كادر الوظائف المحاسبية طبقا لقرار 27/2006 لكن ليش مو مطبق هذا يبي له تحرك الحين. محمد العمران: السلام عليكم بوحمود، نضم صوتنا لصوتك والله يعطيك العافية على النشاط والحركة للحصول على حقوق المحاسبين. الهاجري: الشكر لكم على تواصلكم ولجريدة «الأنباء» على اهتمامها بمثل هذه الامور المهمة وهم الذين كانوا سباقين في توجيه الدعوة لنا ونحن سعداء لتلقي استفساراتكم اخوي محمد. محمد العمران: نود الضغط على الديوان لحصولنا على حقوقنا. الهاجري: سنعلي نبرة صوتنا شوية ليصل الى آخر الكويت، ولكن بوأحمد ما تحرضونا وتخلونا بروحنا احنا راح نحتكم دار ما دارنا ونمشي معاكم. محمد العمران: بالنسبة للمهندسين ليش الفرق كبير بينهم وبين الكوادر الاخرى شنو السبب؟ الهاجري: بصراحة ما ودي نقارن روحنا بجمعية المهندسين لان الفارق بينا وبينهم كبير ليس لدي في جمعية المحاسبين الامكانيات المادية المتوافرة لديهم لكنا اكثر قدرة على التحرك والمطالبة بحقوقنا من خلال وسائل الاعلام عن طريق دفع مبالغ للاعلانات ولكننا لا نملك نفس الامكانيات المنادية التي تتيح لنا ذلك. عبدالله الهاجري: هلا بوحمود مساك الله بالخير ودي استفسر عن آخر التطورات لكادر المحاسبين؟ الهاجري: اعتقد انه بعد اقرار الكوادر بصورتها الاخيرة سنخلع عن انفسنا عباءة الحملان وسنكون اكثر قوة في طلب الحق. عبدالله الهاجري: وبوحمود ليش ماكو كادر بالنسبة للعاملين في القطاع النفطي؟ الهاجري: لأن لهم كادرا خاصا، تدري ان قرار الخدمة المدنية هو ان أي جهة لديها كوادر خاصة أو بدلات مشابهة لا يطبق عليها الكادر أو تأخذ البدل الأعلى ويلغى الآخر، وسنحاول خلال المرحلة المقبلة اشراك القطاع النفطي في الموضوع لأنه من المفترض ان يحصل المحاسبون العاملون في القطاع على الكادر بغض النظر عن حصولهم على بدلات وسنقوم بالتنسيق معهم للمطالبة بهذا الحق. خالد إدريس: السلام عليكم يعطيكم العافية بوحمود حبيت استفسر عن كادر المحاسبين يقولون زادوه عن 160 هل هذا صحيح؟ الهاجري: للأسف ما زادوه، واللي صار ان مجلس الخدمة المدنية نسف قرار تميز المحاسب بالقرار الأخير بمجرد اشراك جهات أخرى في هذا الكادر مما جعلنا نشعر بأننا مطالبون بالتحرك مرة أخرى لتمييز المحاسب. خالد إدريس: بعض الهيئات لديها كادر تعطيه للمحاسبين إذا كان أعلى من كادر المحاسبين. الهاجري: سنتحرك من أجل تحسين الكادر ونأمل ان يكون كادر المحاسبين أفضل من الجهة التي تعمل بها ويزيدونك. فاطمة العوضي (محاسبة في وزارة التجارة - إدارة الشركات المساهمة): أستاذ محمد اشلونك، عندي سؤال اننا نأخذ الكادر 160 والحين أنا عملت بوزارتين، الوزارة الأولى لم أكن أعمل في المحاسبة وكنت احصل على 160 والآن انتقلت لوزارة التجارة واقوم بجهد كبير وأيضا احصل على كادر الـ 160 وراضية به وبعدين سمعنا ان هذا الكادر سيوزع على كل المحاسبين في وزارة التجارة، مع العلم اننا في قسمنا يوجد 4 محاسبين فقط من أصل 20 موظفا يدققون ميزانيات الشركات المدرجة وغير المدرجة ونحن المحاسبين الأربعة فقط والشغل علينا وايد ولكن نحن مثلنا مثلهم اشلون؟ الهاجري: الـ 16 الآخرون هل كلهم خريجو محاسبة؟ فاطمة العوضي: فيهم 3 خريجي جامعة والباقي دبلوم تجارة تخصصات مختلفة. الهاجري: ما طلبتم في الوزارة ان يكون لكم كادر خاص؟ فاطمة العوضي: نحن مشغولون لدرجة اننا ليس لدينا وقت للمطالبة، ولكن نريد منكم ان توضحوا اننا كمحاسبين أصحاب تخصصات نادرة وشهادتي من الخدمة المدنية بعد المعادلة لأنني دارسة في الشارقة مكتوب فيها انني تخصص نادر. الهاجري: هذا اعتراف من الديوان بان المحاسب تخصص نادر وهذا يساعدنا في المطالبة بحقوق المحاسب. فهد الرشيدي: السلام عليكم، يعطيك العافية عندي كام سؤال بخصوص علاوة تشجيعية للمحاسبين في الدفاع والداخلية بـ 75 دينارا يأخذونها في الدفاع ولا يأخذونها في الداخلية وأنا اعمل في الداخلية؟ الهاجري: انت خريج محاسبة؟ الرشيدي: نعم. الهاجري: ليش ما يعطونك. الرشيدي: يقولون أنا آخذ الكادر وبالتالي لا يعطونا الـ 75 علاوة تشجيعية. الهاجري: أنا لي 3 سنوات في الجمعية وأول مرة اسمع هذا الموضوع وياريت لو انت عضو عندنا يكون فيه تواصل لنشوف هالموضوع واحنا نأمل من عبدالعزيز الزبن رئيس الخدمة المدنية ان يشوف حل خاصة وهو محاسب وعضو معنا في الجمعية. الرشيدي: شنو الكادر الأخير؟ الهاجري: ما صار تغيير على كادر المحاسبين ولكن ما حدث هو خلل يتمثل في دخول آخرين معنا في الكادر، ورغم ان المبالغ التي نحصل عليها زهيدة واحنا قنوعين دخلوا ناس آخرين معنا على ذلك سنكون غير طيبين بعد كدة وسنبدأ خطوات معينة تتمثل في وقفة المحاسبين معنا في الجمعية لنطالب بحقوقنا، ونحن أول ما صدرت الكوادر الجديدة طلعنا بتصريح وها نحن نتواصل معكم عبر جريدة «الأنباء» ليصل صوتكم للمسؤولين. عبدالعزيز السهو: السلام عليكم أنا مشارك وياكم في الجمعية وأنا أعمل في وزارة التربية واسأل عن زيادة كادر المحاسبين؟ الفارس: الكادر بالنسبة للجامعيين وحملة الدبلوم أقر في عامي 2005 و2006 المشكلة الحالية انهم في ديوان الخدمة المدنية اقحموا تخصصات أخرى مثل الاقتصاد والبنوك والتأمين وساواهم مع المحاسبين، وبالتالي المحاسب ظلم في هذا الموضوع واصبحت مهنة المحاسبة حالها حال التخصصات الأخرى، والجمعية الآن بصدد التحرك لإعادة النظر في الكادر الذي أقر في 2005 و2006 بالاضافة الى المطالبة بحقوق المحاسبين العاملين في الهيئات والمؤسسات الملحقة والمستقلة والذين لا يحصلون على كادر المحاسبة لأنهم يحصلون على كادر خاص بكل مؤسسة على حدة. عبدالعزيز السهو: أنا كنت حاصلا حتى 2004 على دبلوم بنوك وهل الحاصلون على دبلوم البنوك سيحصلون على الكادر هذا بأثر رجعي. الفارس: هذا القرار صدر قبل أسبوعين ويمكن ينزل لهم في راتب شهر 6 المقبل. عبدالعزيز السهو: أنا الحين أوشكت على ان أحصل على ماجستير وعندنا مشكلة في وزارة التربية احنا اتظلمنا في الوزارة، فأنا تعينت في 10/7/2007 كمحاسب مبتدئ في الادارة المالية، وقانون ديوان الخدمة المدنية يقول بعد مرور سنتين يصرفون البدل الـ 20 دينارا ويتغير المسمى من محاسب مبتدئ الى محاسب، وكوزارة تربية نحن الوزارة الوحيدة يصير الترفيع الوظيفي في 1/11 من كام سنة، ولو أنا كملت سنتين في شهر يناير مثلا يضيع عليّ 10 شهور وتناقشنا معهم في الوزارة فقالوا هذا اتفاق مع الخدمة المدنية وما نقدر نسوي أي شيء. الفارس: نحن نلتقي مع الاعضاء كل يوم اربعاء بعد صلاة العشاء حتى الساعة 10 ندردش مع الاعضاء ودنا تشرفنا ونتكلم في هالموضوع ونشوف له حل. عبدالعزيز السهو: احنا مجموعة من المحاسبين العاملين في وزارة التربية وكلنا نعاني من هالموضوع، وكلنا مسجلين لديكم في الجمعية. الفارس: تشرفونا وان شاء الله يصير خير. عبدالعزيز السهو: جمعية المحاسبين هي ملاذنا لأن نقابة التربية لا تخدم المحاسبين والموظفين في الادارة المالية ومشغولة بس بالمدرسين. الفارس: جيب لنا كل المستندات ونحن كجمعية المحاسبين سنخاطب الديوان والمسؤولين في وزارة التربية لنحصل لكم على حقوقكم. ماضي المطيري: هل تم اقرار أي كادر للمحاسبين من ضمن الكوادر المقرة مؤخرا. الهاجري: للأسف لا، مازلنا على الكادر القديم الـ 160 دينارا للخريجين، الا انه بعد اقرار هذا الكادر سيكون لنا موقف وتحرك كجمعية لعدم وجود انصاف وعدل، رغم أننا عند اقرار الكادر في 2006 و2005 كنا قانعين، الا انه بعد الكادر الجديد بالكم الكبير والهائل من الكوادر أوجب علينا التحرك. المطيري: أنا كنت أعمل في وزارة الخارجية وكان لدي كادر خريج مبتدئ بـ 160 دينارا ونقلت الى وزارة اخرى والى ادارة ليست محاسبية، هل يلغى عني الكادر؟ الهاجري: الكادر كان لتشجيع العمل المحاسبي والمحاسبين وينقسم الكادر الى نصفين، الاول تشجيعي والآخر تخصصي وكلاهما مرتبطان بعملك في ميدان المحاسبة أي يجب ان تحمل مؤهلا محاسبيا، وان تعمل في وظيفة محاسبية لهذا نحن نشجعكم للعودة والعمل في المحاسبة. وليد الغيث: ما الكادر الجديد؟ الهاجري: هو الكادر القديم ذاته للمحاسبين، ويضاف الى مستحقي هذا الكادر اضافة الى المحاسبين خريجو التخصصات التجارية والادارية والمصرفية. الغيث: اذن ما الجديد في هذا الكادر بالنسبة للمحاسبين؟ الهاجري: لا جديد مما سيدفعنا للتحرك للحصول على ميزاتنا من جديد، لأن الهدف الاساسي من وضع الكوادر هو تشجيع وتمييز مهنة المحاسبة، الا انه بعد وضعنا في كادر موحد مع معظم التخصصات الاخرى ـ مع احترامنا لها طبعا ـ يجب التحرك لنميز تخصص المحاسبة. أحمد الراشد: هل تم اقرار الكادر؟ الهاجري: الكادر مقر منذ عام 2005 و2006 ولا يتضمن الكادر الجديد أي زيادة، كما ان الاشكالية التي ولدها الكادر الجديد انهم اقروا الكادر للاختصاصات الاخرى لخريجي التمويل والتأمين والبنوك ككادر المحاسبين ومعاملتهم كمحاسبين. وبالتالي لم يصبح هناك أي تمييز لمهنة المحاسبة، والجمعية بصدد التحرك لتميز المحاسبة عن باقي التخصصات. أحمد الهاجري: أنا موظف في وزارة الاعلام كمحاسب مبتدئ هل أحصل على كادر للمحاسبين؟ الهاجري: طالما تم تعيينك بالوزارة وتستوفي الشروط بامتلاكك لمؤهل محاسبي جامعي تخصصي تحصل على الكادر. عبدالله الدلال: هل طبق قانون الكادر وتضمن زيادات جديدة؟ الطبيخ: المحاسبون حصلوا على كادرهم في عام 2005 الا ان المشكلة في الكادر الجديد انهم ضموا الى المحاسبين اختصاصات أخرى. وكما تعلم ان المحاسبة مهنة بها أكثر من وظيفة. هزاع الشمري: أريد أن أعرف تفاصيل الكادر الجديد والمستجدات فيه. الطبيخ: نحن في الجمعية سنشكل لجانا محاسبية في كل وزارة على حدة لنتابع موضوع الكادر كي يكون التحرك المقبل أكثر شمولية. الشمري: نحن المحاسبون زاد العبء المالي مع اقرار الكوادر ولن ننال منه شيئا. أم حامد: أنا أعمل في إحدى الادارات غير المحاسبة، الا ان عملنا يتضمن أعمالا محاسبية ولم يصرف لنا الكادر رغم ان مسؤول الادارة رفع كتابا بهذا الموضوع الى الادارات المختصة مع ان العديد من الادارات المماثلة لإدارتنا صدر لها كادر. الفارس: هل الادارات التي حصلت على الكادر «مالية». أم حامد: أبدا. مع العلم انا خريجة دبلوم محاسبة ولم يصرف لي الكادر منذ عام 2006، لذا أنا أفكر في اللجوء الى القضاء. الفارس: بما أنك تحملين دبلوم محاسبة فالجهة ملزمة بتسيير الكادر، ومبدئيا أطلب منك الحضور الى الجمعية، لأن هناك العديد من المحاسبين حاملي الدبلوم لم يصرف لهم كادر وتوجهوا الى الجمعية لأننا نمتلك بعض الاجراءات في هذا الصدد، منها مخاطبة الجهة نفسها كجمعية نفع عام ربما نجد حلا قبل اللجوء الى القضاء. كما انه يوجد أعضاء في الجمعية يعملون بإدارات ليست مالية كالبحوث وغيرها يسري عليهم كادر المحاسبة نفسه. بكر ناصر المطيري: أنا أعمل باحثا ماليا بوزارة المالية هل شملنا الكادر الجديد؟ الطبيخ: تم تعديل الكوادر واستبدلت كلمة المحاسبين لتشمل تخصصات أخرى اذا كانوا يشغلون وظائف محاسبية اخرى ونحن نسعى لإقرار كادر جديد يميزنا كمحاسبين. المطيري: هل هذا يعني ان أي موظف في أي وزارة ويعمل محاسبا سينال الكادر الاخير. الطبيخ: نعم في الكادر الجديد ادخلوا خريجي العلوم الادارية في نفس الكادر المحاسبي. المطيري: في وزارة المالية كادر آخر مختلف يسمى كادر وزارة المالية هل يضاف الى كادر المحاسبين. الطبيخ: لا.. لكم كادر خاص بالوزارة. ونجتمع في الجمعية بشكل دوري لمناقشة التحديات والصعوبات أمام الأعضاء ومعاناة كل محاسب في الوزارة أو الجهة التي يعمل بها لتكون الاستفادة لجميع المحاسبين أعضاء الجمعية. نحن في وزارة المالية نعمل في قطاع رقابي قريب عمله من ديوان المحاسبة وجميعها ادارات رقابية وليست محاسبية. فديوان المحاسبة حصل على زيادة لا تقل عن 500 دينار للموظف، فنحن نريد ان تكون هناك مساواة، لاسيما مع وجود توصيات قديمة من مجلس الأمة في لجنة الحساب الختامي والتي أوصت بأن يكون في مساواة بينهم، ولهذا فنحن نريد ان تكون هناك مطالبات في هذا الموضوع، فمثلا الباحثون القانونيون مع الفتوى والتشريع كلما حصلت زيادة في القضاء يحصلون على زيادة، لذلك نرجو ان تأخذوا هذا الموضوع بعين الاعتبار. الفارس: الجمعية حاليا بصدد التحرك ليس فقط لكادر المحاسبة الخاص بالكادر الحكومي بل ان التحرك سيطول القطاعات ذات الصبغة المهنية كوزارة المالية والقطاع النفطي والجهات الملحقة والمستقلة للوصول الى القطاع الخاص وحاليا أشركوا التخصصات الأخرى في كادر المحاسبين وأصبحت جميع الاختصاصات تعتبر محاسبة ليفقد المحاسب بذلك ميزته، مما يعني انه ذو مهنة وليس تخصصا. وبالتالي فالكادر الصادر في 2005 وفي 2006 للجامعيين وللدبلوم كان مقبولا من حيث المبدأ ومع القرارات التخبطية من ديوان الخدمة المدنية فقد المحاسب ميزته. ونحن بصدد انشاء لجان متخصصة من أعضاء الجمعية في مختلف الوزارات وفي القطاعات المستقلة أيضا لمساعدة الجمعية في مطالبها، وحتى نحقق مطلبنا بالحصول على زيادة عامة للمهنة. عادل المطيري: لدي ثلاث نقاط: النقطة الأولى بخصوص الزيادة كم هي الزيادة؟ الهاجري: يؤسفني ان أخبرك بانه لا يوجد هناك أي زيادة واللي صار انهم أدخلوا دخلاء على المهنة والقرار الأخير منح حملة تخصصات تجارية بكادر المحاسبين. المطيري: أي انه لم نحصل على شيء. الهاجري: كلا لم نحصل على أي شيء، ففي بداية الكادر في عام 2005 كنا نقول حينها ان الكادر متواضع الا انه ميزنا كمحاسبين، وكنت حينها أحس بقيمتي كمحاسب واخترت هذا التخصص لكن بعد الكادر الجديد أصبحت المحاسبة وظيفة من ليس له وظيفة مما سيدفع بمعظم الناس للعمل في المحاسبة في هذه المواقع. المطيري: هذا يعني اني تعبت واجتهدت كي أتخرج في تخصص محاسبة ويأتي غيري من تخصص أسهل ويحصل على الكادر نفسه؟ ما الذي ستقومون به في هذا الخصوص؟ الهاجري: سنقوم بخطوات حثيثة لتعديل هذا الوضع مع قرارات مجلس الخدمة المدنية ورب ضارة نافعة حيث أثبت القرار وجود نقص كبير في مهنة المحاسبة ولهذا السبب تم اعطاء حوافز للتخصصات الأخرى، ونحن بالجمعية نطالب بأن تشغل هذه الوظائف بمن يحمل مؤهل محاسبة وعلى الأقل نميزهم كمهنة. المطيري: انت تعلم مدى صعوبة عملنا بالمهندسين؟ الهاجري: لقد بلغ الظلم على المحاسبين انه حتى في ادارة الخبراء، الخبير المحاسبي يأخذ أقل مما يأخذه نظيره الخبير الهندي رغم ان معظم الجهود في العمل تقع على الخبير المحاسبي وتعتبر وظيفته من الوظائف المساندة للقضاء لذلك نطالب بأن يأخذ القيمة ذاتها التي يحصل عليها الخبير الهندسي. المطيري: إذا كنت في تخصص المحاسبة واستلم كادرا في وزارة الداخلية على سبيل المثال كادر المحاسبة فهل إذا انتقلت الى أي وزارة أخرى ينقل كادر المحاسبة معي؟ الهاجري: نعم إذا ذهبت الى أي وزارة أخرى وتعمل فيها كمحاسب وضمن الادارة المالية سينقل الكادر المحاسبي معك. المطيري: هناك مساواة بين العسكريين والمدنيين في كادر آخر داخل الوزارة ونحن كمحاسبين معفون منه كون لدينا كادر خاص فينا هو كادر المحاسبة، والسؤال هنا أنا كمحاسب كيف ميزتني في الكادر؟ الهاجري: بأي وزارة؟ المطيري: وزارة الداخلية. الهاجري: بالوزارة نفسها. المطيري: تخيل ان أحد الموظفين حاصل على بكالوريوس موسيقى وفي حال توظيفه في الوزارة ينال كادر بـ 150 دينارا والمحاسب ينال 160 دينارا، فالموسيقي يحصل على كادر مساواة المدنيين بالعسكريين الذي لا يحصل عليه المحاسب فلم يضيفوا على كادرنا شيئا وحرمونا من الكادر الآخر الخاص بمساواة العسكريين بالمدنيين. الهاجري: هذا لا يجوز مطلقا. المطيري: بإمكاننا ان نسأل الجميع في وزارتي الدفاع والداخلية. الهاجري: المادة واضحة لا يجوز الجمع بين مكافأة المستوى الوظيفي والمكافأة التشجيعية الواردة في هذا القانون من ناحية وبين أي بدلات أو مكافآت مقررة لتخصص المحاسبة. إذا كان لديك كادر مساواة العسكريين والمدنيين ويضاف اليه كادر المحاسبة، فما الذي قمت به في هذا الموضوع هل تظلمت؟ المطيري: خاطبت النقابة فقط. الهاجري: مع احترامي للنقابات جميعا الا اننا كجمعية نفع عام ونحن جمعية مهنية لكن من ضمن أهدافنا الدفاع عن أعضائنا وبالتالي تعتبر هذه القضية مهنية بحتة لذلك يكون صوتنا كجمعية مسموعا أكثر من النقابة وباستطاعتنا ان نخاطب الوزارة مباشرة وباستطاعتنا ان نخاطب مجلس الخدمة المدنية. المطيري: هل هذه أول مرة تسمع بهذه القضية؟ الهاجري: نعم لقد مرت علينا أكثر من قضية مختلفة وقدمنا فيها كتبا للوزارة المعنية والخدمة المدنية وتم الحصول على موافقات لبعض هذه الكتب. ومن وجهة نظري ان قضيتك فيها بعض الظلم حسب الصياغة القانونية للمادة رقم 5 والتي تنص على عدم الجمع بين كادر المحاسبين وأي مكافآت أخرى. وهذه الحالة تنطبق على بعض العاملين في مؤسسة الموانئ مثلا يقدم لهم مجلس ادارة المؤسسة بدلا للمحاسبين خاص بهم وعندما يأتي كادر من الخدمة المدنية للمحاسبين في هذه الحالة لا يجوز له أخذ البدلين معا. قرار لم ير النور اصدر مجلس الخدمة المدنية القرار رقم 27 لسنة 2006 جاء فيه: قرار رقم (27) لسنة 2006 بشأن تطبيق قرارات مجلس الخدمة المدنية على الموظفين الكويتيين المعينين على درجات جداول المرتبات الخاصة في الهيئات والمؤسسات العامة التي يتبعون لها - بعد الاطلاع على المرسوم بالقانون رقم (15) لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية والقوانين المعدلة له. - وعلى المرسوم الصادر في 4/4/1979 في شأن نظام الخدمة المدنية وتعديلاته. - وعلى اقتراح ديوان الخدمة المدنية وبعد موافقة مجلس الخدمة المدنية باجتماعه رقم 4/2006 المنعقد بتاريخ 5/6/2006. قرار: مادة (1): تسري على الموظفين الكويتيين المعينين على درجات جداول المرتبات الخاصة في الهيئات والمؤسسات العامة التي يتبعون لها ـ جميع قرارات مجلس الخدمة المدنية بشأن منح الموظفين الكويتيين المعينين على درجات جدول المرتبات العام البدلات والمكافآت المرتبطة بنوع العمل او التخصص. مادة (2): تعتبر احكام القرار الذي يتم تطبيقه على الموظفين الكويتيين المشمولين بالمادة السابقة وحدة متكاملة لا يجوز تجزئتها. مادة (3): لا يجوز الجمع بين المزايا المالية الواردة بقرارات مجلس الخدمة المدنية المشار اليها في المادة 1 من هذا القرار من ناحية وبين اي ميزة اخرى مقررة لدى الهيئة او المؤسسة العامة لذات الغرض ويتم ذلك بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية. مادة (4): يتولى ديوان الخدمة المدنية معادلة درجات جداول المرتبات الخاصة بدرجات جدول المرتبات العام لتمكين الهيئات والمؤسسات العامة من تطبيق احكام قرارات مجلس الخدمة المدنية على موظفيها. مادة (5): يعمل بهذا القرار من 1/7/2006 وينشر في الجريدة الرسمية. رئيس مجلس الخدمة المدنية بالنيابة محمد ضيف الله شرار صدر في جمادى الآخرة 1427هـ الموافق 1 يوليو 2006م تنسيق مع الجمعيات المهنية لفت الهاجري الى ان الفترة المقبلة ستشهد تنسيقا بين الجمعية والجمعيات المهنية ذات الطابع المهني للمطالبة بالإنصاف لأصحاب التخصصات النادرة، مشيرا الى ان الجمعية ستقوم أيضا بالتحرك وفق آلية مهنية مبنية على بيانات وأرقام واحصائيات تثبت أحقية التخصصات المحاسبية بالتميز عن بقية التخصصات وتساءل الهاجري كيف تقر الدولة وهي مقبلة على طرح خطة تنموية شاملة وطموحة سيتولى القيام بها القطاع الخاص وتقر هذه الأموال للقطاع العام، مشيرا الى ان هذا التوجه سيخل بعملية التوازن بين العمل في القطاع الخاص والعمل الحكومي. واوضح الهاجري ان هناك لبسا لدى كثير من الناس حول طبيعة الكوادر لأن ما نشر عنها حتى الآن غير كاف، وبالتالي المواطنون يتساءلون عن تفاصيل هذه الكوادر، وبالنسبة لكادر المحاسبين فالبعض تخيل ان هناك تعديلا جرى على هذا الكادر، لافتا الى اننا نوضح لهم ان الكادر لم يشهد تغييرا ولكن ما جرى ان هناك شريحة أخرى دخلت في هذا الكادر من أصحاب التخصصات التجارية الأخرى. وبسؤاله عن كيفية حدوث تناغم بين رفع الكادر للمحاسبين في القطاع الحكومي وفي الوقت ذاته يستمر في تشجيع العمل في القطاع الخاص وهو الأمر الذي تكرس له الدولة جهودا كبيرة قال الهاجري ان طبيعة عمل المحاسب في الجهات الحكومية تختلف عن طبيعة عمل المحاسب في القطاع الخاص، وبالتالي لا يوجد تعارض بين المطالبة برفع كادر المحاسبين وتوجيه الشباب للعمل تحت راية القطاع الخاص، مؤكدا ان المشكلة الأكبر بالنسبة لجهود الدولة في توجيه الشباب للعمل في القطاع الخاص تتمثل في رفع الكوادر بشكل عام في جميع المهن بشكل عشوائي. قانون مكافأة تخصص دبلوم محاسبة الصادر في 2006 اعتمد مجلس الخدمة المدنية كادر مكافآت الموظفين الكويتيين حملة الدبلوم تخصص محاسبة في الجهات الحكومية وجاء في الكادر: مادة (1): يمنح الموظفون الكويتيون حملة الدبلوم تخصص محاسبة المعينون على درجات مجموعة الوظائف العامة بجدول المرتبات العام العاملون في مجال التخصص الشاغلون للوظائف المالية المساندة الواردة بالجدول رقم (1) المرفق بهذا القرار ـ مكافأة مستوى وظيفي على النحو الموضح في هذا الجدول. مادة (2): يمنح الموظفون الكويتيون الذين يستحقون مكافأة المستوى الوظيفي المنصوص عليها في المادة السابقة ـ مكافأة تشجيعية بالفئات الواردة بالجدول رقم (2) المرفق بهذا القرار. مادة (3): تأخذ كل من مكافأة المستوى الوظيفي والمكافأة التشجيعية حكم المرتب فتصرف كاملة او مخفضة تبعا له. مادة (4): يوقف صرف المكافآت الواردة بهذا القرار في حالة نقل او ندب الموظف الى وظيفة اخرى لا تدخل ضمن الوظائف المالية المساندة الواردة في الجدول رقم (1) المرفق بهذا القرار. مادة (5): لا يجوز الجمع بين مكافأة المستوى الوظيفي والمكافأة التشجيعية الواردة بهذا القرار من ناحية وبين أي بدلات او مكافآت مقررة لتخصص المحاسبة وكذلك المكافآت التي تصرف بصفة شخصية. مادة (6): يراعى في شغل الوظائف المالية المساندة الواردة في الجدول رقم (1) المرفق بهذا القرار الشروط المحددة في التصنيف الوظيفي المعتمدة من ديوان الخدمة المدنية بالاضافة الى شروط شغل الوظائف الواردة في هذا الجدول. قرار رقم 11 لسنة 2005 بشأن وظائف ومكافآت الموظفين الكويتيين حملة المؤهل الجامعي تخصص محاسبة أو حقوق أو قانون في الجهات الحكومية اصدر مجلس الخدمة المدنية القرار رقم 11 لسنة 2005 جاء فيه: ـ بعد الاطلاع على المرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية والقوانين المعدلة له. ـ وعلى المرسوم الصادر في 4/4/1979 في شأن نظام الخدمة المدنية وتعديلاته. ـ وعلى قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 15 لسنة 2003 بشأن منح الموظفين الكويتيين الجامعيين العاملين في المالية العامة بوزارة المالية مكافأة مالية. ـ وبناء على اقتراح ديوان الخدمة المدنية وبعد موافقة مجلس الخدمة المدنية. ـ وعلى ما تقتضيه مصلحة العمل. مادة 1: يمنح الموظفون الكويتيون حملة المؤهل الجامعي تخصص محاسبة أو حقوق أو قانون المعينون على درجات مجموعة الوظائف العامة بجدول المرتبات العام العاملون في مجال التخصص الشاغلون للوظائف المالية والقانونية التخصصية الواردة بالجدولين رقمي 1 و2 المرافقين لهذا القرار، وكذلك من يشغل وظائف اشرافية على هذه الوظائف ـ مكافأة مستوى وظيفي على النحو الموضح في هذين الجدولين. مادة 2: يمنح الموظفون الكويتيون الذين يستحقون مكافأة المستوى الوظيفي المنصوص عليها في المادة السابقة ـ مكافأة تشجيعية بالفئات الواردة بالجدول رقم 3 المرافق لهذا القرار. مادة 3: يمنح الموظفون الكويتيون حملة المؤهل الجامعي تخصص محاسبة أو حقوق أو قانون المعـــــينون على درجات مجــموعة الوظائف القيادية بجدول المرتبات العام العاملون في مجال التخصص مكافأة تشجيعية بواقع 350 دينارا شهريا. مادة 4: تأخذ كل من مكافأة المستوى الوظيفي والمكافأة التشجيعية حكم المرتب فتصرف كاملة أو مخفضة تبعا له. مادة 5: يوقف صرف المكافآت الواردة بهذا القرار في حالة نقل أو ندب الموظف الى وظيفة اخرى لا تدخل ضمن الوظائف المالية والقانونية التخصصية الواردة في الجدولين رقمي 1 و2 المرافقين لهذا القرار. مادة 6: لا يجوز الجمع بين مكافأة المستوى الوظيفي والمكافأة التشجيعية الواردة بهذا القرار من ناحية وبين أي بدلات أو مكافآت مقررة لهذه التخصصات، وكذلك المكافآت التي تصرف بصفة شخصية. مادة 7: يراعى عند رفع المستوى الوظيفي لشاغلي الوظائف المالية والقانونية التخصصية الى المستوى الاعلى الشروط المحددة في التصنيف الوظيفي المعتمدة من ديوان الخدمة المدنية بالاضافة الى شروط شغل الوظائف الواردة في الجدولين رقمي 1 و2 المرافقين لهذا القرار. مادة 8: يعمل بهذا القرار من 1/9/2005 وينشر في الجريدة.   الوظائف المالية المساندة المتدرجة فنيا ومكافأة المستوى الوظيفي المقرر لها المستوى الوظيفي الوظيفة شروط شغل الوظيفة فئات مكافأة المستوى الوظيفي «بالدينار شهريا» الأول مشرف كتبة حسابات / مشرف أمناء خزينة دبلوم تخصصي + 12 سنة خبرة 50 الثاني مساعد مشرف كتبة حسابات / مساعد مشرف أمناء خزينة دبلوم تخصصي + 8 سنوات خبرة 40 الثالث كاتب أول حسابات / أمين أول خزينة دبلوم تخصصي + 4 سنوات خبرة 30 الرابع كاتب حسابات / أمين خزينة دبلوم تخصصي 25     المكافأة التشجيعية للموظفين الكويتيين حملة الدبلوم / تخصص محاسبة ويعملون في مجال تخصصهم المجموعة / الدرجة الوظائف العامة فئات مكافأة المستوى الوظيفي «بالدينار شهريا» «أ» 75 «ب» 65 الأولى 55 الثانية 50 الثالثة 45 الرابعة 40 الخامسة 35     ديوان الخدمة المدنية - تابع قرار مجلس الخدمة المدنية  رقم 11 لسنة 2005 - جدول رقم 1 - الوظائف المالية التخصصية المتدرجة فنيا المستوى الوظيفي ميزانية/ محاسبة تدقيق محاسبي تحليل مالي شروط شغل الوظيفة فئات مكافأة المستوى الوظيفي بالدينار شهريا الاول كبير اختصاصيي محاسبة كبير مدققي حسابات كبير المحللين الماليين دكتوراه في التخصص + 14 سنة خبرة او ماجستير في التخصص + 16 سنة خبرة او مؤهل جامعي تخصصي + 18 سنة خبرة - الاشراف الفني على عدد ثلاثة اختصاصيين اول على الاقل *1 200 الثاني اختصاصي اول محاسبة اختصاصي اول تدقيق حسابات اختصاصي اول تحليل مالي دكتوراه في التخصص + 10 سنوات خبرة او ماجستير في التخصص + 12 سنة خبرة او مؤهل جامعي تخصصي + 14 سنة خبرة - الاشراف الفني على عدد اربعة اختصاصيين على الاقل *1 180 الثالث اختصاصي محاسبة اختصاصي تدقيق حسابات اختصاصي تحليل مالي دكتوراه في التخصص + 6 سنوات خبرة او ماجستير في التخصص + 8 سنوات خبرة او مؤهل جامعي + 10 سنوات خبرة 160 الرابع محاسب اول مدقق حسابات محلل اول مالي دكتوراه في التخصص + سنتين خبرة او ماجستير في التخصص + 4 سنوات خبرة او مؤهل جامعي تخصصي + 6 سنوات خبرة 140 الخامس محاسب محاسب محلل مالي - دكتوراه في التخصص *2 او ماجستير في التخصص او مؤهل جامعي تخصصي 120 السادس محاسب مبتدئ محاسب مبتدئ محلل مبتدئ مالي مؤهل جامعي تخصصي 100                                                     المكافأة التشجيعية للموظفين الكويتيين حملة المؤهل الجامعي تخصص محاسبة أو حقوق أو قانون ويعملون في مجال التخصص المجموعة/ الدرجة فئات المكافأة التشجيعية بالدينار شهريا الوظائف القيادية: (كافة الدرجات) 350 الوظائف العامة:   أ 150 ب 130 الأولى 110 الثانية 90 الثالثة 70 الرابعة 60                         الوظائف القانونية التخصصية المتدرجة فنيا الوظيفة شروط شغل الوظيفة فئات مكافأة المستوى الوظيفي بالدينار شهريا كبير اختصاصيي قانون ـ دكتوراه في التخصص + 14 سنة خبرة أو ماجستير في التخصص + 16 سنة خبرة أو مؤهل جامعي تخصصي + 18 سنة خبرة ـ الإشراف الفني على عدد 3 اختصاصيين أول على الأقل *1 200 اختصاصي اول قانوني ـ دكتوراه في التخصص + 10 سنوات خبرة أو ماجستير في التخصص + 12 سنة خبرة أو مؤهل جامعي تخصصي + 14 سنة خبرة ـ الإشراف الفني على عدد 4 اختصاصيين على الأقل *1 180 اختصاصي قانوني ـ دكتوراه في التخصص + 6 سنوات خبرة أو ماجستير في التخصص + 8 سنوات خبرة أو مؤهل جامعي تخصصي + 10 سنوات خبرة 160 باحث اول قانوني ـ دكتوراه في التخصص + سنتين خبرة أو ماجستير في التخصص + 4 سنوات خبرة أو مؤهل جامعي تخصصي + 6 سنوات خبرة 140 باحث قانوني ـ دكتوراه في التخصص *2 أو ماجستير في التخصص أو مؤهل جامعي تخصصي + سنتين خبرة 120 باحث مبتدئ قانوني مؤهل جامعي تخصصي 100