المتزوجات أقل إنتاجية وأكثر هدراً للوقت

يسعى العديد من شركات القطاع الخاصة العاملة في السوق السعودية إلى اجتذاب الموظفات العازبات في ظل تراجعها عن توظيف المتزوجات، خاصة الامهات بنسبة لا تقل عن 33%. وكشفت دراسة أعدتها شركة «ريجس» العالمية، عن تدني نسبة توظيف المتزوجات مقارنة بالرجال، لاعتقاد مديري الشركات انهن اقل انتاجية، وانهن يهدرن أوقاتا طويلة من الدوام في السوالف غير المرتبطة بسير الانتاجية»، كما انهن كثيرات الاعتذار والتأخر عن مواعيد الحضور والانصراف في العمل. واظهرت الدراسة ان نوايا توظيف الامهات العاملات، انخفضت بشكل ملحوظ الى ما دون مستوى توقعات التوظيف العامة، مشيرة الى تجلي هذا الانخفاض بوضوح في المملكة، حيث كانت 48% من الشركات تخطط لتعيين موظفين جدد، لتنخفض بعد ذلك نسبة الشركات التي تخطط لتوظيف المزيد من الامهات العاملات الى 33%. وأبدى اصحاب العمل في المملكة قلقهم بشكل خاص حيال عدم مرونة ساعات عمل الامهات واضطرارهن في بعض الاوقات الى أخذ إجازة من العمل لانجاب طفل آخر، لكن الغالبية العظمى من الشركات رأت أن إغلاق الباب في وجه الامهات العاملات، يعني التخلي عن أصول قيمة للشركة. واعتبرت «ريجس» أن هذه النتائج ستشكل مصدر قلق للمجموعات النسائية، في الوقت الذي تزيد فيه امكانيات التوظيف العامة مع تسارع الاقتصاد العالمي مع بداية العام الجديد.