الرشيد: «البترول الوطنية» تربح 1.3 مليار دولار حتى أغسطس و 79% نسبة العمالة الكويتية بالشركة

زكي عثمان صرح رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب لشركة البترول الوطنية سامي الرشيد بان الشركة نجحت في تحقيق ارباح صافية حتى نهاية شهر اغسطس الماضي تقدر بحوالي 1.3 مليار دولار، مشيرا الى ان تلك الارباح تعتبر استمرارا للأداء الجيد للشركة خلال السنوات الاخيرة والتي شهدت تحقيق 6 مليارات دولار كأرباح صافية للسنوات الثلاث الاخيرة بواقع ملياري دولار. وقال الرشيد في كلمة ألقاها على هامش الغبقة الرمضانية التي نظمتها الشركة امس الاول ان «البترول الوطنية» واصلت اداءها المتميز وتحقيق الارباح العالية، حيث بلغت هذه الارباح بنهاية شهر مارس الماضي 575.8 مليون دينار. واوضح الرشيد ان شركة البترول الوطنية الكويتية حققت «ربحية عالية خلال السنوات الثلاث الماضية» اذ بلغت ارباحها الصافية 6 مليارات دولار في حين ان الارقام المتوفرة للاشهر الخمسة الماضية من هذه السنة المالية اي منذ ابريل حتى اغسطس 2007 تشير الى توافر ربح صاف يبلغ 1.3 مليار دولار. وقال في كلمة ألقاها خلال الغبقة الرمضانية التي أقامتها الشركة على شرف العاملين في الصحافة والمؤسسات الاعلامية ان هذه النجاحات تحققت بفضل الجهود المخلصة التي بذلها، ولايزال يبذلها العاملون في الشركة واخلاصهم في العمل ومهنيتهم العالية التي يحق للبلاد بأسرها ان تفخر بها. واستعرض الرشيد بعض الانجازات التي حققتها الشركة وتحدث عن السلامة فأوضح ان مصافي الشركة حققت ملايين الساعات في العمل بلا حوادث او اصابات، مضيفا ان العمل يتواصل للارتقاء بمعايير السلامة في المصافي وعن حماية البيئة قال انها شغل الشركة الشاغل وتوليها الشركة اهمية كبرى، وهناك عدد كبير من المشاريع ذات الاهداف البيئية، اما انه قد تم انجازها او انها قيد الانجاز مثل مشروع استرجاع غاز الشعلة، ومشروع السيطرة على الروائح في المصافي ومشروع معالجة الغازات الحمضية. وعلى صعيد الموارد البشرية اوضح ان من أهم الانجازات ايضا خلق الحوافز للموظفين وهذا هو ما تسعى اليه ادارة الشركة فعلا. اما على صعيد تأهيل الموارد البشرية فقال ان الشركة تعمل على توظيف وتأهيل عدد كبير من الموظفين وعلى هذا الصعيد ذكر رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب برنامج التدريب على العمل On Job Iraining وغيره من برامج التدريب الكثيرة التي تستهدف زيادة تأهيل العاملين ورفع كفاءاتهم ومؤهلاتهم المهنية. وقال الرشيد ان الشركة في مقابل الانجازات الكثيرة تواجه تحديات كثيرة ايضا من أهمها تأمين الموارد البشرية للمشاريع الجديدة خاصة مشروع المصفاة الجديدة الذي سيحتاج الى حوالي 1000 موظف اضافي، ومشروع تطوير مصفاتي ميناء الأحمدي وميناء عبدالله وهو الذي يعرف بمشروع الوقود البيني وسيخلق 800 فرصة عمل جديدة، ومن المشاريع الهامة ايضا مشروع الخط الرابع لمصنع الغاز، وغيره من المشاريع التي لا يتسع المجال لذكرها. وأوضح ان الشركة أولت اهتماما كبيرا لتحديث الانظمة والاجراءات وحرصت على ادخال انظمة دقيقة للغاية في مجال العقود والمناقصات والعلاقات بين دوائر الشركة، وكذلك في مجال التوظيف والترقيات، وهي انظمة تتسم بالشفافية والمصداقية. واختتم الرشيد كلمته بالتشديد على ان شركة البترول الوطنية الكويتية تؤمن بمسؤوليتها الاجتماعية من هذا المنطلق تقوم بالمساهمة في دعم جهود وأنشطة المؤسسات والجمعيات الثقافية والرياضية والاجتماعية وقدمت الدعم لعدد من المؤتمرات والمبادرات التي تخدم هذه الاهداف. تعاون إعلاميمن جانبه رحب مدير العلاقات العامة والإعلام بالشركة محمد العجمي بالحضور وأكد أن هذا اللقاء السنوي يمثل فرصة للالتقاء بالاعلاميين، حيث انه وفي الوقت الذي نتمسك بأسباب هذا التعاون القائم على تبادل المعلومات وخدمة الحقيقة، فإننا نطمح الى تعزيزه وتمتين اواصر العلاقة مع الصحافيين والاعلاميين من باب حرص الشركة على الشفافية والسرعة في نقل المعلومة إليكم لكي تمنع وقوع التفسيرات والتسريبات الخاطئة، ويمكنني القول ان الاخبار المتعلقة بأنشطة الشركة او بالحوادث التي تقع احيانا اصبحت تصل الى وكالات الانباء خلال زمن قصير للغاية، ونحن في الشركة مصممون على مواصلة هذا التعاون مع رجال الصحافة والاعلام وتسهيل عملهم وجهودهم من اجل الوصول الى المعلومة الصحيحة والخبر الدقيق، ونرجو لهذا التعاون ان يتواصل ويتعزز.الصفحات الاقتصادية في ملف ( PDF )