«زين» تسعى لإعداد طاقات شابة تتحمل المسؤولية في الحياة العملية

استقبلت شركة «زين» أكبر شبكة اتصالات في الكويت طلاب وطالبات الجامعة وبرنامج لوياك الملتحقين في الشركة للتدريب الصيفي هذا العام، وقامت بتوزيع الطلبة المنتسبين لهذه الدورات في مختلف إدارات الشركة خلال فترة التدريب الصيفي، وذلك ضمن اتفاقية «زين» مع الجهات المعنية لاحتضان الطاقات الشابة. وذكرت شركة زين في بيان صحافي أنها تؤمن بأن الطاقات الشابة هي أمل المجتمع، ومن هذا المنطلق فهي توفر جميع مواردها وتسخر إمكانياتها في سبيل صقل مهارات هذه العناصر الشابة بما يحفزها ويدفعها للانخراط في الحياة العملية على الشكل الأمثل الذي يرضي طموحاتهم.وبينت الشركة أن عدد الطلبة المتدربين في برامج التدريب لهذا العام بلغ 43 طالبا وطالبة، منهم 29 من طلبة برنامج لوياك بالإضافة إلى 14 من طلبة جامعات عدة من داخل الكويت وزعوا على إدارات الشركة المختلفة وأفرعها واجتياز الدورة التدريبية التي أعدتها «زين»، بعد أن استقبلتهم الشركة في بداية الصيف لخوض برنامج تدريبي مدته ستة أسابيع.ويأتي تنظيم برنامج زين للتدريب الصيفي لهذا العام تتويجا للنجاح اللافت للنظر الذي حققه هذا البرنامج خلال الأعوام الماضية بالتعاون مع برنامج لوياك، حيث بلغ عدد الطلبة المتدربين ما يقارب الـ 530 متدربا ومتدربة منذ بداية برنامج لوياك حيث قامت الشركة بتقديم الدعمين المادي والمعنوي تقديرا لجهودهم وتشجيعا لهم.وقالت المدير التنفيذي للموارد البشرية نوال بورسلي بهذه المناسبة «ان شركة زين دأبت على احتضان الطلبة كل عام رغبة في إعداد وتأهيل جيل قادر على تحمل المسؤولية».وأوضحت بورسلي «أن زين تحقق هذا الهدف من خلال التدريب في العمل الميداني حتى يكتسب الطالب المقومات التي تؤهله لمواجهة صعوبات العمل مستقبلا، لافتة إلى أن مدة الدورة امتدت لستة أسابيع، تمكن الطلاب من خلالها التعرف على قواعد العمل في الشركة، والتي على إثرها مارسوا العمل بشكل رائع».من ناحيتهم، عبر عدد من الطلبة عن سعادتهم بخوض هذه الدورة العملية أثناء فترة التدريب في إدارات وأفرع «زين» المختلفة واكتساب خبرة فريدة من نوعها، وخاصة في التعامل مع العملاء، فضلا عن أن العمل في القطاع الخاص قد ساهم في تحمل الطلبة للمسؤولية، والتعامل مع مختلف الشرائح من المجتمع بالإضافة إلى تعلم أساسيات العمل والمساهمة في تطوير مهارات وقدرات الطلبة.