«استبيان»: أصحاب العمل يعتبرون الطموح أهم ميزة عند التوظيف

أظهر استبيان لأصحاب العمل أجراه موقع Bayt.com، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، أن 28.8% من أصحاب العمل في الشرق الأوسط يبحثون عن «الشغف والدافع والطموح» كأهم العوامل عند اتخاذ قرار التوظيف، فيما تحتل اعتبارات الرواتب المرتبة الثانية بنسبة 22.7%. وفي غضون ذلك، كان سجل المسار المهني الأمر الأقل أهمية، وفي الحقيقة، فإن معظم أصحاب العمل (67.2%) سيأخذون في عين الاعتبار توظيف مرشح لديه مهارات، ولكنه لا يتمتع بخبرة مباشرة في مجال الشركة. وبشكل مشابه، فإن الغالبية ستوظف كوادر أكبر سنا (59.6%)، أو أعلى مهارة وقدرة وتأهيلا منهم (74.6%). ويقول أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع ان غالبية الباحثين عن عمل يرتكبون أخطاء عبر تقديم سير ذاتية غير مرتبة، إلى جانب عدم إجراء البحث الكافي قبل مقابلات العمل.