12 من موظفي «الخليج» يحصلون على شهادة مسؤول أول علاقات معتمد تماشياً مع إستراتيجية التطوير الداخلي للبنك

أعلن بنك الخليج امس أن 12 من موظفيه أكملوا بنجاح برنامج اعتماد مسؤول علاقات أول الذي أعده البنك لتزويد موظفيه بمهارات متقدمة في مجال الخدمات المصرفية والإدارة المالية والقيادة. وقد تولى قسم التعليم والتطوير في بنك الخليج تصميم هذا البرنامج بما يتوافق مع احتياجات الموظفين وتطلعات البنك حيث هدف إلى تعزيز خبرة الموظفين في القطاع المصرفي وتزويدهم بالمعرفة العملية والتطبيقية. وبهذه المناسبة، قال مدير أول بقسم التعليم وتطوير الموارد البشرية في بنك الخليج زياد الرشيد: «نشعر بسعادة كبيرة كلما أكمل مجموعة من موظفي بنك الخليج دوراتنا التدريبية المتخصصة، ورغم أن هذه الدورات تتطلب جهدا واهتماما من قبل المشاركين إلا أنها مصممة بما يتيح لموظفينا اكتساب مهارات ذات مستوى عال وراق كبرنامج اعتماد مسؤول علاقات أول وهي مبادرة طويلة الأجل تم تصميمها لتزويد الموظفين بالخبرات والقدرات العالية التي تمكنهم من منح العملاء أرقى مستويات المشورة والخدمة المصرفية». وأضاف قائلا: «يلتزم بنك الخليج بتقديم أفضل الخدمات إلى عملائه، إلا أنه يدرك تماما أن هذا الهدف لا يمكن تحقيقه إلا عن طريق الاستثمار في موظفيه وتزويدهم بالمهارات والقدرات المطلوبة لتحقيق النجاح. ونعتز باستراتيجيتنا الداخلية التي تتمحور حول الموظف وتعتبره العنصر الأساسي للنجاح، ومن هذا المنطلق، سنواصل دعم موظفينا ومساعدتهم على مواكبة الاتجاهات التي قد يشهدها القطاع المصرفي مستقبلا، وحل الأزمات، والاستجابة لاحتياجات العملاء حاضرا ومستقبلا». تجدر الإشارة إلى أن شهادة مسؤول علاقات أول، هي عبارة عن اعتماد يمنح إلى الموظفين الذين أكملوا بنجاح سلسلة من الدورات التدريبية المتخصصة على مدى أسبوع. ويركز هذا البرنامج على تنمية المهارات الإدارية لدى الموظفين الراغبين في الارتقاء بمسيرتهم المهنية وتقلد المناصب الإدارية.