بورسلي: «زين» تسعى لتدريب طلبة الجامعات لإعداد طاقات شابة تتحمل المسؤولية في الحياة العملية

استقبلت شركة «زين» طلاب وطالبات الجامعة وبرنامج لوياك ومعهد الاتصالات والملاحة الملتحقين في الشركة للتدريب الصيفي هذا العام، وقامت بتوزيع الطلبة المنتسبين لهذه الدورات في مختلف ادارات الشركة خلال فترة التدريب الصيفي، وذلك ضمن اتفاقية «زين» مع الجهات المعنية لاحتضان الطاقات الشابة. وذكرت شركة «زين» في بيان صحافي انها تؤمن بأن الطاقات الشابة هي أمل المجتمع، ومن هذا المنطلق فهي توفر جميع مواردها وتسخر امكانياتها في سبيل صقل مهارات هذه العناصر الشابة بما يحفزها ويدفعها للانخراط في الحياة العملية على الشكل الامثل الذي يرضي طموحاتهم. وأوضحت الشركة ان عدد الطلبة المتدربين في برامج التدريب لهذا العام 50 طالبا وطالبة، منهم طلبة برنامج لوياك بالاضافة الى طلبة جامعات عدة من داخل الكويت ومن معهد الاتصالات والملاحة التابع للهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، حيث وزعوا على ادارات الشركة المختلفة وأفرعها واجتازوا الدورة التدريبية التي اعدتها «زين»، بعد ان استقبلتهم الشركة في بداية الصيف لخوض برنامج تدريبي مدته ستة اسابيع. ويأتي تنظيم برنامج زين للتدريب الصيفي لهذا العام تتويجا للنجاح اللافت للنظر الذي حققه هذا البرنامج خلال الاعوام الماضية بالتعاون مع برنامج لوياك، حيث بلغ عدد الطلبة المتدربين ما يقارب الـ 500 متدرب ومتدربة، حيث قامت الشركة بتقديم الدعم المادي والمعنوي تقديرا لجهودهم وتشجيعا لهم، بالاضافة الى توظيفهم في اغلب القطاعات التجارية في الشركة لتطويرهم في مجال خدمة العملاء. وبهذه المناسبة قالت المدير التنفيذي للموارد البشرية نوال بورسلي: «ان شركة «زين» دأبت على احتضان الطلبة كل عام رغبة منها في إعداد وتأهيل جيل قادر على تحمل المسؤولية، حيث يتم تدريب ما لا يقل عن 100 طالب وطالبة كل عام في مختلف ادارات وقطاعات الشركة». واوضحت بورسلي ان زين تحقق هذا الهدف من خلال التدريب في العمل الميداني حتى يكتسب الطالب المقومات التي تؤهله لمواجهة صعوبات العمل مستقبلا، لافتا الى ان مدة الدورة امتدت لستة اسابيع، تمكن الطلاب من خلالها التعرف على قواعد العمل في الشركة، والتي على أثرها مارسوا العمل بشكل رائع.