11 قيادة نسائية في مجموعة «زين» من القيادات الأكثر تأثيراً في قطاع الاتصالات بالشرق الأوسط وفقا لقائمة «CommsMEA»

صنفت مجلة «CommsMEA» المتخصصة في قطاع الاتصالات والواسعة الانتشار 11 قيادة نسائية في مجموعة زين من القيادات الأكثر تأثيرا في قطاع الاتصالات في الشرق الأوسط، وذلك بعد أن كشفت عن أسماء القائمة النهائية لأكثر 50 سيدة مؤثرة في قطاع الاتصالات في المنطقة للعام 2012. وذكرت مجموعة زين أن اختيار 11 قيادة نسائية من المجموعة وشركاتها التابعة يبرز قيمة استثمارها الرائع في عناصرها القيادية من السيدات، مبينة أن العنصر النسائي أثبت نفسه وبجدارة داخل المصفوفة الإدارية على مختلف المجالات. وأوضحت المجموعة في بيان صحافي أنها من المؤسسات التي تحرص على صنع قيادات جديدة تكون قادرة على الابتكار والإبداع من جيل إلى جيل، وكان العنصر النسائي العامل المشترك دائما في إدارة معدلات النمو وتعزيز الخطط التشغيلية لعمليات المجموعة وشركاتها على مر هذه السنوات. وقال الرئيس التنفيذي في مجموعة زين نبيل بن سلامة في تعليقه له بهذه المناسبة: «لاشك أن دخول هذا العدد من سيدات زين في هذه القائمة يعتبر شهادة تقدير خاصة لهن على إنجازاتهن ونجاحاتهن كقيادات مؤثرة في قطاع الاتصالات». وأضاف بن سلامة بقوله: «هذا الإنجاز يبرز مدى التزامنا وحرصنا على تحفيز وصقل مهارات موظفينا وفق أحدث برامج التطوير البشري، فنحن نؤمن بأن نجاح خططنا التشغيلية يعتمد في المقام الأول على كيفية توظيف عناصرنا البشرية». وإذ أعرب بن سلامة عن فخره بانضمام 11 سيدة من مجموعة زين وشركاتها إلى قائمة الأفضل تأثيرا في قطاع الاتصالات في المنطقة، فإنه انتهز هذه الفرصة ليوجه لهم تحية تقدير على جهودهم وتفانيهم في العمل وإيمانهم بروح العائلة الواحدة والتي جعلت من مجموعة زين واحدة من الشركات الرائدة التي تؤمن خدمات اتصالات ديناميكية متطورة على مستوى المنطقة. الجدير بالذكر أن مجموعة زين ملتزمة بخلق بيئة عمل صحية ومنافسة شريفة داخل منظومتها الإدارية، كما أنها في بحث مستمر عن كيفية بلورة عناصرها البشرية لدعم إستراتيجيتها التشغيلية وخططها على المدى البعيد، وذلك بهدف ترسيخ موقعها الحالي كشركة رائدة في قطاع الاتصالات المتنقلة، وهي في ذلك تعتمد على تنفيذ سلسلة طويلة من البرامج والمبادرات التي تصب في هذا الاتجاه. ووفقا للقائمة النهائية التي أعلنتها مجلة «CommsMEA» لأكثر القيادات النسائية تأثيرا في قطاع الاتصالات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، فقد جاءت المدير التنفيذي للاستراتيجيات والدعم في مجموعة زين خولة الجابر في المركز السادس، والمدير التنفيذي في شركة زين الكويت نادية السيف في المركز 13، والمدير التنفيذي للتكنولوجيا في تاتش لبنان رولا أبوضاهر في المرتبة 17، والمدير التنفيذي لتقنية المعلومات في زين البحرين خولة آلان في المركز 19، ومدير الاستراتيجيات في زين الأردن ميرفت الشهابي في المركز 26، والمدير التنفيذي لرعاية العملاء في زين السودان وفاء حمودي في المركز 39، والمدير التنفيذي للتسويق في زين الأردن في المركز 41، رشا بركات المدير التنفيذي لإدارة الموارد البشرية في زين الأردن رنا سروجي في المركز 44، والمدير التنفيذي لقطاع المالية في شركة تاتش لبنان نجوى زيدان في المركز 45، ومدير العلاقات والاتصالات زين البحرين سامية حسين في المركز 46، والمدير التنفيذي للعلاقات والاتصالات في زين السعودية عزيزة الأحمدي في المركز 49.