Note: English translation is not 100% accurate
الشويب: اختيار نظام الـ Cost Plus سيوفر من تكلفة بناء المشروعات النفطية مستقبلاً
1 ديسمبر 2008
المصدر : الأنباء
عمر راشد
اوضح الرئيس التنفيذي في مؤسسة البترول الكويتية سعد الشويب ان اختيار نظام الـ Cost Plus في تأسيس المشروعات النفطية الخاصة بالمؤسسة كان له تأثير مباشر في تنفيذ تلك المشاريع، حيث حقق وفرا في التكلفة بصورة واضحة.
واضاف الشويب، في تصريح صحافي امس ادلي به على هامش الاحتفال الذي نظمته شركة صناعة الكيماويات البترولية للمتدربين الذين اجتازوا برنامج «6 سيجما»، ان اختيار نظام الـ Cost Plus ستتحدد درجة استخدامه من خلال معرفة توقيت الدخول لتنفيذ المشروع، وعلى اي المشاريع سيتم الدخول عليها.
وقال ان الانتظار لمعرفة درجة الخفض في المواد الخام سيؤدي الى تحقيق مزيد من الوفرة في التكلفة اذا اتجهت اسعار المواد الخام الى الانخفاض.
واوضح الشويب ان انخفاض اسعار النفط سيؤثر بلا شك على مشاريع المؤسسة، مبديا امله في ان تعود الاسعار الى طبيعتها على اساس السعر العادل الذي يتراوح بين 75 و 80 دولارا للبرميل.
وفيما يتعلق بتوقعاته لاسعار النفط، قال الشويب ان كل الدراسات تبين ان النصف الاول من 2009 سيشهد عودة الاسعار للارتفاع مرة اخرى، وذلك على وقع ارتفاع الطلب بسبب قدوم فصل الشتاء وكذلك اتجاه أوپيك لخفض الانتاج مرة اخرى، وهو الامر الذي من المتوقع ان يحرك الاسعار للارتفاع.
وحول التزام الكويت بحصص الانتاج المقررة في أوپيك، قال الشويب ان الالتزام بحصص الانتاج هو المتبع وليست هناك دولة خليجية اخلت بالتزامها فيما يتعلق بحصص الانتاج المحددة من قبل أوپيك.
وتوقع الشويب ان تقوم شركة او اثنتان بتطبيق برنامج «6 سيجما» خلال السنة المالية المقبلة، وذلك للاثر الكبير الايجابي الذي يحدثه البرنامج في تفكير الشخص سواء كان في الادارة العليا أو في عمليات التشغيل.
وقال ان المؤسسة تسعى لأن تكون 20% من العاملين في شركات البترول يمتلكون شهادات برنامج 6 سيجما خلال الفترة المقبلة.
وأوضح ان اهمية البرنامج تكمن في الابداع الذي يمتلكه الشخص في حل المشكلات التي تواجهه على مستوى الادارة العليا أو الموظفين العاملين على مستوى الشركات. واشار الى ان المشروع يعد اداة مهمة في انجاز العديد من المشروعات بتكلفة اقل، مشيرا الى ان الدفعة الاولى من خريجي البرنامج حققوا وفرا قدره 5 ملايين دولار، ومن المتوقع زيادة الوفر في ظل وجود 40 مشروعا لنحو 40 متدربا.
مفاوضات «الداو» مستمرةمن جهتها، قالت رئيسة مجلس الادارة والعضو المنتدب في شركة صناعة الكيماويات البترولية مها ملا حسين، ان مفاوضات الشراكة مع الداو مستمرة، وذلك بدراسة واستكمال كل الاتفاقيات، نافية ان تكون المشروعات قد حدث لها تأجيل أو وقف.
وكررت حسين: مازلنا في مرحلة التفاوض مع الداو وسنعلن نتيجة عملنا قبل نهاية العام الحالي.
وبسؤالها عن توصية المجلس الاعلى للبترول بإعادة النظر في المشروع، قالت حسين: لا تعليق.
وفيما يتعلق بمشروع 6 سيجما، قالت حسين ان المشروع الذي يضم 40 متدربا من اصل 600 موظف في الـ PIC تم اطلاقه في 2007 من خلال اسلوب عمل منظم يهدف الى توفير الحلول من قبل الافراد مع العمل على خفض التكلفة بشكل جيد. واشارت الى ان الوفر المتوقع في التكلفة سيصل الى 20 مليون دولار في 2012.
وتوقعت حسين تطبيق برنامج 6 سيجما على كل الشركات الزميلة في الفترة المقبلة للفوائد الرئيسية الكثيرة التي يحققها تنفيذ البرنامج على المستويين الفني والمالي.
«6 سيجما»: تطوير مستمربدوره، قال رئيس فريق العمل لبرنامج 6 سيجما في شركة صناعة الكيماويات البترولية عارف العوضي ان منهجية عمل البرنامج ترتكز على التطوير بصورة مستمرة، وان تستمر عمليات التحسين والتطوير في الاداء وهو ما سينعكس على الاداء المالي للشركة.
واشار العوضي الى ان عدد المدربين 2 فقط، بينما وصل عدد المتدربين الى 40 شخصا وفترة التدريب تتم كل 3 شهور.
وقال ان حصول المتدرب على شهادة يرتبط بقيام المتدرب بانجاز مشروع عملي لاجتياز شهادة 6 سيجما. وقال العوضي ان كل المشاريع عملية وحقيقية والمتدرب يقوم بتقديمها ويقوم في الوقت نفسه بالعمل على تطبيق منهجية البرنامج في المشروع. الصفحات الاقتصادية في ملف ( PDF )