«وربة للتأمين» تستعد لإطلاق أسبوع الموارد البشرية للعام الثاني

في إطار جهودها المتواصلة لتوفير دورات قيادية تطويرية لمديري وموظفي شركة وربة للتأمين، تستعد إدارة الموارد البشرية والإدارية بالشركة لانطلاق انشطة أسبوع الموارد البشرية والإدارية 2013 والذي يستمر من الأحد 16 الى الخميس 20 من الشهر الجاري، وتأتي هذه الانشطة في إطار استراتيجية الشركة في التواصل المستمر مع العاملين لديها من خلال توفير بيئة تطوير ترعى وتنمي أفكارهم، وتعزيز مفهوم ريادة الأعمال من خلال محاضرات متخصصة تلبي الاحتياجات الفردية لكل مشارك، وشبكات تواصل لتبادل المعرفة، تساعدهم في تحويل أفكارهم إلى فرص واقعية. وصمم برنامج انشطة اسبوع الموارد البشرية والإدارية 2013 لتمكين المشاركين من التعرف على مفاهيم إدارة الموارد البشرية الحديثة، وتطبيقها في مجموعة واسعة من الأنشطة والمواقف القيادية في مكان العمل، كما يركز برنامج الانشطة على التطبيق العملي لتحسين التقنيات والأساليب الإدارية، وتنمية المهارات في فهم وإدراك معطيات الموارد البشرية لتطوير الأعمال وعلاقتها بالأرباح والمشتريات، وذلك انطلاقا من المفاهيم والمبادئ الإدارية الحديثة. وقال مدير إدارة الموارد البشرية والإدارية بشركة وربة للتأمين سعيد دشتي إنه سينعقد هذا العام سعيا نحو تنمية بشرية مستدامة، وسيركز على التطبيقات الحديثة لدى قطاعات وإدارات الشركة المختلفة، حيث يتناول عرضا لأفضل ممارسات الموارد البشرية من حيث آليات التوظيف والتأهيل الوظيفي والحفاظ وتطوير المواهب في مختلف مجالات الأعمال للحفاظ على مستوى الأداء الذي جعل من الشركة الأسرع نموا في سوق التأمين في الكويت، وأوضح أن هذا الاسبوع يعد أكبر تجمع لمديري وموظفي الشركة مع محترفي الموارد البشرية بالشركة في إطار سعي من الإدارة لزيادة حجم شبكة التواصل وأن يكون فرصة لتبادل الخبرات والاستفادة من التجارب الناجحة لمختلف الإدارات. وأشاد دشتي أن أسبوع الموارد البشرية والإدارية يحظى برعاية رئيس مجلس الإدارة أنور بوخمسين، مبينا أن هذا الحدث قد تعزز في نسخه الماضية عبر بناء شراكة الاستراتيجية بين إدارة الموارد البشرية والإدارية وباقي إدارات الشركة، والتركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.