«بيتك» يفوز بجائزة «التميز التدريبي» للعام الثاني

فاز بيت التمويل الكويتي (بيتك) بجائزة «التميز التدريبي» للسنة الثانية على التوالي كأكثر جهة قامت بتدريب وتعيين العمالة الوطنية لسنة 2013، ولالتزامه بتقديم خطة مزودة بالأهداف التدريبية الواضحة لكل برنامج تدريبي. وأشاد الأمين العام لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة فوزي المجدلي بدور «بيتك» في تنمية قدرات موظفيه خاصة من العنصر الوطني ومد جسور التعاون مع برنامج اعادة الهيكلة والقوى العاملة في الدولة. من جهته، قال مدير عام الموارد البشرية والخدمات العامة في «بيتك» زياد العمر خلال تسلمه الجائزة إن الاهتمام بالعنصر البشري وتحفيزه وتنميته يعد من أولى أوليات البنك، حيث إن «بيتك» لا يدخر جهدا في تقديم كل ماهو جديد لتطوير قدرات العمالة الوطنية في «بيتك» بما يسهم في زيادة الإنتاجية والتنمية الشاملة للبلاد. وأضاف أن تدريب الكفاءات الكويتية وتوطينهم استراتيجية دائمة لـ «بيتك» ومازالت مستمرة وتزامن معها أيضا ترسيخ دعائم صناعة الخدمات المالية الإسلامية في الكويت والمنطقة، مؤكدا ضرورة الاعتماد على جهود الشباب وأهمية دعمهم وتدريبهم وتعزيز إمكانياتهم بما يتناسب مع احتياجاتهم التدريبية والمتطلبات الوظيفية. وأوضح أن «بيتك» نجح في خلق كوادر وقدرات كويتية قادرة على دعم وتطوير هذه الصناعة، مما مثل قيمة مضافة للمجتمع والاقتصاد الوطني والتنمية بمفهومها الواسع والتي يأتي من أولوياتها إطلاق قدرات العمل والإبداع لدى المواطنين وخلق كفاءات متخصصة تكون نواة لإحداث تغيرات إيجابية على المستوى الاقتصادي والاجتماعي، مشيرا إلى أنه في الوقت الذي يعرف فيه «بيتك» في الأوساط الاقتصادية بأنه رائد صناعة الخدمات المالية الإسلامية، يعد كذلك دون منافس «هارفارد» البنوك الإسلامية لتميزه في مجال استقطاب وتدريب وتشغيل الكوادر البشرية وتخريج القياديين لهذه الصناعة كونه أكبر مشغل ومدرب للعمالة الوطنية، مثمنا جهود العاملين في إدارة الموارد البشرية في «بيتك» بجناحيها التدريب والتعيين التي ساعدت على تحقيق هذا الإنجاز المتميز والرائد للعام الثاني على التوالي. وفى السياق ذاته قالت مديرة إدارة القوى العاملة الوطنية إيمان الأنصاري إن «بيتك» حصل على أعلى رقم في تدريب العاملين في القطاع الخاص، وان فوز «بيتك» بجائزة التميز التدريبي لم يأت من فراغ، بل نتيجة ممارسة حقيقية في تشجيع وتنمية العمالة الوطنية، مشيرة إلى خبرة «بيتك» العريقة في وضع البرامج التدريبية وتحديد الاحتياج التدريبي لكل موظف حسب اختصاصه ومتطلبات العمل وأهداف وإستراتيجيات المؤسسة وتنفيذها على أكمل وجه. وشددت على أن الشراكة مع «بيتك» استراتيجية، حيث إن «بيتك» هو أول الجهات التي طرقت الأبواب لتدريب وتوجيه العمالة الوطنية، مشيدة بالتعاون البناء والمتواصل بين «بيتك» وبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة لدعم مسيرة العاملين بالقطاع الخاص وتطوير قدراتهم وإمكانياتهم العملية.