«الاستثمار البشري» تدرس فرصاً استثمارية في مجال التعليم والتدريب في بعض دول المنطقة

كشف رئيس مجلس إدارة شركة الاستثمار البشري عبدالعزيز الجابر عن أن الشركة تدرس حاليا العديد من الفرص الاستثمارية المرتبطة بمجال التعليم والتدريب في بعض دول المنطقة، مشيرا إلى أنها تسعى لدخول هذه الأسواق عن طريق بناء وتكوين تحالفات إستراتيجية مع بعض الشركات المتخصصة في هذا المجال، لضمان تقديم مستوى مختلف وعال من التعليم والتدريب. جاء ذلك خلال حفل التكريم الذي أقامته الشركة لمجموعة من القياديين والمديرين العاملين في القطاع النفطي، بمناسبة تخرجهم في برنامج المدير المحصن، الذي يعتبر أحد أهم برامج شركة كريستكوم العالمية المتخصصة في مجال تنمية القدرات القيادية. وأضاف الجابر أن الشركة ومنذ تأسيسها دأبت على الاستثمار في العنصر البشري لإيمانها المطلق بأهمية الاستثمار في هذا المجال وانه الطريق نحو ضمان التميز والريادة، مشيرا إلى أن تطوير ورفع قدرات ومهارات فرق العمل هو المفتاح الأمثل لنهضة الأعمال. وزاد قائلا: «نحن نفتخر بمستوى التدريب العالمي الذي وصل إليه القطاع النفطي الكويتي، والذي من شأنه أن يرفع من قدرات وإمكانيات ومهارات العاملين بهذا القطاع بشكل لافت للانتباه فالعاملون بالقطاع النفطي أصبحوا محط أنظار جميع القطاعات الأخرى التي لا تدخر جهدا لاستقطاب هذه الطاقات البشرية المتميزة». ومن جانبه، أفاد المدير الإقليمي لشركة كريستكوم العالمية فهمي أبوشعبان بأن المتغيرات الكبيرة الحاصلة في الوضع الاقتصادي حاليا والأزمة المالية العالمية أثرت بشكل كبير على أداء جميع الشركات والمؤسسات من دون استثناء، ووضعتها أمام ثلاثة خيارات فقط تتمثل في الاستسلام والانسحاب و الانتظار لحدوث تغيير وتحمل ما سيترتب عليه والعمل على تطوير القدرات الإدارية والقيادية للموظفين ومتخذي القرار لمواجهة الأزمة والوقوف بوجه التحديات الناجمة عنها. ولفت إلى أن هذه الخيارات المحدودة تؤكد لنا مدى أهمية الاستثمار في الموارد البشرية في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة، ومدى حاجة جميع الشركات والمؤسسات الماسة للتدريب المميز الذي من شأنه أن يطور من مهارات وقدرات فرق عملها ليمكنها من التعامل مع الازمات الاقتصادية الصعبة والمتغيرات بشكل عام. وأوضح أن برامج المدير المحصن تهدف إلى تحصين المديرين بالمهارات الأساسية التي هم في أمس الحاجة لها في ظل التحديات التي يواجهونها في الوقت الراهن من خلال تمكينهم من مزاولة العملية الإدارية ووضع آليات العمل التطبيقية التي تضمن الأداء القيادي والإداري المميز واتخاذ القرارات صائبة المناسبة في الوقت المناسب. وأضاف إن المنهجية التي يعتمدها برنامج كريستكوم العالمي لتدريب المديرين (المدير المحصن ضد الرصاص ـ Bullet Proof Manager) تعد منهجية فريدة ومستحدثة بعيدة عن نمطية أداء البرامج التدريبية التقليدية، وتكمن مصداقية المنهجية التدريبية هذه في أنها اعتمدت منهجية التدريب للتغيير المبنية على أسس علمية وموضوعية مدعمة بالبحوث والدراسات لنخبة من علماء الإدارة والسلوك وعلم النفس التربوي. الصفحات الاقتصادية في ملف ( PDF )