«وربة» يخرِّج دفعة جديدة من المتدربين

الجسار: نستهدف الاستثمار في تدريب الكفاءات الوطنية وإعداد قادة مستقبليين في القطاع المصرفي في اطار استراتيجيته الهادفة الى استقطاب الكفاءات الوطنية وتنمية قدراتها وانطلاقا من التزامه المستمر بدعم عملية تأهيل الكوادر في القطاع المصرفي، احتفل بنك وربة بتخريج دفعة جديدة من المتدربين الذين اجتازوا برنامجا مكثفا وفر لهم فرصة تعلم المهارات الأساسية في العمل المصرفي تؤهلهم للعمل مستقبلا في البنك. وحضر حفل التخرج نائب رئيس مجلس الادارة والرئيس التنفيذي جسار دخيل الجسار، ونائب الرئيس التنفيذي للاستثمار والخزينة شاهين حمد الغانم، ورئيس المجموعة المصرفية عدنان سلمان السالم، ومدير ادارة الفروع خالد جاسم السبيعي، ومساعد مدير ادارة الموارد البشرية عبدالله جاسم حمادة، الذين قدموا التهاني للمتدربين لإتمامهم البرنامج بنجاح. وبهذه المناسبة قال الجسار إن بنك وربة يسعى الى الاستثمار في تدريب الكفاءات الوطنية ايمانا منه بثقافة التعليم والتزاما بإعداد قادة مستقبليين في القطاع المصرفي. مؤكدا للخريجين الجدد ضرورة التزامهم بأساسيات الصناعة المصرفية الاسلامية في سبيل تقديم الخدمات المتميزة ولعب دور ايجابي لتحقيق رؤية المؤسسة أو البنك الذي سينتمون اليه خلال مسيرتهم المهنية، وبالتالي الارتقاء بالصناعة المصرفية الكويتية حتى تكون الأفضل في المنطقة. وحث الخريجين على العمل الجاد والثقة بالنفس ليكونوا أحد الخيارات الاستراتيجية للبنوك المحلية في المستقبل خصوصا على مستوى الادارات التنفيذية. ولفت في هذا السياق الى نجاح وربة في تخطي نسبة التوطين عبر توظيف الكفاءات المتميزة التي تمتلك طاقات وقدرات كبيرة على الابتكار والابداع في هذه القطاع. وأكد الجسار أن برنامج التدريب في بنك وربة جزء مهم من المسؤولية الاجتماعية للبنك في تنمية وصقل الشباب الكويتي وتوجيهه الى سوق العمل وفق مناهج متطورة تراعي اقصى المعايير العلمية العالمية. وقال ان نجاح البرنامج التدريبي جاء نتيجة لتضافر جهود فريق العمل من مختلف ادارات البنك والالتزام الكبير الذي أبداه المتدربون. من جانبه هنأ مدير ادارة الفروع خالد السبيعي الخريجين الجدد لاختيارهم العمل بالقطاع المصرفي وبالأخص في الصيرفة الاسلامية التي تلقى رواجا ومنافسة كبيرين على الصعيدين الاقليمي والعالمي. وشجع المتدربين على بذل أقصى طاقاتهم في العمل بهدف تقديم خدمات مصرفية مبتكرة تفوق توقعات العملاء وترضي تطلعاتهم وتواكب احتياجات السوق التي تتزايد وتتنوع يوما بعد يوم. وأشاد السبيعي بالتزام المتدربين والجهد الذي بذلوه لإتمام البرنامج المخصص، والذي صمم وفق أعلى المعايير العلمية وبشكل يتيح للموظف ممارسة مهام عمله وهو على قدر كبير من الدراية بالمتطلبات الوظيفية حيث تم تعريف المتدربين على عمليات الفروع وخدمة العملاء والمبيعات بشكل يساعدهم في اتخاذ القرارات المناسبة خلال مسيرتهم المهنية عند التوظيف. وقال السبيعي إن اهتمام بنك وربة المتواصل بعقد برنامج المتدربين يأتي تأكيدا على حرص البنك المستمر في تقديم برامج هادفة تخدم حديثي التخرج وتمكنهم من تطوير مهاراتهم في القطاع المصرفي بالشكل الذي ينعكس على الأداء المتميز لبنك وربة. وأثنى على مساندة البنك في بناء جيل واعد في مجال الصيرفة الاسلامية يعتمد على الكفاءات المحلية من خلال اثراء خبراتها وتقديم كل التسهيلات والمبادرات التي تتيح للمتدرب أقصى استفادة من البرنامج والاندماج في ميدان العمل. ولفت السبيعي الى أن بنك وربة حصل على عدة جوائز اقليمية في القطاع المصرفي أضيفت الى سجل إنجازاته، وكان آخرها جائزة أفضل مركز اتصال، من «ذا بانكر ميدل ايست»، بفضل جهود موظفيه ومهاراتهم، وكذلك بفضل الاستراتيجيات الطموحة والرؤية الثاقبة لإدارة وربة للارتقاء بالبنك كي يكون من صفوة البنوك الاسلامية في المنطقة.