«مركز التدريب» يخرج 108 رجال إطفاء وأمن للقطاع النفطي

شهد قطاع التدريب البترولي اهتماما كبيرا من القيادات النفطية خلال العام الماضي سعيا لرفع مستوى أداء العاملين وبهدف افساح المجال أمام شباب الخريجين للعمل في مجالي الأمن والإطفاء. ففي 5/1 قام وزير الطاقة الشيخ احمد الفهد برعايته حفل تخرج 108 متدربين في برنامج رجل الامن والاطفاء، حيث قال «اذا كانت الثروة النفطية هبة من الله الى الكويت واهلها، فإن تدريب الكوادر الوطنية وتأهيلها للقيام بشتى الاعمال هما الثروة البشرية التي يركز عليها قادة هذا البلد، وهذا ما تفعله مؤسسة البترول الكويتية بخطة واستراتيجية تضمن افضل استغلال للنفط بما يخدم الوطن والمواطنين. من جانبها اكدت العضو المنتدب للتدريب والتطوير الوظيفي بمؤسسة البترول الكويتية الشيخة شذى الصباح ان مناسبة تخريج هذه الدفعة من المتدربين ما هي الا نقطة مضيئة في مسيرة يفخر قطاع التدريب والتطوير الوظيفي بها، فتخريج الدفعة الاولى من متدربي دورة رجل الامن والاطفاء وعددهم 108متدربين مقسمة بين 60 رجل أمن و48 اطفائيا وبنسبة نجاح تصل الى 79.4% ما هي الا تأكيد قاطع نحو مضي قطاع التدريب والتطوير الوظيفي في مؤسسة البترول الكويتية نحو تحقيق اهداف استراتيجية للمؤسسة وتطبيق لرسالتنا في اعداد وتأهيل وتطوير قوى عاملة وطنية مدربة ومؤهلة لحمل مسؤوليات العمل والارتقاء به للقيام بجميع الاعمال المطلوبة بكفاءة عالية في جميع مراحل الصناعة النفطية والانشطة المساندة لها. وكشفت عن اقرار تدريب دفعة ثانية من رجال الامن والاطفاء عددها 500 وظيفة سيتم تدريب المتقدمين لها من حملة الثانوية العامة، ليصل العدد الى 1000 وظيفة متخصصة في هذا المجال. وقالت ان العشرة الاوائل من خريجي الدورة تلقوا دورة الاطفاء في برنامج تدريبي مكثف مدته ثلاثة اسابيع في المملكة المتحدة وفي كليتين تعتبران من اعرق الكليات البريطانية المتخصصة في الاطفاء والامن، واستقوا خلال فترة التدريب الكثير من المعارف الادارية والفنية المخصصة، التي جعلتهم الآن في مصاف العمالة الفنية المؤهلة بالمقاييس العالمية. وفي 31/7 اعتمد مجلس التعليم والتطوير اسماء المرشحين بنظام البعثات الدراسية التابع لمؤسسة البترول الكويتية من غير العاملين بالقطاع النفطي، حيث تم اعتماد عدد 20 مقعدا دراسيا وعدد 7 تخصصات بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي خصص 50% منها لابناء العاملين بالقطاع النفطي. واشارت الى اعتماد اسماء عدد 10 مرشحين لبعثة دراسية في الولايات المتحدة لأبناء العاملين بالقطاع النفطي كما تم اعتماد اسماء عدد 10 مرشحين لبعثة دراسية في الولايات المتحدة من غير العاملين في القطاع. وبشأن خطوات التنفيذ قالت الشيخة شذى: ان مجلس التعليم والتطوير بالمؤسسة وضع حجر الاساس للنظام وتم تقديم خطوات التنفيذ حيث اوصى ان يتم تنفيذ النظام بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي وبتطبيق لوائحها وقوانين الابتعاث المعتمدة لديها، حيث ان لدى الاخير خبرة كافية وعملية بهذا المجال الاكاديمي وقد تم عقد سلسلة من الاجتماعات التنسيقية مع المعنيين بالوزارة وبإشراف د.الشيخة رشا الصباح الامر الذي ترجم هذا الجهد الى برنامج عملي وتم الاعلان عن استقبال طلبات الراغبين في وسائل الاعلام واجراء عملية المفاضلة والاختيار بكل شفافية وعدالة حيث تم اعتماد ترشيح المبعوثين المستوفين لشروط ولوائح الوزارة ولشروط مؤسسة البترول المعتمدة من مجلس الادارة ومن مجلس التعليم والتطوير. وفي 28/11 قام المركز بتدشين النموذج المصغر لمنصة الحفر الخاصة ضمن برنامج تكويت العمالة في عقود المقاولين بالقطاع النفطي. وذكرت الشيخة شذى الصباح انها تمثل بيئة عمل مشابهة لما سيتعامل معه المتدرب ضمن برنامج تدريبي مكثف للعمالة الوطنية في عقود المقاولين بالقطاع النفطي، مبينة ان هذه الوظيفة كانت مقصورة في السابق على غير الكويتيين. وقالت ان المشروع يحرص على تقديم مستوى متميز من التدريب للعاملين بالقطاع النفطي سعيا لجلب العلوم والتقنيات وأساليب العمل الحديثة.حصاد  2006 الاقتصادي 3 من 5  في ملف ( PDF )