«برقان» يشجع 30 متدرباً على اكتساب معرفة الأعمال التجارية في برنامج تدريب صيفي

جدد بنك برقان التزامه وتعهده بدعم عملية اكتساب المعرفة وذلك من خلال إقامته لبرنامج تدريب صيفي يشارك فيه ثلاثون متدربا من الكفاءات الواعدة ويهدف إلى تمكينهم من اكتساب المعرفة والخبرة في مجال العمليات المصرفية، حيث يضم البرنامج التدريبي طلابا من كليات وجامعات مختلفة وأعضاء منظمات ومؤسسات من جميع أرجاء الكويت ليمنحهم تدريبا متخصصا في مجالات الأعمال المصرفية المتنوعة ومهارات إدارة الأعمال والتي تمكن بنك برقان من النجاح في تحقيق أهدافه وتلبية توقعات عملائه. وفي هذا الصدد، صرح رئيسة مديري مجموعة الموارد البشرية والتطوير مليحة العيار «أن تشجيع الجيل الجديد على التعرف على إمكانياته كان دائما ولايزال مفتاح برنامج مسؤوليتنا تجاه المجتمع الذي تبناه بنك برقان ومحوره». وأضافت العيار بالقول «ان شباب اليوم هم الذين سيشكلون المستقبل، ولهذا فإن إعطاءهم الفرصة للتعلم والتفاعل مع المخضرمين في المجال المصرفي وذوي الخبرة من خلال التدريبات العملية وبرامج التدريب الداخلي هو طريقنا للوفاء بالتزاماتنا تجاه المجتمع لبلورة وتطوير وإعداد الخبرات في هذا المجال. وخلال هذا الصيف، قمنا بتدريب ثلاثين متدربا شابا متشوقين للتعلم من خلال التفاعل مع كبار المسؤولين التنفيذيين والإداريين في بنك برقان، والقيام بمزاولة وممارسة وتطبيق ما يتعلمونه في حياتهم العملية، أن منهجية التعلم المقرونة بالتطبيق العملي ستؤدي حتما إلى رفع مستوى تنمية مهارات المتدربين وتساعدهم، ليس فقط على التفوق في بداية حياتهم العملية، بل أيضا تسلحهم بالخبرات اللازمة للعب دور هام في تقدم الأعمال التجارية والمالية والاقتصاد في الكويت»، حيث تم ذلك بعد إجراء عملية تقييم لمكامن القوة والقدرات لدى المتدربين ومن ثم إعطاء الفرصة لهم لاكتساب الخبرة العملية والمعرفة من خلال توزيعهم على إدارات مختلفة في البنك. وقالت العيار «ان تفهم المتدربين للوظائف المختلفة لإدارات البنك وكيفية تكاملها ومشاركة كل موظف في النجاح الكلي للبنك والعمل بروح الفريق الواحد، هو أحد أهم الدروس المستقاة التي نشجع المتدربين على اكتسابها، وان القيم المصاحبة للرسالة والمفاهيم التجارية لبنك برقان والمتمثلة في الثقة والالتزام والتميز والتطور بالإضافة إلى المبادئ المعلنة والمعمول بها لدى العاملين في بنك برقان المتمثلة في «التعاون والملكية والتطوير والإلهام» هي الأسس التي نعمل في ظلها، ويسعدنا أن نوفر لهؤلاء المتدربين الواعدين فرصة استيعاب جوهر وفلسفة مؤسستنا». والجدير بالذكر أن عمل إدارة تنمية الموارد البشرية الدءوب والمستمر في تكامل البرامج التعليمية والتدريبية من خلال خططها السنوية يصب في تطوير وتقدم رأس المال البشري الكويتي بالدرجة الولى، وقد قام البنك مؤخرا بالتعاقد مع 81 كويتيا في جميع شرائح وأقسام العمل المتنوعة في البنك مما رفع نسبة التكويت فيه إلى 58.5% وهي نسبة جيدة للغاية بكل المقاييس حتى الآن.