«زين» تشارك موظفي مركز الاتصال 107 مأدبة الإفطار

الشركة تسعى إلى توفير بيئة عمل تنافسية في كل من هيكل الشركة الإداري والوظيفيشاركت شركة زين الكويت موظفي مركز الاتصال 107 مأدبة الإفطار الرمضانية تقديرا لجهودهم وتفانيهم في العمل خلال شهر رمضان المبارك وفي فترة الإفطار على وجه الخصوص، وذلك بحضور الرئيس التنفيذي إيمان الروضان والإدارة التنفيذية من مختلف قطاعات الشركة. وذكرت الشركة في بيان صحافي أن هذه المبادرة السنوية تأتي تحت مظلة استراتيجيتها التحفيزية التي تهدف من خلالها إلى تسليط الضوء على تفاني موظفيها وتقدير الجهود التي يبذلونها، خصوصا أولئك الذين يعملون على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع في مركز الاتصال 107 لتقديم أفضل مستويات خدمة العملاء لأكبر قاعدة مشتركين في الكويت. وأوضحت زين أن الإدارة التنفيذية وفي مقدمتها الرئيس التنفيذي إيمان الروضان أبدت اهتماما وحرصا بالغين على التواجد مع الموظفين في صالة عمليات مركز الاتصال 107 خلال موعد وجبة الإفطار، وذلك لمشاركتهم أجواء الشهر الكريم وتحفيزهم للوصول إلى أعلى معدلات الكفاءة والإنتاجية لخدمة قاعدة عملائها الأكبر على مستوى الدولة. وبينت الشركة أنها حريصة على أن تشجع من خلال مثل هذه المبادرات معيار الولاء في بيئة العمل من جهة، وحث الموظفين على بذل قصارى جهدهم من جهة أخرى، حيث تسعى الشركة من هذا المنطلق إلى توفير بيئة عمل تنافسية في كل من هيكل الشركة الإداري والوظيفي، فالارتقاء بالعمل من أهم الأولويات التي تركز عليها باستمرار. وإذ أعربت الإدارة التنفيذية عن فخرها بجهود موظفيها والدور الكبير الذي يقومون به لتعزيز ريادة زين في قطاع الاتصالات الكويتي، فإنها أكدت في ذات الوقت على أن قطاع الموارد البشرية هو بمنزلة القوة الدافعة لحركة التشغيل لأي شركة أو مؤسسة، معتبرة أن الارتقاء بثقافة عمل المؤسسة يمثل دائما الخطوة الأولى في رحلة التفوق والنجاح. وأكدت زين على أن العنصر البشري هو حجر الأساس التي تعتمد عليه المؤسسات الكبرى في تعزيز خططها التشغيلية والتجارية، وهو القاعدة الحقيقية لبناء الهيكل الإداري لأي مؤسسة والذي تحتاجه في مواجهة التحديات أثناء تنفيذها خططها الرئيسية.