«السيف»: إنشاء معهد لتخريج الكوادر الوطنية للعمل في قطاع التأمين ضرورة

أكد رئيس مجلس الإدارة في شركة «وثاق» للتأمين التكافلي عبدالله السيف ان شركته تولي اهتماما خاصا بتدريب وتأهيل الكوادر الكويتية الشابة للعمل في قطاع التأمين التكافلي، مشيرا إلى أن هذا القطاع وبالرغم من حداثته إلا أنه استطاع خلال السنوات القليلة الماضية ان يجذب عددا كبيرا من العملاء وبالتالي حرصت الإدارة العليا للشركة على تعيين وتوظيف أفضل الكوادر المتخصصة لتلبية احتياجات عملائها. وقال خلال الحفل الذي أقيم بمناسبة اختيار الموظف المثالي في «وثاق» ان الشركة أكدت ضمن إستراتيجيتها على ضرورة الاهتمام بالعنصر البشري والذي يعد العامل الأساسي لنجاح جميع القطاعات خاصة قطاع التأمين التكافلي والذي مازال يعاني من نقص شديد في الكوادر الوطنية المدربة، لقد تم اختيار مريم عبدالله الغانم من دائرة السيارات للفوز بلقب الموظف المثالي للشركة في الدورة الثالثة لاختيار أكفأ الموظفين، مشيرا إلى حرص الشركة على إقامة هذه الاحتفالات لدعم وتشجيع موظفيها وكذلك الاهتمام بتشجيع العنصر النسائي، مؤكدا تواصل إدارات الشركة بالأشكال الأفقية والعمودية بكل فاعلية، حيث تقوم الإدارات العليا والتنفيذية بتقديم كل أوجه التعاون وتسهيل التواصل بينهم وبين مرؤوسيهم، حيث تتسم تلك العلاقات بالشفافية والفاعلية. ودعا «السيف» الشباب الكويتي للعمل في القطاع الخاص الكويتي والذي يقوم بدور هام لتطوير وازدهار الاقتصاد الكويتي، مشيرا إلى ان عدد الكويتيين العاطلين عن العمل طبقا لآخر إحصائية في ديوان الخدمة المدنية يبلغ 16 ألفا و343 شخصا وقد قام 1234 منهم فقط بتحديث بياناتهم وهو ما يعني أن الباقي عازفون عن العمل في القطاع الخاص وأن قناعات الكثيرين لم تتغير بشأن العمل في القطاع الخاص. وحيث بلغ إجمالي العاملين في القطاع الخاص 57 ألفا و266 شخصا في عام 2008 بينما بلغ 21 ألفا و409 في عام 2005. وقال ان مسؤولية تأهيل الكوادر الكويتية لا يمكن أن نلقي بها فقط على كاهل الدولة ولكن على جميع القائمين على القطاعات الحيوية الهامة في الدولة أن يتكاتفوا لتقديم الدعم وتدريب الكوادر الكويتية الشابة للعمل في مختلف القطاعات. وأوضح ضرورة أن يكون هناك مؤسسة أو معهد متخصص لتخريج الكوادر التأمينية الوطنية للعمل في قطاع التأمين وأن تكون مهمة الإشراف ودعم هذه المؤسسة التعليمية من جميع شركات التأمين القائمة سواء التكافلية أو التقليدية وذلك لمنح طلاب هذه المؤسسة الخبرات لزيادة قدراتهم وامكانياتهم للعمل في هذا القطاع الحيوي، خاصة ان هذا القطاع يعاني أيضا من ندرة القيادات التأمينية التكافلية. وأكد أهمية تكاتف شركات التأمين التكافلي لدعم الكوادر الكويتية الشابة، مشيرا إلى وضع «وثاق» لبرنامج تدريبي ضمن إطار خطة مدروسة تهدف إلى تحسين مستوى تأهيل العاملين والخريجين الجدد في هذا القطاع لتوفير الكوادر الوطنية المؤهلة للارتقاء بهذا القطاع وتحقيق المزيد من النجاحات فيه.