- الشويب: الشركة حققت 10 ملايين دولار وفراً من خلال 30 مشروعاً تم تنفيذها بهذا النظام
أنجزت شركة صناعة الكيماويات البترولية المرحلة الثانية من تطبيق مشروع 6 سيجما، كما قامت بتكريم 22 من العاملين ممن نجحوا في الحصول على الحزام الأخضر.
وبهذه المناسبة قال الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول الكويتية سعد الشويب ان «المؤسسة» تسعى إلى تطبيق نظام 6 سيجما في باقي الشركات النفطية التابعة نظرا للعوائد المنتظر تحقيقها من هذا النظام، مضيفا أن شركة صناعة الكيماويات البترولية حققت 10 ملايين دولار وفرا من خلال 30 مشروعا تم تنفيذها بتطبيق نظام 6 سيجما.
وقال الشويب في كلمه ألقاها خلال الاحتفال ان كبرى الشركات العالمية تقوم بتطبيق نظام سيجما 6 ولا تقوم بترقية موظفيها إلا إذا كانوا حاملين لشهادة خبرة بهذا النظام وحاملين الحزام الأسود وهي أعلى درجات هذا النظام لأنه سينعكس على أداء الشركة ككل من حيث الأرباح والإدارة والتشغيل وتقليص التكاليف، خصوصا في ظل الظروف الاقتصادية الحالية التي تقتضي إعادة هيكلة الأعمال بطريقة ترشيدية.
ومن جانبها أوضحت رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة صناعة الكيماويات البترولية مها ملا حسين أن مشروع 6 سيجما تم اطلاقه في 2007 من خلال أسلوب عمل منظم يهدف الى توفير الحلول من قبل الافراد مع العمل على خفض التكلفة بشكل جيد. معتبرة أن منهجية عمل البرنامج ترتكز على التطوير بصورة مستمرة وأن تستمر عمليات التحسين والتطوير في الأداء وهو ما سينعكس على الأداء المالي للشركة.
وقالت حسين ان حصول المتدرب على شهادة 6 سيجما ترتبط بقيامه بمشروع عملي لاجتيازها مؤكدة ان جميع المشاريع عملية وحقيقية والمتدرب يقوم بتقديمها ويقوم في الوقت نفسه بالعمل على تطبيق منهجية البرنامج في المشروع. لافتة إلى أن صناعة الكيماويات البترولية ماضية في تنفيذ مشاريعها الاستراتيجية.