«زين» تحتضن ثلاث مبادرات ناشئة في منصتها الإلكترونية Zainiac

أعلنت مجموعة زين دعمها الاستراتيجي لثلاث مبادرات ناشئة ضمن برنامجها الابتكاري Zainiac، الذي يوفر مساحة إبداع لموظفي زين كي يستعرضوا فيها أفكارهم.

وأوضحت المجموعة في بيان صحافي أن المبادرات الناشئة الثلاث التي جاءت من بنات أفكار موظفيها تقدم حلولا مبتكرة في المجالات التعليمية والاجتماعية والعمل الجماعي الخيري، حيث تقدم أفكارا مبتكرة قد تسهم في تعزيز العمل في هذه المجالات، خصوصا في ظل تنامي نمط وأسلوب الحياة الرقمية.

وكشفت زين، التي تملك وتدير ثماني شبكات اتصالات متطورة في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا، أن برنامجها الابتكاري Zainiac، والذي جاء بمبادرة من نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في المجموعة بدر ناصر الخرافي، هو بمنزلة منبر إلكتروني عبر الإنترنت ابتكره موظفون من زين، حيث يوفر مساحة يمكن فيها تبادل وتشارك الأفكار وإيجاد حلول للتحديات، وتشكيل مجموعات تفاعلية، وتزويد الشركة بالقدرة على التواصل والتعاون وتحسين الأداء.

وأوضحت المجموعة أن هذه المبادرة هي دعوة حقيقية لجميع موظفي زين في الشركات التابعة للمجموعة لكي يستعرضوا إبداعاتهم من خلال منصة Zainiac الداخلية، إذ تهدف هذه المنصة الإلكترونية إلى تعزيز الروح الإبداعية بين الموظفين، والحث على بدء أعمال تجارية جديدة.

وبينت زين أنها تقوم بعقد العديد من ورشات العمل للأفكار والمبادرات الناشئة التي تقدمها منصة Zainiac الإلكترونية التفاعلية، وذلك بالتعاون مع شركاء وموجهين عالميين يركزون على تأسيس وتطوير هذه الأفكار ومساعدتها في انطلاقتها العملية والتجارية، ومن ثم يتــم رفــع هذه الأفكار للعــرض علـــى الإدارة التنفيــذية العليا في المجموعة لدراستها وتقييم نمــوذج عملهــا التجــاري.

وقال نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في مجموعة زين بدر ناصر الخرافي في تعليقه على اختيار هذه المبادرات الناشئة الثلاث: نؤمن بشدة بأن الأفكار الناشئة في مؤسستنا سيكون لها فائق الأهمية في دعم النمو والتطور المستقبلي لاستراتيجية نمط الحياة الرقمي الخاص بنا.

وأوضح الخرافي قائلا: سيمثل الجيل صاحب الأفكار الإبداعية واحدا من أعظم الفوارق بين المجتمعات التي تتقدم نحو المستقبل، ولذلك من الواضح جدا أننا إذا أردنا في مجموعة زين أن نعمل كمؤسسة مبتكرة تنافس في مجالات أعمالها، فإننا بكل تأكيد بحاجة إلى توليد أفكار جديدة تساعدنا في نمو عملياتنا، ونعتقد أن هذه المنصة الإلكترونية هي فرصة لنا لإبراز المواهب التي نملكها في ثروتنا الداخلية.

وأضاف الخرافي قائلا: نسعى دائما إلى تطوير أنفسنا ليس فقط بالمعنى التجاري التقليدي وذلك كي نتمكن من البقاء ومواصلة التقدم، ولذلك نحن فخورون جدا بإطلاق هذه الوجهة الإلكترونية التفاعلية، التي تعطينا مؤشرا واضحا على الموهبة والإبداع بين موظفينا، ولذلك أنتهز هذه الفرصة لأشكر كل من ساهم في إثراء هذه المبادرة.

جدير بالذكر أن المبادرات الناشئة الثلاث جاءت من شركات زين البحرين، زين الأردن، وتاتش لبنان، فقد جاءت المبادرة الأولى لصاحبها علي زريق من تاتش لبنان تحت اسم «فرحتنا»، وهي عبارة عن منصة تساعد المتزوجين الجدد وضيوف حفلات الزفاف في جمع ودفع المال وهدايا ومتطلبات حفلات الزفاف عبر تطبيق الرعاية الذاتية لشركة تاتش باستخدام قنوات الاتصال عبر الإنترنت، وفروع الشركة في جميع أنحاء لبنان.

وجاءت المبادرة الناشئة الثانية لصاحبها عبدالله دشتي من شركة زين البحرين تحت اسم FindurSeat، وهي عبارة عن منصة تعليمية ثنائية اللغة على شبكة الإنترنت، وهي تستهدف الطلاب في منطقة الشرق الأوسط لمساعدتهم في البحث والتقديم للمؤسسات الأكاديمية المختلفة بطريقة حيوية وفعالة، كما تعمل هذه المبادرة كمركز لإيجاد المنح الدراسية في دول مجلس التعاون الخليجي، حيث ستكون بمنزلة مركز التنسيق للطلاب للتواصل مع المدرسين لدورات المناهج الدراسية الإضافية.

وفي عمل تعاوني وجهد مشترك، قدم كل من عبدالله أبو كاراكي وطلال الترك من شركة زين الأردن المبادرة الناشئة الثالثة تحت اسم ZGiving، وهي مبادرة داخلية موجهة إلى شركة زين، ويمكن الوصول إليها عبر تطبيق الموارد البشرية للشركة، وجاءت بهدف تمكين قنوات وروافد التبرعات لصالح الزملاء المحتاجين.