«بوبيان» يتلقى طلبات التوظيف بالتعاون مع برنامج إعادة الهيكلة

استمرارا للتعاون المستمر والمثمر بين كل من برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة وبنك بوبيان واهتمامهما بالكوادر الوطنية، تم عقد الملتقى التوظيفي الخاص بإدارة المبيعات المباشرة في البنك للبحث واختيار افضل الكوادر الساعية لتطوير ذاتها والبحث عن فرص عمل أفضل.

وتم خلال الملتقى الذي تواجد فيه فريق من مجموعة الموارد البشرية وإدارة المبيعات المباشرة ببنك بوبيان وإدارة التوظيف بالبرنامج الاجابة عن كل الاسئلة والاستفسارات الخاصة بالعمل في القطاع الخاص عموما والقطاع المصرفي على وجه الخصوص.

وقال مدير عام مجموعة الموارد البشرية في البنك عادل الحماد ان الملتقى كان فرصة رائعة للمتقدمين من الشباب الكويتي للقاء موظفي الموارد البشرية ببنك بوبيان وببرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة ومناقشة التوصيفات الوظيفية والمسؤوليات الخاصة بإدارة المبيعات المباشرة في بنك بوبيان.

أعلى نسب العمالة الوطنية ولفت الحماد إلى أن بنك بوبيان يعتبر من اكثر البنوك توظيفا للشباب الكويتي، حيث تجاوزت نسبتهم 76% ليكون بذلك الأعلى بين مؤسسات القطاع الخاص في نسبة العمالة الوطنية، كما أضحى نموذجا لتوظيف العمالة المحلية وخلق فرص عمل مميزة على مستوى المنطقة وواحدا من أهم البنوك التي يضعها الشباب الكويتي الطموح في أولوياته الوظيفية بسبب المناخ الذي يوفره للمزيد من الإبداع والابتكار وإطلاق الطاقات الشابة.

وأضاف أن بنك بوبيان يسعى دائما لاحتضان المواهب، كما يهتم بتعيين الكوادر الوطنية وتشجيع الشباب الطموح وتبني الابتكار انطلاقا من استراتيجية البنك في دعم ومساندة الشباب الكويتي.