«بوبيان» يربط نظام «أوراكل» للموارد البشرية بخدمة الرسائل القصيرة SMS

أعلن بنك بوبيان عن البدء في ربط نظام «أوراكل» Oracle للموارد البشرية بخدمة الرسائل القصيرة SMS كأول بنك في الكويت يقوم بذلك ليتيح لجميع موظفي البنك الاطلاع وتحديث أي بيانات خاصة بسجلهم الشخصي دون اللجوء للمستندات الورقية، حيث توفر هذه الخدمة اجراء آليا تتأكد من خلاله مجموعة الموارد البشرية من المعلومات المحدثة والموافقة عليها قبل اعتمادها بالنظام. وفي هذا الاطار، قال مدير عام مجموعة الموارد البشرية والخدمات العامة في بنك بوبيان عادل الحماد: لقد تم تفعيل نظام الأوراكل للموارد البشرية بالـ SMS مؤخرا وذلك لتسهيل عمل مجموعة الموارد البشرية بطريقة عصرية وفعالة توفر الوقت والجهد على الموظف والمجموعة. واضاف الحماد ان النظام يمكن الموظف من معرفة بياناته الشخصية وتحديثها تباعا. ايضا يخول الموظف الاطلاع على معلوماته المالية، وتاريخه الوظيفي، المعلومات الخاصة بتفاصيل اجازته السابقة بالاضافة الى معرفة الموظف لرصيد الاجازات المستحقة له. حيث يستطيع الموظف تقديم الاجازات بجميع انواعها آليا من خلال النظام، ويتم اشعار الموظف برسالة SMS توضح حالة الطلب بمجرد الموافقة على طلب الاجازة المعنية. وأهم ما يميز النظام هو امكانية تحديث البيانات تلقائيا، حيث يتمكن الموظف من ادراج أي شهادات ودورات تدريبية اضافية حصل عليها، ويستطيع الموظف اليا تقديم طلب رحلة عمل، ودورات خارجية وحضور مؤتمرات من خلال النظام. كما تم تطبيق احدث نظام خاص بالتقييم من خلال تحديد المهارات اللازمة والاهداف المطلوبة لكل موظف وارسالها الى مجموعة الموارد البشرية آليا دون اللجوء الى أوراق مستندية، على ان يتم ارسال الموافقة النهائية من الجهات المعنية عبر رسالة قصيرة SMS. واختتم الحماد تصريحه بتأكيد حرص بنك بوبيان على تطبيق كل انواع التقنيات الحديثة التي من شأنها خلق بيئة العمل المناسبة لجميع الموظفين، الامر الذي ينعكس في النهاية على الخدمات التي يقدمها البنك لعملائه في كل مكان. وقد تأسس بنك بوبيان في 2004 بموجب المرسوم الأميري رقم 88. وبلغ رأسمال البنك المدفوع عند الانشاء 100 مليون دينار بهدف ممارسة جميع الانشطة المصرفية (المالية والتجارية) والمتماشية مع احكام وقوانين البنك المركزي الكويتي (القانون رقم 30 لعام 2003). وتنبع فكرة البنك من الرغبة الصادقة في التأثير على بيئة مزاولة الاعمال والمجتمع التجاري من خلال تطبيق الممارسات الاخلاقية والقيم السلوكية السليمة والنابعة من الشريعة الاسلامية في كل العمليات المصرفية والاستثمارية لعملاء البنك وشركائه ومساهميه.