في إطار حرصه الدائم على تنمية خبرات موارده البشرية وإعداد الموظفين الجدد لتولي مسؤولياتهم الوظيفية، اختتم بنك بوبيان من خلال أكاديمية إتقان البرنامج التعريفي لدفعة جديدة من موظفي مركز الاتصال، وذلك لتمكينهم من التعرف على مهام مختلف إدارات بنك بوبيان وما تقوم به، إلى جانب تعريفهم بمنتجات البنك والنظم المصرفية الخاصة بإدارة مركز الاتصال في البنك وطبيعة المهام الوظيفية المكلف بها كل إدارة.
وقال البنك في بيان صحافي: «نؤمن في بنك بوبيان دائما بأهمية الموارد البشرية كما لا نألو جهدا في سبيل توفير افضل البرامج التدريبية لهم وذلك انطلاقا من إحدى قيم البنك الرئيسية وهي «الاهتمام بالموظفين»، كما نعمل على تبني ومواكبة أحدث التطورات التكنولوجية تماشيا مع توجهات البنك وحرصه على الابتكار والإبداع، مما ينعكس إيجابا على خدمة العملاء في بوبيان.
وأضاف البيان ان البرنامج تم تصميمه ليتناسب مع طبيعة العمل في مركز الاتصال، حيث يقوم المحاضرون من مختلف إدارات البنك بشرح كل ما يتعلق بعمل الإدارة ودورها في منظمة البنك الرئيسية، إلى جانب الشرح العملي والتطبيق علي النظم المصرفية المستخدمة في مركز الاتصال الذي يثري من خبرات الموظفين، ما يساعد على إطلاق العنان للقدرات الحقيقية للشباب الكويتي ويتيح لهم الفرصة لإثبات ذواتهم في القطاع الخاص، كما أن البرنامج يتسق مع استراتيجية البنك في تعيين وتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية التي تتسم بالكفاءة والإبقاء عليها.
وأشار البنك الى ان مدة البرنامج 16 يوما تدريبيا، بالإضافة الى التدريب العملي داخل مركز الاتصال بهدف تعريف الموظفين بمنظومة عمل بوبيان وإداراته المختلفة وإتاحة الفرصة أمامهم لصقل مهاراتهم وتأهيلهم من خلال هذه البرامج التدريبية المكثفة ذات الطبيعة الخاصة التي تجمع بين تحصيل المادة العلمية والممارسة الحقيقية لمهارات العمل المصرفي وهذا من منطلق المسؤولية الاجتماعية لبوبيان وحرصه على دعمها الدائم.
وأضاف ان البنك في السنوات الأخيرة كان له السبق على مستوى البنوك المحلية والقطاع الخاص في تنفيذ العديد من المبادرات المهمة في سبيل تنمية وتطوير موظفيه وهو ما ساهم في خلق المزيد من الولاء بين الموظفين للمؤسسة التي ينتمون إليها.