تخريج 60 مهندساً معمارياً عقب انتهاء برنامجهم التدريبي بالصندوق الكويتي

يرعى نائب رئيس الوزراء ووزير الخارجية رئيس مجلس إدارة الصندوق الكويتي الشيخ د.محمد الصباح حفل تخريج الدفعات الثانية والثالثة والرابعة من منتسبي برنامج تدريب وتأهيل المهندسين حديثي التخرج وعددهم 60 خريجا، اليوم بقاعة المؤتمرات بمقر الصندوق الكويتي. ويلقي الشيخ د.محمد الصباح كلمة خلال الاحتفال، الذي سيحضره ايضا اعضاء مجلس ادارة الصندوق الكويتي. كما يلقي نائب مدير عام الصندوق الكويتي هشام الوقيان كلمة يستعرض فيها اهداف البرنامج التدريبي منذ اطلاقه في يونيو 2004، وأهميته في تطوير التنمية البشرية بالكويت. وكان الصندوق الكويتي قد بادر في يونيو 2004 اطلاق برنامج لتدريب وتأهيل المهندسين حديثي التخرج انطلاقا من اهتمام الصندوق الكويتي بالشباب، واستشعارا لدوره في الاسهام ـ في حدود نظمه وامكاناته وقوانين عمله ـ في نهضة البلاد وتقدمها بتوظيف خبراته في مجال التنمية الدولية، وبشكل خاص في مجال تنمية الموارد البشرية. وتم تصميم البرنامج على أساس ان ينفذ بالتعاون مع شركات عالمية، وشركات محلية (القطاع الخاص الكويتي)، وذلك عبر مراحل تدريب نظرية وعملية ويتم اختيار هذه الشركات وفقا لتخصصها سواء في مجال التصنيع أو التوريد أو تنفيذ الأعمال وتوفير الخدمات لشركات محلية وخاصة شركات القطاع الخاص العاملة في مجال الخدمات الهندسية أو المقاولات والصناعة أو الخدمات القائمة على تقنيات هندسية بحيث ينتقل اليها المتدربون في المرحلة الثالثة وهي مرحلة التدريب الميداني في الشركات الوطنية. وقد شهد البرنامج منذ انطلاقه اقبالا واسعا من قبل المهندسين حديثي التخرج، على الانخراط في احدى المجموعتين التي يستقبلها البرنامج سنويا. يذكر ان مدة البرنامج 13 شهرا ويتكون من 3 مراحل تنظم خلاله ورش عملية ومحاضرات وندوات لم يسبق للخريجين الجدد التعرف على موضوعاتها أو دراساتها خلال دراستهم الاكاديمية. وتبلغ مدة التدريب في المرحلة الأولى ـ وهي مرحلة الدراسة النظرية ـ 3 أشهر يتم خلالها اكساب المهندس علوما مساندة للعمل الهندسي مثل الاقتصاد والادارة والقانون، وتلي هذه المرحلة مرحلة عملية يتدرب خلالها المهندس عمليا خارج الكويت في شركات عالمية متخصصة في مجالات هندسية متفقة مع تخصصه ليحصل خلالها المهندس على تدريب في مجال تخصصه من شركات ناجحة على المستوى العالمي على مدى 6 أشهر ويكتسب مهارات لا يستهان بها في مجالات التوظيف الأمثل لنظم المعلومات، استخدام التقنيات الحديثة لرفع الانتاجية والتعرف عن قرب على مبادئ الادارة الحديثة بما فيها الاعتبارات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية والأمور المتعلقة بالأمن والسلامة المهنية، وبذلك يتعرف المهندس على ثقافة العمل في هذه الشركات وسر نجاحها في عصر الاقتصاد اللامركزي المفتوح، حيث البقاء للأفضل. اما المرحلة الثالثة من برنامج التدريب فهي مرحلة العمل الميداني في القطاع الخاص الكويتي لمدة 3 أشهر يكتسب المهندس خلالها خبرة عملية في نشاطات العمل الهندسي في الكويت الذي تعتمد عليه الدولة في النهضة العمرانية والتنموية في البلاد.الصفحات الاقتصادية  في ملف ( PDF )