أعلنت شركة الاتصالات الكويتية stc، عن سياستها الداخلية الجديدة المتعلقة بالعمل من المنزل، حيث ستسمح لأولياء الأمور والآباء العاملين خيار العمل عن بعد، بما يسمح لهم الإشراف على أطفالهم ودعمهم لمواصلة التعليم من المنزل.
وفي بيان لها، أشارت stc إلى أنه على خلفية الظروف الراهنة التي تعيشها الكويت بسبب تداعيات فيروس كورونا المستجد، والتي أثرت على عدة جوانب من أبرزها التعليم، وانطلاقا من القرار الصادر بشأن مباشرة الدراسة من المنازل، وهو ما قد يشكل تحديا بالنسبة إلى أولياء الأمور العاملين، ارتأت الشركة أهمية البحث عن بدائل عملية تسهم في مساندة الآباء في التزاماتهم اتجاه أبنائهم.
ومن هذا المنطلق، أطلقت stc سياستها الجديدة بالسماح لأولياء الأمور الراغبين في حضور الفصول التعليمية لأطفالهم، العمل من المنزل، لاسيما أن نظام التعليم الجديد يفرض عددا من المتطلبات التي تتطلب تواجد أولياء الأمور لتسهيل الإجراءات المتعلقة بخدمات التعلم الإلكتروني.
وتتوافق سياسة العمل من المنزل مع التزام الشركة المستمر بدعم موظفيها وعائلاتهم في أوقات التحديات.
ومن هذا المنطلق، قامت stc بتطبيق سلسلة من المبادرات، منذ تفشي الوباء، لحماية موظفيها وتخفيف متطلبات العمل بما يتماشى مع معايير وإرشادات السلامة التي أعلنت عنها وزارة الصحة.
وحول هذا الإعلان، قال أحمد الحماد الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في stc: انطلاقا من تقديرنا العميق لموظفينا، نؤمن في stc بأنه لا يمكن تحقيق الريادة في تقديم خدمات الاتصالات والحلول الرقمية المتطورة، إلا عبر تعزيز الولاء وتوفير الظروف الملائمة لهم للعمل بجد وتفان.
وأضاف: تهدف السياسة الجديدة للعمل من المنزل إلى مساعدة موظفينا في مسؤوليتهم المتعلقة بالاهتمام بأبنائهم الطلاب، وفي الوقت ذاته مواصلة تقديم مستوى الخدمة الفائق الذي تعودت stc عليها عندما يتعلق الأمر بتوفير أفضل الخدمات لعملائها.
وأشار إلى انه مع بداية العام الدراسي الجديد، سيكون من الصعب على الآباء العاملين في المكتب أن يكونوا إلى جوار أولادهم في محاولتهم لحضور الحصص الدراسية عبر الإنترنت.
لذا، فإنه لمدعاة للفخر أن نكون الشركة الأولى على مستوى القطاع الخاص الكويتي، التي تقوم بهذا الإجراء الذي سيوفر لموظفينا خيار العمل عن بُعد.