عادل الشنان
بناء على توجيهات وزير الدولة لشؤون الإسكان وزير الخدمات د.عبدالله معرفي بتسكين الشواغر الوظيفية في المؤسسة العامة للرعاية السكنية بكوادر وطنية وتحقيق معايير الشفافية والعدالة في المقابلات الشخصية، بدأت المؤسسة مقابلة المرشحين الذين اجتازوا الاختبارات التخصصية للوظائف المتقدم لها في 8 تخصصات مختلفة.
واطلع الوزير د.معرفي على سير المقابلات والإجراءات المتبعة من خلال اللجنة المختصة بالتعيينات والتي من المقرر أن تستمر في أعمالها حتى اليوم ضمن المرحلة الثانية من سلسلة الإجراءات التي تقوم بها المؤسسة لتعيين الموظفين، حيث تم اعداد كشوف المرشحين بعد اجتيازهم الاختبارات التي تم اجراؤها في 10 اكتوبر الماضي بالتعاون مع جامعة الكويت.
وستعقد المؤسسة يوميا 30 مقابلة شخصية مع المرشحين للوظائف المعلنة من الذين اجتازوا الاختبارات التخصصية المقررة وفقا لتقييم كل مرشح على نموذج التقييم المعتمد.
ويتنافس المتقدمون للمقابلات الشخصية على شواغر وظيفية متعددة منها وظائف: قانونية، محاسبة، صائغي برامج، وفنيي صيانة حاسب آلي، علاوة على مجموعة من الوظائف الهندسية في التخصصات التالية: ميكانيك، حاسوب، معماري، ومدني.
في السياق ذاته، تؤكد المؤسسة حرصها على تسكين الشواغر الوظيفية بالكوادر الوطنية المتميزة التي تستحق، للمساهمة في دفع عجلة التنمية والإنتاج، لاسيما ما يتعلق بخدمة المواطنين أصحاب الطلبات الإسكانية وتنفيذ المشاريع ومتابعتها.
ومن المقرر أن تقوم لجنة التعيينات بعد انتهاء عملها بعرض التقرير النهائي متضمنا كشوف المرشحين الذين اجتازوا الاختبارات التخصصية والمقابلة الشخصية ومن لم يتجاوزوها، وتحديد من يتم تعيينهم وفقا لمعايير المفاضلة المقررة قانونا، وذلك للاعتماد تمهيدا لإصدار قرارات التعيين.