الشهاب: «إعادة الهيكلة» بدأ أول تجربة للتدريب عن بعد للعاملين بالقطاع الخاص

أسامة دياب احتفل برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة بتكريم مجموعة من المتدربين في مشروع التدريب عن بعد بالتعاون مع شركة «ليرن دايركت» البريطانية. وبهذه المناسبة صرحت مديرة ادارة نظم المعلومات خلود الشهاب بأن هذه التجربة تعد الاولى من نوعها للتعليم عن بعد مقدمة من القطاع الحكومي لكوكبة من العاملين الكويتيين بالقطاع الخاص والباحثين عن عمل من حملة الشهادة الجامعية، حيث بدأت في شهر ابريل من العام الماضي. وأضافت انه وقع الاختيار على مؤسستين رائدتين في مجالهما ومن قطاعين مختلفين وهما بنك بوبيان، حيث شارك 11 متدربا والشركة الوطنية للاتصالات، حيث شارك منها 7 متدربين. وقد تبنت المؤسستان المشروع وساهمت في تطبيق التجربة عمليا مع نخبة متميزة من موظفي الشركتين. مما كان له الاثر الاكبر في إبراز صورة العنصر الوطني أمام شركائنا من الجانب البريطاني، بالاضافة الى اختيارنا لجنة ومميزا من الباحثين عن عمل، حيث تم اختبار اللغة الانجليزية لهم بالتعاون مع المحاسب الثقافي البريطاني الذين دعموا هذه التجربة أيضا، وقد اجتاز الجميع الاختبار مما أهلهم للدخول في المشروع. وتقدم 13 باحثا عن عمل من مختلف التخصصات الجامعية، حيث كانت الحصيلة الاجمالية 28 متدربا اجتاز منهم 7 دورات فأكثر من اصل 13 دورة ومهارة مقدمة من خلال النظام الآلي للتدريب عن بعد، وتنوعت الدورات بين (قيم العمل، ادارة الوقت، التطوير الذاتي، العمل مع الآخرين... إلخ) والتي تهدف الى تطوير المهارات الاساسية للعاملين والباحثين عن العمل في أي مجال. وتابعت: كما شارك سبعة من موظفي «الوطنية» اجتاز منهم خمسة الدورات التدريبية بنجاح. وأشادت الشهاب في نهاية تصريحها الصحافي بجميع المشاركين الذين كانوا وراء هذا النجاح ومنهم عماد الحماد وزياد العمر والسيدة نهاد الشراد وأعضاء الفريق والباحثون عن عمل لدعمهم وجهودهم.