آلاء خليفة
اختتم مركز «ديكم» للاستشارات والتدريب ورشة عمل بعنوان «التدريب ترف أم استثمار؟» والتي نظمها ديوان الخدمة المدنية بمشاركة العديد من الجهات الحكومية في الدولة، حيث حاضر فيها الخبير الاستراتيجي د.احمد بوزبر الذي أكد على ضرورة إعادة النظر في مفهوم التدريب وتحويله من مجرد أداة نمطية للتنمية البشرية في المنطقة إلى أداة منهجية معتمدة تهدف إلى إحداث التغيير في أداء المنظمة أو الجهة، وذلك من خلال التغيير في سلوك الأفراد وإتاحة الفرص لإجراء حوارات علمية وعملية لمناقشة فن التدريب اليومي.
وشدد د.بوزبر، خلال الدورة، على أن وظيفة التدريب هي هو مساعدة العملاء والمؤسسات التي تتلقى التدريب على تحقيق أهدافها الإستراتيجية وان يحدث نقلة نوعية في مستويات الأداء، مؤكدا على أهمية التطوير المستمر للأفراد والمنظمات لتحقيق الأهداف المرجوة والذي لا يتحقق إلا عن طريق التدريب المستمر، وصناعة كوادر جاهزة لدى المنظمات لتقوم بهذه المهمة لتلبية حاجة سوق العمل إلى مدربين أكفاء.
هذا وتسلم المشاركيون في ورشة «التدريب ترف أم استثمار؟» شهادة اجتياز الدورة والتي تمكنهم من رفع معدل سلوكهم الوظيفي سواء العاملون في المؤسسات الحكومية أو القطاع الخاص.
يذكر أن المركز وضع عدة استراتيجيات مهمة في عدة مؤسسات حكومية وخاصة مثل الهيئة العامة للمعلومات المدنية، كما يتجه المركز حاليا نحو وضع استراتيجيات متطورة في المؤسسات الحكومية وكذلك الجامعات سواء الحكومية او الخاصة.
الجدير بالذكر ان د.احمد بوزبر يقدم العديد من البرامج ومنها على سبيل المثال التعامل مع الجمهور وتوصيف الوظائف بأسلوب الديكام وتخطيط القوى العاملة واتخاذ القرارات وحل المشكلات بالاضافة الى التخطيط الاستراتيجي ومهارات البحث العلمي وبناء فرق العمل وبناء ادارة الاجتماعات.