«الشؤون»: رفض بلاغات التغيب الكيدية المقدمة من أصحاب العمل ضد العاملين في القطاع الخاص

عادل الشنان كشف مصدر مطلع في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل عن قيام الوزارة بعمل مراجعة شاملة لبلاغات التغيب المقدمة من أصحاب الأعمال بحق العمالة الوافدة في القطاع الخاص، بعد أن ثبت تقديم عدة بلاغات تغيب كيدية من جانب بعض أرباب العمل، لا تستند إلى أسس قانونية سليمة. ولفت المصدر الى انه تمت عودة العمل بالنظام القديم الملزم لصاحب العمل بنشر اعلان تغيب في الصحف اليومية، على ان يتم احتساب تاريخ التغيب بعد اسبوعين من نشر هذا الاعلان، مشيرا الى انه سيتم رفض البلاغات لبعض المهن المعروفة في المجتمع مثل الإعلاميين والصحافيين والاطباء والمستشارين القانونيين، إضافة الى المهن التي لا يوكل لأصحابها عهد أو إدارة مخازن أو ما شابه ذلك، مؤكدا أن بلاغات التغيب الكيدية تضر بسمعة الكويت في مجال حقوق الانسان، لاسيما لدى المنظمات الدولية. وبين المصدر ان التوجه المشار إليه بشأن بلاغات التغيب يتفق مع التوجه العام لجعل الاقامة الشرعية للعمل على كفالة الهيئة العامة لاستقدام واستخدام العمالة الوافدة، مشيرا الى انه ستتم محاسبة العامل على التغيب بعد مراجعة ادارات الدولة المعنية وذات الصلة بالأمر مثل وزارة الداخلية، معتبرا ان المسيء في هذا الامر هو طريقة التعامل مع العامل المقدم في حقه بلاغ تغيب وكأنه مجرم هارب، مبينا ان الامر لا يعدو عن كونه خلافا بين العامل ورب العامل من الممكن حله بالطرق التي تضمنها قانون العمل والقرارات الوزارية المنظمة له. وأكد المصدر ان الاسبقية في تقديم بلاغ التغيب ضد العامل الوافد لا تعني بالضرورة إسقاط حقوقه المالية والمعنوية لدى رب العمل أو رفع شكوى عمالية ضده أو تظلم ضد بلاغ التغيب، مشيرا الى انه في حال تبين للشؤون ان الشكوى المقدمة من قبل صاحب العمل كيدية او لا تستند الى الاسس القانونية المعمول بها فسيسقط بلاغ التغيب فورا وكأنه لم يكن، موضحا انه لا يجوز معاقبة العامل على اقتراف مخالفة مضى عليها 15 يوما، أو الخصم من راتبه بعد تسلمه. واقرأ ايضاً: الرعاية الصحية تشمل الروح والذهن والجسد على حد سواء تعاونية السالمية أطلقت مهرجان السلع المصرية بخصومات تصل إلى 70% ولمدة 10 أيام المجلاد: نرفض الترويج الجديد لتنقيح الدستور المضف هنأت القيادة السياسية بالعيد «سانوفي ـ أفينتيس» طرحت حملة «حكايتي مع السكري»