السنان: إقرار كادر لموظفي الرعاية الاجتماعية يسهم في استقطاب الكفاءات

بشرى شعبان أعلن مدير ادارة رعاية الاحداث بقطاع الرعاية الاجتماعية بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل عبداللطيف السنان ان كثيرا من الكوادر البشرية تسربت من الادارة خلال الاشهر الستة الاخيرة خاصة من الاخصائيين الاجتماعيين والنفسيين والمشرفين الاجتماعيين، ولوحظ ذلك بعزوف كثير من الموظفين الفنيين عن العمل لدى مؤسسات رعاية الاحداث. وأوضح ان اسباب عزوف الكثير من الموظفين الفنيين والعاملين في المؤسسات الايوائية لنزلاء الاحداث التابعة لادارة رعاية الاحداث تعود الى طبيعة العمل الصعبة التي تتعامل مع فئة المنحرفين والمعرضين للانحراف ولما يبذله العاملون الفنيون من جهد في تغيير سلوكيات الاحداث بالتوجيه الاجتماعي والنفسي والديني وتغير اتجاهات الاسرة في كيفية التعامل مع الاحداث لما له من تأثير وانعكاسات افضل على المجتمع، كما ان كثرة الاحتكاك مع النزلاء تؤدي الى انتقال الامراض الجنسية والوبائية الأمر الذي يؤدي الى عزوف الكثير من الموظفين عن العمل بمؤسسات رعاية الاحداث التى تحمل الموظفين العاملين مسؤولية هروب النزلاء او تعرض اي نزيل للخطر وحدوث المشاجرات داخل المؤسسات مما يعرض الكثير من العاملين للمساءلة القانونية والفنية سواء امام النيابة او الداخلية او الشؤون القانونية بالوزارة، وبيّن السنان ان الجهد الذي يبذله العاملون الفنيون مع النزلاء يحتاج الى متابعة يوميا خاصة ايام العطلات الرسمية والمناسبات والاعياد التي لها تأثير سلبي على راحة العاملين. وقال السنان: يعتبر قطاع الرعاية الاجتماعية عامة ومؤسسات الاحداث خاصة بيئة خصبة للعمل الاجتماعي الا اننا نجد عزوف الكثير عن العمل وانتقالهم الى وزارة اخرى للبحث عن فرص عمل افضل. وأوضح السنان ان كل هذه الصعاب يتعامل معها الجهاز الفني مقابل بدل طبيعة عمل لا يتجاوز الـ 60 دينارا وهو مبلغ لا يوازي الجهد المبذول لتعديل سلوكيات الاحداث وتوجيهات الاسرة، وحتى لا يكون العمل بمؤسسات الاحداث عملا طاردا فلا بد من وجود مغريات تحفز على الاستمرار في العمل الاجتماعي، خصوصا اذا تمت المقارنة بوظائف اخرى اكثر راحة، عائدها المادي افضل حيث نرى كثيرا من وزارات الدولة تم اقرار كادر خاص لموظفيها الا وزارة الشؤون - خاصة قطاع الرعاية الاجتماعية - التي تتعامل مع الفئات الخاصة وتحتاج الى جهد اكبر واكثر، خاصة ان اعداد النزلاء الذين يدخلون مؤسسات الاحداث في تزايد، نتيجة التركيبة السكانية ووجود الاعمال الدخيلة داخل المجتمع الكويتي مما يخلق مشاكل الاحداث المنحرفين والمعرضين للانحراف. وافاد السنان بأن اقرار كادر لموظفي قطاع الرعاية الاجتماعية عامة ومؤسسات رعاية الاحداث خاصة وتحسين البدلات من المتطلبات الاساسية التي تسعى اليها ادارة رعاية الاحداث سيسهم في استقطاب الكفاءات من خريجي الجامعة والكليات التطبيقية كي يعملوا داخل هذه المؤسسات، كما ان وجود هذا الكادر سيشجع الموظفين والموظفات على العمل أكثر دون وجود ضغوط نفسية عليهم مما يحسن مستواهم المعيشي.الصفحة  في ملف ( PDF )