الشريعان لموظفي «الكهرباء»: نطالب بإقرارالبدلات والمكافآت منذ يونيو 2009

دارين العلي كلف وزير الكهرباء والماء د.بدر الشريعان الوكيل المساعد للشؤون الادارية والمالية حامد الصراف بمتابعة ملف البدلات والمكافآت لموظفي الوزارة طالبا منه تحديد موعد مع ديوان الخدمة المدنية يوم الخميس المقبل للبحث في أسباب تأخير إقرار تلك البدلات والمكافآت على الرغم من أن الوزارة بدأت المطالبة بها منذ يونيو 2009. جاء ذلك عقب جولة قام بها الوزير الشريعان امس الأول على مختلف أقسام الوزارة برفقة وكيل الوزارة أحمد الجسار والوكيل المساعد للشؤون الادارية حامد الصراف والوكيل المساعد لشؤون الخدمات الفنية إياد الفلاح ورئيس نقابة العاملين في الوزارة فايز الديحاني وعدد من مديري الادارات مطلعا على آراء الموظفين وقضاياهم والموضوعات التي تهمهم. ولفت الشريعان الى تعهد رئيس مجلس الخدمة المدنية بالنظر في اقرار مكافآت العاملين بمحطات توليد القوى الكهربائية وتقطير المياه الذين واصلوا اعمالهم في صيفي 2009 و2010 في اول اجتماع سيعقده المجلس. وأكد الشريعان للموظفين ان الوزارة لا تألو جهدا من السعي لتحقيق طموحاتهم ومطالبهم إذ قامت منذ يونيو العام 2009 بمخاطبة ديوان الخدمة المدنية ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء وآخرها كتاب موجه الى مجلس الخدمة المدنية في 25 يناير الماضي بهدف زيادة فئات وبدلات ومكافآت الموظفين. وقال ان هذه البدلات تشمل بدل النوبة وبدل الطرق النائية والضوضاء وبدل الصرافة وبدل المساعدة وبدل انتقال وبدل حراسة وبدل عهدة، بالإضافة إلى المطالبة بصرف مكافآت مالية للعاملين بنظام النوبات الذين لم يمنحوا اجازات دورية وبذلوا جهودا مضاعفة وكانوا تحت الطلب على مدار الساعة خلال فصل صيف 2009/2010. واشار الى ان المطالبات الواردة لاقت تفهما لدى الديوان لحجم العمل وصعوبته وما يحيط به من ظروف شاقة لاقرار البدلات والمكافآت التي قامت الوزارة بمتابعتها، لافتا الى انها تضمنت ايضا مكافآت العاملين في اللجنة الوطنية لترشيد الاستهلاك. واعلن ان اضافة العاملين بالوزارة الى قانون الأعمال الشاقة والضارة والخطر بات في مراحل الموافقات الاخيرة وبانتظار تقرير الصحة المهنية ورفعه الى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حيث سيتم التنسيق بين الوزارة والمؤسسة حتى يتم اصدار القرار اللازم. وأوضح الشريعان انه تم تشكيل لجنة لرفع توصياتها ومقترحاتها لمنح شاغلي الوظائف الاشرافية ممن امضوا سنوات طويلة واكتسبوا خبرات مكافآت خاصة لتشجيعهم وعدم تسربهم الى جهات خارجية وذلك تقديرا لدورهم وامكانية الاعتماد عليهم في مواقع العمل وقدرتهم على قيادة فرق العمل المتعددة. وشدد على ان الوزارة لن تدخر جهدا في انجاز هذه المطالب تقديرا لما يبذله الموظفون من جهود وحتى يكون ذلك دافعا لبذل المزيد والارتقاء والعطاء.