«المحاسبة» اختتم برنامج مهارات قيادية وورشة عمل آليات التكامل

    اختتم ديوان المحاسبة برنامجا تدريبيا بعنوان «مهارات قيادية للمستويات الاشرافية» وورشة عمل «آليات التكامل بين الرقابة اللاحقة والرقابة المسبقة» في الفترة من 6 وحتى 8 مارس 2011 وذلك في اطار تنفيذه للخطة التدريبية لعام 2010/2011. استهدف البرنامج التدريبي تنمية مهارات المشاركين في أسس القيادة والإشراف الاداري والمهارات السلوكية اللازمة في العمل، وتنمية مهارات القيادة والتحفيز ومتطلبات بناء فريق العمل في إطار الادارة الحديثة، والسلوكيات الادارية الناجحة في القيادة الفعالة لمجموعات وفرق العمل. وتعرف المشاركون على مفهوم القيادة وأنماطها، بالاضافة الى مواصفات شاغل الوظيفة القيادية من عدة نواح مثل: المظهر، ومقدار العلم والمعرفة، ومدى القدرة على اتخاذ القرار، وكذلك على شخصية القيادي من ناحية الاقدام والجرأة والثقة بالنفس والعدالة. واستهدفت ورشة العمل تعريف المشاركين بمهام وأهداف كل من الرقابة المسبقة واللاحقة وأساليب وطرق التنسيق فيما بينهما، خاصة أن الهدف الأساسي للرقابة هو أن يتم الاستخدام الفعال للاموال العامة من خلال حسن ادارتها وفعالية القرارات الصادرة عن السلطة المختصة. وناقشت الورشة عملية الرقابة التي يمارسها ديوان المحاسبة وعلى وجه الخصوص الرقابة المسبقة ومحدداتها من خلال المواد المنظمة لها بقانون إنشاء ديوان المحاسبة، كما بينت مهام الرقابة المسبقة والتكييف القانوني لها والاعمال التي تخضع لرقابة الديوان المسبقة وما تتضمنها من معايير وجزاءات وعقوبات وضمانات.