المجدلي: مشروع الإرشاد الوظيفي الأول من نوعه في الكويت وقفزة نوعية في العمل التنموي للاقتصاد الوطني

أسامة دياب أكد الامين العام المساعد لبرنامج اعادة الهيكلة فوزي المجدلي ان مشروع الارشاد الوظيفي يعد اول مشروع من نوعه في الكويت، لافتا الى انه عمل وطني قام به برنامج اعادة الهيكلة ما يعد قفزة نوعية في العمل التنموي للاقتصاد الوطني وتحقيق اهداف البرنامج واستراتيجيته وخطته المقبلة. واضاف ان هذا المشروع الحيوي قد تم بعد ان حصلنا على اعتمادين دوليين لتدريب 19 متدربا لتأهيلهم كمرشد وظيفي معتمد عالميا من قبل شركتين دوليتين بريطانية واميركية وتمت عملية التدريب مع شركة «المستشارون العالميون» وبمشاركة نخبة من المحاضرين والمدرسين. وقال ان هدفنا من تأسيس هذا المركز يكمن في ان الارشاد الوظيفي في الكويت غير كاف سابقا لتلبية الاهداف الوطنية، فالكويت مازالت حديثة في هذا المجال ولاتزال تعمل على التطوير السريع في جميع المجالات، ومع نشوة صناعات النفط والغاز وتطوير الصناعات الاكثر حداثة بما فيها الاتصالات والتصنيع والسياحة وتكنولوجيا المعلومات دفعنا ذلك الى انشاء هذا المركز لتوجيه الشباب الى افضل الفرص الوظيفية، وحيث ان اولياء امور الشباب يرغبون في التوعية والدراية بشأن المهنة التي يفضلون ان يعمل بها ابناؤهم في المجالات الجديدة من التكنولوجيا والخدمات الاخرى. واوضح المجدلي ان الهدف من المركز الجديد هو مساعدة الافراد على تحديد اهدافهم في الحياة العملية ومساعدة الطلبة على اتخاذ قرارات صائبة حيال البرامج التدريبية والدراسة وكذلك تزويد الدارسين في الجامعات والكليات بالمعلومات الدقيقة حول فرص العمل المتاحة وتقديم النصيحة للراغبين في تغيير مجال عملهم اضافة الى مساعدة الافراد على معرفة ذاتهم بشكل دقيق وتدريبهم على استخدام اساليب البحث عن عمل، ما يحقق الكثير من الاهداف الوطنية التي يسعى البرنامج لتحقيقها خلال المرحلة المقبلة، وانني اذ اهنئ الاخوة والاخوات الذين انهوا هذه الدورة نتمنى لهم التوفيق في مهمتهم ويكونوا بذرة الخير للمتدربين الجدد. وفي كلمة للخريجين، اكد عبدالله الهاجري ان برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة يقوم بجهود رائدة في دعم العمالة الوطنية وتشجيعها للعمل في مؤسسات وشركات ومصانع القطاع الخاص، لافتا الى ان مسؤولو البرنامج يعملون على اعداد وتطوير الكثير من الادوات التي من شأنها تحقيق اهداف الدولة في اعادة التوازن في توزيع القوى العاملة الوطنية على مختلف القطاعات غير الحكومية والتي تقوم بدور رئيسي في تنمية الاقتصاد الوطني. واشار الى ان ادارة التوظيف قامت بانشاء قسم الارشاد الوظيفي وتوفير العدد الكافي من المرشدين الوظيفيين لتقديم خدمات الارشاد الى الباحثين عن عمل ومساعدة الافراد على اختلاف شهاداتهم وتخصصاتهم الدراسية في اختيار الوظيفة المناسبة وتوجيههم التوجيه الصحي، وقام البرنامج بالاعلان عن حاجته الى مشروع دراسة استشارية لانشاء مركز الارشاد الوظيفي لتأهيل النخبة المختارة ليكونوا نواة المركز، وبدأت عملية انشاء المركز في بنيته الاولى من خلال اربع مراحل، تمركزت على اختيار الموظفين المناسبين لتأهيلهم كمرشدين وظيفيين ودراسة الوضع الحالي للقسم وتحديد الاحتياجات المختلفة ووضع منهجية متكاملة للارشاد الوظيفي ووضع خطة لتدريب وتنفيذ برامج تدريبية لتدريب المرشدين عددها 13 برنامجا تدريبيا باعتمادين دوليين. وأشار الى ان البرنامج حقق هذا الانجاز بتخريج 19 مرشدا وظيفيا معتمدا.