الديوان: مشروع البديل الإستراتيجي لعلاج السلبيات والمشكلات المرتبطة بجداول الأجور والمرتبات والكوادر المالية بالجهات الحكومية

عادل الشنان صرح رئيس فريق تقييم الوظائف في ديوان الخدمة المدنية المستشار زيد النويف بشأن إحدى فرق العمل المشكلة بالديوان للمشاركة في تنفيذ مشروع البديل الاستراتيجي لعلاج السلبيات والمشكلات المرتبطة بجدول الأجور والمرتبات والكوادر المالية بالجهات الحكومية بأنه في إطار الجهود التي يبذلها ديوان الخدمة المدنية لإنجاز خطة تنفيذ البديل الاستراتيجي فقد أصدر رئيس الديوان عدة قرارات، من بينها القرار رقم 865 لسنة 2012 بشأن تشكيل فريق لتقييم الوظائف يختص بمراجعة بطاقات تحليل وتوصيف الوظائف المعتمدة وترتيب وتقييم الوظائف وفقا للنظام المعتمد وجداول النقاط والدرجات المالية، بالاضافة الى البحث والمناقشة الجماعية واعتماد التقييم النهائي للوظائف العامة ووضع إجراءات صيانة وتطوير النظام العام لتقييم وظائف الخدمة المدنية. كما أضاف النويف ان هناك العديد من الأعمال والأنشطة التي قام بها الفريق، في الفترة من أول أبريل وحتى آخر يونيو والانتهاء من تقييم 775 وظيفة وكانت بياناتها طبقا للجدول المرفق. واختتم النويف تصريحه بأن الخطوات والإجراءات المستقبلية التي من المخطط تنفيذها خلال الفترة المقبلة ستشتمل على إنجاز الأنشطة الخاصة باستكمال توصيف باقي المسميات الوظيفية المعتمدة للمجموعات التي سبق تصنيفها، والبالغ عددها الإجمالي 2600 وظيفة وإعداد لائحة متكاملة لمراحل وخطوات وآليات تنفيذ عمليات تقييم وظائف الخدمة المدنية وإنجاز التقارير الدورية، وحل المشكلات الفنية والإجرائية المتعلقة بتطبيق النظام بالاضافة الى متابعة النتائج المتحققة وصيانة وتطوير النظام المعتمد لتوصيف وتقييم وظائف الخدمة المدنية بالجهات الحكومية.