الأمير يفتتح المعهد الديبلوماسي لتدريب منتسبي «الخارجية» خلال مؤتمر رؤساء البعثات

بشرى الزين يفتتح صاحب السمو الأمير الشيخ صباح الأحمد خلال انعقاد مؤتمر السفراء الكويتيين لدى الخارج المعهد الديبلوماسي. وقد كان قرار وزارة الخارجية بإنشاء المعهد استجابة للمتطلبات المتزايدة بتدريب منتسبي السلك الديبلوماسي الجدد والسابقين وتلقينهم المهارات والمعارف وأساسيات العمل الديبلوماسي. واصبح المعهد الديبلوماسي في السنوات الاخيرة حاجة ملحة، خصوصا ان الكويت تتبنى سياسة الديبلوماسية الاقتصادية، انطلاقا من ادراك صاحب السمو الأمير، وهو عميد الديبلوماسية العربية، ان التركيز على النواحي الاقتصادية بات أمرا ملحا وعنصرا رئيسيا في سياسة الكويت الخارجية دون اغفال الجوانب السياسية في الديبلوماسية الكويتية. صاحب السمو الأمير الشيخ صباح الاحمد كان ولايزال مؤمنا بأهمية استعادة الكويت دورها الاقتصادي الرائد من خلال السعي الى تحويل الكويت الى مركز مالي اقليمي ودولي، وهو ما يتطلب اعادة تركيز الديبلوماسية الكويتية على الامور الاقتصادية، وفي هذا الاطار فإن المعهد الديبلوماسي يسعى الى تعزيز امكانيات الديبلوماسي الكويتي المهنية والمصرفية. كما يضطلع المعهد وفق المرسوم الأميري المنشئ له بالعمل على تخصيص مركز ابحاث متخصص في السياسة الخارجية والعلاقات الدولية ذات الاهمية، اضافة الى تنظيم ندوات ومؤتمرات دولية ذات علاقة بوزارة الخارجية، وكل ذلك يهدف الى تدعيم صناع السياسة الخارجية للكويت، لذلك فإن وزارة الخارجية ادركت حاجتها الى تدريب الكوادر وتحقيق طموح اجيال من الديبلوماسيين واطلاعهم على متطلبات عملهم في الخارج، اضافة الى واجباتهم وحقوقهم في الدولة المضيفة. وفيما يلي المرسوم رقم 350 لسنة 2006 بالغاء المرسوم رقم 327 لسنة 2006 وانشاء المعهد الديبلوماسي الكويتي: مادة 1 (انشاء المعهد): ينشأ في وزارة الخارجية معهد يسمى «المعهد الديبلوماسي الكويتي» ويتبع وزير الخارجية. مادة 2 (أهداف المعهد):يتولى المعهد تلبية احتياجات وزارة الخارجية في مجال تأهيل وتدريب اعضاء السلكين الديبلوماسي والقنصلي ويقوم المعهد بإجراء البحوث وتنظيم الندوات والمؤتمرات المحلية والدولية وتقديم الاستشارات ذات الصلة بمهام المعهد ويتولى على وجه الخصوص ما يلي: تأهيل المرشحين المقبولين للتعيين في وظائف السلكين الديبلوماسي والقنصلي واعدادهم لمباشرة اعمالهم على اساس علمي سليم. تطوير وتنمية القدرات والخبرات العملية والعلمية لجميع اعضاء السلكين الديبلوماسي والقنصلي ومن ضمنها القدرات اللغوية والمهارات المطلوبة في مجالات الادارة والقيادة وتقنية المعلومات وتطوير قدراتهم في الكتابة وتحليل المعلومات والتعامل مع وسائل الاعلام والبروتوكول واساسيات القانون الدولي وتكريس قيم العمل لديهم وتشجيع روح البحث وتزويدهم بالمعلومات اللازمة حول سياسة الكويت الخارجية والوجهات العامة للدولة. اعداد الدراسات والبحوث وتقديم الاستشارات في كل ما يتعلق بالسياسة الخارجية للبلاد وامنها الوطني ومصالحها في الخارج وبما يلبي احتياجات وزارة الخارجية في هذه المجالات. تنظيم وعقد الندوات والمؤتمرات وحلقات العمل في المجالات ذات العلاقة باختصاصات المعهد، كما يتعاون المعهد مع الهيئات والمعاهد المماثلة. اصدار ونشر ما تستوجبه طبيعة عمل المعهد من مطبوعات تتضمن الأبحاث والدراسات وما يتقرر نشره حول نشاطات المعهد، ويجوز للمعهد في هذا المجال اصدار دورية منتظمة لتحقيق مثل هذه الاغراض. تأهيل وتطوير خبرات المبعوثين العاملين في الوزارات والهيئات والادارات ذات الصلة بالعلاقات الدولية (بما في ذلك الملحقين الفنيين والعسكريين). تنظيم دورات مناسبة لزوجات اعضاء السلكين الديبلوماسي والقنصلي. يجوز للمعهد قبول متدربين من الدول الاخرى وخاصة من مواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وذلك بموجب ترتيبات محددة. تنفيذ ما يراه وزير الخارجية ضروريا لتطوير عمل المعهد في ظل التطورات العالمية وما يستجد من احتياجات اضافية تنسجم مع الغرض من انشائه. مادة 3 (مجلس الإدارة)يكون للمعهد مجلس إدارة برئاسة وزير الخارجية ووكيل وزارة الخارجية نائبا للرئيس ومدير عام المعهد وستة اعضاء يختارهم الوزير ممن لهم علاقة بالعمل في وزارة الخارجية وغيرهم من ذوي الخبرة والاختصاص والشخصيات العامة، ويحل نائب الرئيس محل الرئيس عند غيابه. ويكون لمجلس ادارة المعهد امين سر يتولى تدوين محاضر اجتماعات المجلس دون ان يكون له صوت معدود في المداولات. ويصدر بتشكيل مجلس إدارة المعهد قرار من وزير الخارجية لمدة سنتين قابلة للتجديد وتحدد مكافآت اعضائه وامين السر بقرار من الوزير، بعد موافقة مجلس الخدمة المدنية. مادة 4 (اجتماعات مجلس الإدارة)ينعقد المجلس بدعوة من رئيسه مرة كل شهرين على الأقل او كلما دعت الحاجة ولا يصح انعقاده الا بحضور اغلبية اعضائه على ان يكون من بينهم رئيس المجلس او نائبه وتصدر القرارات بأغلبية الحاضرين وعند تساوي الاصوات يرجح الجانب الذي فيه الرئيس او نائبه. مادة 5 (اختصاصات مجلس الإدارة)يختص مجلس إدارة المعهد بما يلي: وضع السياسة العامة للمعهد ومتابعة تنفيذها. اعتماد الأنشطة العامة للمعهد في بداية كل سنة، واقرار اسس برامج التدريب والبحوث وتحديد معايير وقواعد القبول واعتماد ما تتطلبه الحاجة من بعثات ودورات خارجية. اقرار الهيكل التنظيمي للمعهد واقسامه وتحديد الاختصاصات ونظام العمل الداخلي والمالي به واعتماده من وزير الخارجية. تشكيل لجان فنية من بين اعضائه او من غيرهم ووفقا لما يطلبه الأداء المطلوب لمهام المجلس. اقتراح نظام مكافآت المحاضرين والمدربين والمشرفين الفنيين ونظام الحوافز وتحديد المكافآت التي تمنح للقائمين على شؤون المعهد والباحثين على ان يصدر بذلك قرار من وزير الخارجية بعد العرض على مجلس الخدمة المدنية. مناقشة التقرير السنوي الذي يقدم عن سير العمل بالمعهد وانشطته. اقرار التقديرات المالية للمعهد لكل سنة مالية على حدة ومصروفاته قبل تقديمها الى جهة الاختصاص بوزارة الخارجية لإدراجها ضمن مشروع ميزانيتها وتقديمها لوزارة المالية. اي اعمال اخرى ذات علاقة بمهام المعهد يقترحها المجلس وتعتمد من قبل وزير الخارجية. مادة 6 (مدير عام المعهد) أ ـ يكون للمعهد مدير عام يعين بقرار من وزير الخارجية لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد ويعاونه مدير او اكثر يرشحهم المدير العام ويتم تعيينهم وتحديد مهامهم بقرار من وزير الخارجية، وينوب أقدمهم عن المدير العام عند غيابه ويكون تعيين المدير العام والمديرين من بين اعضاء السلكين الديبلوماسي والقنصلي او من غيرهم. ب ـ يختص المدير العام بالمهام والاعمال التنفيذية لإدارة المعهد وتنفيذ اهدافه واغراضه ومباشرة التصرفات القانونية المتعلقة به، بالاضافة الى ما يفوض به من اعمال اخرى من قبل وزير الخارجية. مادة 7 (ميزانية المعهد)يتم ادراج الاعتمادات المالية اللازمة بتسيير اعمال المعهد ضمن الميزانية السنوية لوزارة الخارجية موزعا على مستوى الابواب المختلفة ووفقا للقواعد المالية المعمول بها في هذا الشأن. مادة 8يصدر وزير الخارجية بناء على اقتراح مجلس الادارة لائحة داخلية بتنظيم العمل بالمعهد. مادة 9يلغى المرسوم رقم 327 لسنة 2006 المشار اليه. مادة 10على الوزراء ـ كل فيما يخصه ـ تنفيذ هذا المرسوم، ويعمل به من تاريخ صدوره، وينشر في الجريدة الرسمية. تغطية خاصة في ملف ( PDF )