Note: English translation is not 100% accurate
بوشهري: تطوير النظام الوظيفي للمزيد من الشفافية
لجنة في «الكهرباء» لتحسين مستوى الأداء وتعزيز مفاهيم الشفافية وتكافؤ الفرص
24 نوفمبر 2013
المصدر : الأنباء

دارين العلي
قال الوكيل المساعد لقطاع تشغيل وصيانة المياه في وزارة الكهرباء والماء وعضو اللجنة المعنية بالتواصل مع جمعية الشفافية م.محمد بوشهري ان اللجنة اجتمعت لبحث السبل الكفيلة بتحسين مستوى الأداء في وزارة الكهرباء والماء وتعزيز مفاهيم الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص. وقال ان اللجنة التي شكلها وكيل الوزارة م.أحمد الجسار برئاسة الوكيل المساعد لقطاع التخطيط والتدريب د.مشعان العتيبي وعضوية كل من الوكلاء المساعدين محمد بوشهري وفؤاد العون وعبدالله الهاجري وخالد باقر اجتمعت الأسبوع الماضي مع جمعية الشفافية لبحث المواضيع الرامية إلى تحسين مستوى أداء وزارة الكهرباء والماء.وأضاف بوشهري: تماشيا مع مبدأ تعزيز مفهوم الشفافية في المؤسسات الحكومية وحرص وزارة الكهرباء والماء على التعاون مع جمعية الشفافية تم تشكيل لجنة للتواصل مع الجمعية، مشيرا إلى أن اللجنة اجتمعت مع الجمعية عدة اجتماعات وتم تشكيل فرق متخصصة بهدف العمل على تحسين مستوى الأداء في الوزارة من خلال تعزيز مفاهيم الشفافية داخل الوزارة. وأوضح بوشهري أن الاجتماعات تأتي في ظل حرص الوزارة على تطوير النظام الوظيفي بما يسمح بالمزيد من الشفافية المتعلقة بجانب حقوق الموظفين وواجباتهم وإرضاء المستهلك من خلال دراسة تقييم أفضل الطرق لتقديم خدمتي الكهرباء والماء لجميع المستهلكين.
وتابع «ان الوزارة تسعى إلى تحقيق رغبة الحكومة في تطوير خدماتها الإلكترونية، لافتا إلى ان الوزارة حريصة على ان تحصل على مراكز متقدمة في تقييم جمعية الشفافية الكويتية من خلال تحقيق الأهداف المتعلقة بمكافحة الفساد ونشر ثقافة الشفافية».
من جهة أخرى، اجتمع وكيل وزارة الكهرباء والماء احمد الجسار وعدد من الوكلاء المساعدين الخميس الماضي لاختيار 4 مراقبي تشغيل محطات من بين 45 متقدما لشغل هذه المناصب في محطات الشعيبة والزور والصبية والدوحة الغربية.