الرومي لـ «الأنباء»: فرق فصل قطاع العمل شُكلت بالتنسيق مع مدير عام الهيئة

تسكين الشواغر مسؤولية لجنة شؤون الموظفين قسم المناقصات يعمل على معالجة أي ملاحظة أو خللبشرى شعبان أكد الوكيل المساعد للشؤون المالية والإدارية علي الرومي بوزارة الشؤون ضرورة العمل كفريق عمل واحد لصالح العمل والموظفين من أجل الكويت الحبيبة والتركيز على تطوير آليات العمل، وبصفتي رئيس لجنة الرد على ملاحظات الديوان سأعمل مع قطاعات الوزارة لتلافي أي ملاحظة. وبين أن لجنة شؤون الموظفين برئاسة وكيل الوزارة هي المسؤولة عن تسكين الشواغر ونقل الموظفين. وذكر أن هناك قرارا بوقف التعيين والنقل والندب من بعض الوحدات التنظيمية لمعالجة تكدس الموظفين في بعض المواقع بينما يوجد نقص في البعض الآخر. وبين أن فرق العمل واللجان المختصة بدأت في إجراءات فصل قطاع العمل ووضع الميزانية الانتقالية والميزانية اللاحقة وأمور اخرى تتطرق لها في هذا اللقاء مع الأنباء: بعد أن نلتم الثقة في تولي منصب وكيل مساعد للشؤون المالية والإدارية في الشؤون ما خطة عملك؟ ٭ بداية أتوجه بالشكر لجريدة «الأنباء» على هذا اللقاء وأتوجه بالشكر لوزير الشؤون ووزير دولة التخطيط والتنمية هند الصبيح على منحها الثقة لي ومن منصبي هذا ان شاء الله سأعمل جاهدا من أجل تحسين بيئة العمل بما يتناسب وطبيعة الخدمات المقدمة للمواطنين من خلال تبسيط الإجراءات والعمل المستمر على سرعة إنجاز الدورة المستندية لأي معاملة مع إبراز دور الموظف الذي يعمل على التنمية والتطوير وإعطاء كل ذي حق حقه وفقا لمبدأ الصواب والعقاب الذي يبدع له التكريم والذي يخطئ بالطبع سيحاسب. الشؤون المالية والإدارية من القطاعات الهامة هل من توجه لديكم لاستحداث إدارات جديدة تساعد في تطوير العمل؟ ٭ البداية سيتم تفعيل الاختصاصات التنظيمية لكل قسم وفق الوجه الأمثل والأفضل للعطاء وطبقا للأدوات المتواجدة في القطاع والتركيز على تحسين جودة الخدمات المقدمة من خلال العمل على تفعيل عمل كافة الأقسام. على عاتق قطاعكم مسؤولية كبيرة ابرزها تحديد ميزانية للوزارة وأبوابها، هل من تصور او تخطيط لتعديل آليات العمل؟ ٭ صحيح هناك دراسات وأبحاث جار إعدادها من أجل تطوير العمل ولدينا تصورات جديدة وتطويرية لكل آليات العمل عبر تطبيق مشروع إعادة هندسة العمليات لتطبيق النظام المالي الجديد بالتنسيق مع وزارة المالية. باستمرار ديوان المحاسبة يتطرق الى ملاحظات في مصروفات الوزارة من حلول لمعالجة ذلك؟ ٭ بصفتي رئيس لجنة الرد على تقارير ديوان المحاسبة سيتم العمل بجهد ومثابرة للوصول إلى الهدف المنشود المتمثل في القضاء على أي ملاحظة خاصة في ديوان المحاسبة وفقا للتنسيق والمتابعة المستمرة مع قطاعات الوزارة المختلفة بعدم تسجيل ملاحظة على الوزارة ومعالجة أي خلل غير مقصود إذا وجد. أولى مسؤولياتكم فصل قطاع العمل عن الوزارة في جميع المجالات الموظفين الشؤون المالية الميزانية والخدمات هل جهزتم خطة للفصل؟ ٭ تم التنسيق مع مدير عام الهيئة العامة للقوى العاملة جمال الدوسري من خلال تشكيل فرق عمل ولجان مسؤولة عن نقل وفصل قطاع العمل عن الوزارة المتمثلة في ندب الموظفين وفقا لشروط ديوان الخدمة المدنية وقراراته وأنظمته وأيضا هناك لجان وفرق تعمل على الميزانية الانتقالية والميزانية اللاحقة للهيئة العامة للقوى العاملة. أكثر الملاحظات تأتي على مسألة المناقصات وطريقة طرحها هل من توجه لاستحداث إدارة لمعالجة الوضع؟ ٭ هناك قسم خاص للمناقصات في إدارة التوريدات والمخازن وهو قائم بالفعل على العمل الدؤوب لحل ومعالجة اي ملاحظة تختص بعملية طرح المناقصات وآلية عملها وهو يجتهد لمعالجة أي خلل إذا وجد. تقريبا وبشكل سنوي تعاني وزارة الشؤون من خلل في مسألة النقل والندب؟ ٭ مؤخرا اصدر وكيل وزارة الشؤون عبدالمحسن المطيري، وقبل فترة قرارا يحظر فيه النقل والتعيين والندب لدور الرعاية ووحدات تنظيمية اخرى وذلك لوقف الخلل ومعالجة تكدس الموظفين في وحدات تنظيمية وخلو وحدات اخرى. مسألة تسكين الشواغر ونقل الموظفين أنتم الجهة أساسا هل يوجد معايير؟ ٭ أولا، ليست الشؤون الإدارية الجهة الوحيدة المسؤولة عن تسكين الشواغر ونقل الموظفين بل يوجد لجنة شؤون الموظفين برئاسة وكيل الوزارة وعضوية جميع الوكلاء المساعدين وهي التي تعمل على تسكين الشواغر وترقية الموظفين والنقل والندب من خلال الضوابط والمعايير الدقيقة التي يضعها ديوان الخدمة المدنية. هل من كلمة أخيرة توجهها للموظفين؟ ٭ أتمنى من الله عز وجل أن يوفقني في العمل في المسؤولية الجديدة وأقول لجميع الموظفين نحن فريق عمل واحد نكمل بعضنا البعض والجميع يعمل لخدمة الكويت الحبيبة من الموقع الموجود فيه فلنعمل من اجلها يدا واحدة. وإن شاء الله نكون على قدر الثقة الممنوحة لي.‏